1、一段完美的自我介绍分点来说明目前的工作内容，同时要与你此前提供的简历内容一一对应，因为面试官之后很可能会按照你的简历，询问你在这期间的具体工作内容，所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节；第二、要突出重点要尽量说那些与你应聘职位的描述（也就是通常所说的JD）相符合的内容。假设你应聘的是银行后台的工作，那么就不要在这里强调你在银行前台的工作经验和能力。通过这两点，面试官会明白，眼前这个人根本具备胜任眼前这个空缺职位的工作能力。三、以往任职及简要工作职责目前的任职往往是面试官最关心的局部，因此如果你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多，因为以往工作仅仅是参考，如果面试官很感兴趣，他们会在之后的
2、时间里详细问你。例如，你可以说，在目前的工作之前，我还在某金融机构担任过大客户经理，或者在银行从事过后台工作等等。四、个人软硬件能力这一局部也很重要。自我介绍说到这里，面试官已经对你的工作经验有了大致的了解，但是工作经验归工作经验，你在以往工作中培养出什么样的能力，也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的能力，当然，最好是紧紧围绕你应聘的职位要求来展开。能力可以从两局部来概括一是硬件能力，也就是你的知识你可以概述你考取过的金融行业的重要证书、获得过的国际认证、在特定的金融领域多年的经验、对行业内的某一职能有深入的了解等等。二是软件能力，包括你的领导和管理能力（如果该职位需要带着团队的话）、学习
3、能力（如果你欠缺某些该职位所需知识的话）以及人际关系能力（如果你应聘的是前台职位的话）等等。当然，你需要准备一些与所述能力相对应的案例来应对面试官之后的提问。对职位的理解并与自身匹配在之前的描述中，面试官已经对你的工作经验和能力有所了解，但是也许他还没有想到是否要雇用你的问题，因此你需要引导他。这一局部作为总结陈词，核心目的是要说明，你非常符合这个职位的要求，你就是他们要找的人，同时说明自己对该职位的热情。在这一局部，你可以先说明你对该职位的理解，然后再将这个职位所需要的能力和你刚刚所描述的个人能力相匹配，从而证明自己是这个职位最适宜的人选。还可以向面试官说明，你很珍惜这次时机，对该机构、该职位有很大的热情，你非常希望获得这个时机。到这里，自我介绍局部就结束了。通过这五个步骤，你在短短的几分钟内，就已经让面试官了解到你的根本信息同时还向面试官传达了这样的信息：你的经验和能力跟这个职位的要求很契合，而且你对这个时机抱有极高的热情。最后，如果你面试的是外资金融机构，你需要同时准备好中文和英文的自我介绍。即使面试官是中国人，他还是有可能会让你用英文进行自我介绍，因为在外企，英文已经是必不可少的沟通工具。而准备良好的英文自我介绍，可以让面试官看到你的能力和诚意，加深对你的好感。
