1、风险岗位廉能管理工作总结上的讲话 县工业园管理局开展风险岗位廉能管理工作总结及下一步工作方案 为深入贯彻县纪委（县纪字201x51号）文件精神，我局坚持以科学开展观为统领，紧紧抓住查找lsquo;五类风险rsquo;、架构lsquo;四条防线rsquo;、建立lsquo;四项机制rsquo;的目标，通过岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在部门集体摆、分管领导分别点的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全局认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下： 一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作气氛
2、为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的干部队伍，局党支部高度重视风险岗位廉能管理工作，屡次听取专题汇报，我局及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想认识到位。我局党支部和各部门干部职工先后组织学习中央和省、市、区有关廉政工作文件和规定，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服与己无关、本部门无风险点等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原那么和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了由局长洪许泉为组长，班子成员为副组长，相关工
3、作人员为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办公室，办公室主任负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各部门相互配合的良好气氛。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作发动大会，通过讲案列摆事实，使全体干部职工深刻领悟认识不到风险是最大的风险，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。 二、周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险 1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我局实际，制定并下发了xx工业园管理局开展风险岗位廉能管理工作实施方案，同时还配套制定了xx工业园管理局风险岗位廉能管理工作流程图，明确了
4、风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。 2、积极排查、深入查找。紧密结合本局工作实际，重点围绕工业、根底设施建设、工程效劳、财务管理等方面。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在部门集体摆，分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五类廉政风险。 3、注重分析，征求意见。定期召开由局领导和部门负责人参加的会议，听取各部门的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终认定
5、7位同志共30个风险点提交到局党支部审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中一级风险点有16个，二级风险点有2023个，三级风险点4个。 三、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险 1、开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合四比四看、集中整治干部作风机关效能建设等活动的创立要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。利用会议室、工地、车间等场所，大力开展廉政文化宣传。二是开展反腐倡廉教育。我局党支部高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。三是开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展读书修德、以德律己活动，增强了党员干部的廉政意识。 第3页 共3页
