1、工作效率低检讨书3篇 篇1：工作效率低检讨书尊敬的领导： 时间过的太快了，一年转眼间就过去了，无形中给了我很大的压力，使我不得不从心定位自己，想想这一年都干了些什么，碌碌无为的过了一年，白白浪费的年轻的生命，还老是怨天尤人，不知上进。 我早上贪睡，上班不守时，工作懒散，没效率，看着是些小毛病，很影响自己的工作和事业。 工作还眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。养成挑三拣四的毛病，做事虎头蛇尾，三分钟热度，没有持之以恒的精神，下雨天烦打伞，不带伞又嫌淋雨。工作没目标，盲目的前行，就像一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。总是悲观的看自己，一点自信都没有， 总是用失败、消极的心态看待
2、周围的一切，二十几年了没有养成一个良好的习惯，做事懒散拖拉，没方案，盲目跟风，人云亦云，虽然脚踏实地但每天想入非非，做事都敷衍了事。 这些缺点都成了我事业和工作上的绊脚石，今年我会努力的，慢慢的改正自己的缺点，努力工作，从新看待自己。 此致 敬礼 篇2：工作效率低检讨书在近几天工作中，业务单总是出问题，深刻反思自己是因为一点事情扰乱了工作思绪没有认真投入工作当中，致使出现许多不应该出现的错误，我为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 这样的事情我已经发生了好屡次了，都是也是长期以来对自己的放松造成的，经过几天的反思，我对自己工
3、作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作；从而放松了对自己的要求，认为自己已经做得很好了，便犯了许多不应该出现的错误。 在这件事中，认识到自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知，效劳行业一定要有标准的行为准那么，工作时间我却不认真下单，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，从而不能将自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能
4、及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织无纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，效劳也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是极其严重，影响极为恶劣。 我知道无论怎样都缺乏以弥补自己这次犯下的过错，但能够做到亡羊补牢，知错就改就是一个好员工，虚心接受领导的教导与批评，让自己在今后工作当中能够认识自己工作的重要性，同时，我希望领导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我。 也希望大家不要犯我同样的错误，让大家共同创造麦肯卡登的美好明天，认真工作，共同进步。 态度决定行为，行为培养性
5、格，性格决定命运。 检讨人：_ 20_年_月_日 篇3。工作效率低检讨书把每一个黎明看作生命的开始，把每一个黄昏看作生命的小结。每个小生命都有收获。北京移动发布20232023年度媒介代理公司比选模拟题目，有两条题目，分别是制订2023年9月媒介整合传播策略和北京移动自有媒体整合运用规划，省广、昌荣和韦斯杰三家广告公司就这两个命题进行比稿，据敏姐透露，这次比稿相当重要，“老板也参与到此次比稿执行中，因为拿下北京移动意味着离拿下中国移动这个目标更近一步。我全程参与进北京移动自有媒体整合运用规划的工程执行中，从模糊地听命执行到现在的思路清晰，这过程中意识到自身严重缺乏之处，在此作进行深刻检讨，调整
6、工作心态和工作方法，更快更好地投入工作中。 工程执行回忆 24号周三下午：工程的swot分析 25号周四上午：分工明确，小虫负责市场调查和四驱模式策略填充、我负责下一局部内容提纲梳理和填充 26号周五上午：大小虫和君哥的讨论会 27号周五下午：整个下午对工程初成品进行细心修改，ppt一页一页地过 28号周一上午：对工程初成品进行细心修改 28号周一下午：我效率奇低，敏姐下班前还特地到我办公桌前再次说明工作的方法 29号周二：还是修改 30号周三上午：与吴总提案 30号晚上：告知次日早上与“老板提案，彻底通宵的一晚 31号上午：与“老板提案，工程执行，我的局部告一段落 旁观者清，当局者迷。现在是
7、旁观者的我，才发现这个工程其实是有充裕的时间，为什么当局者的我当时效率如此低下。我把原因归纳如下： 1、对工程的知识接受度、理解度低下，消化吸收所需时间长； 2、不是把精力集中花在执行这一点上，游离在整个工程的整体进度等宏观方面，毫不知这不是我应该要思考的东西；再者就是花更多地时间去自我充实，消化学习资料上，本末倒置，导致任务未能如期完成； 3、执行方法论未能得要领，导致修改时丢三落四，或者就是没有把时间花在应该要花的局部上； 4、以上3点是因为自己经验缺乏还可以原谅，不能原谅的这一点，居然改动上司给的提纲，参加自己的想法，花了不必要的时间，造成不必要的麻烦； 5、态度问题，自己迟到了，工程没有完成等等在自己有错的情况下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥责的语气有多么严厉，都不能“顶嘴，婉约的、自损的不管是怎样的，声调高了就是不行，因为你有错在先，越是这样也证明你在掩饰错误，要知道，错误是怎么也掩饰不了的。 我的改进工作如下3点： 更努力去学习，但是不是在执行任务中； 更效率去执行，先把成品拿出来； 更明确自己定位，是一名工作人员而不是一名学生。 第5页 共5页
