1、第一篇：企业平安征文篇一：企业平安征文 平安一词由安和全两个语素构成，安和全两字都与人们的生活有紧密的联系。由安和全两个字构成的平安一词，已成为人们生活、工作中最根本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。平安一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲平安；小到家庭、个人也要讲平安；各行各业更必须讲究平安。只有这样，才能保证平安，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们铝内胆车间更必须时时注意平安、处处讲究平安，经常抓好平安；必须提高对平安管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立平安开展，预防为主的方针；必须增强以人为本的平安管理
2、意识，认真进行企业内部的平安生产体系建设；必须对平安管理常抓不懈，严格落实企业平安生产责任制，消除平安隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让平安成为企业各项工作的重中之重。 加强平安思想教育，提高企业全员平安意识 思想是行动的先导。当前，企业有些人对平安开展、预防为主的方针认识比较模糊，对如何处理平安与效益、平安质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强平安管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不平安因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不平安因素消灭在萌芽状态。平安生产，人人有责，防止平安事故的发生必须坚持强意识、抓思想、严管理的方针，切实搞好
3、员工的平安思想教育工作，不断增强员工平安责任意识。 对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实平安理论根底，不断提高员工队伍的平安专业素质，强化员工预防平安事故的相关知识。树立科学的平安观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把平安作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立平安开展、预防为主的指导思想，不断完善平安生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位平安稳定、促进全面开展的局面，从关心自己和同事生命平安的层面，充分认识平安工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重平安的思想根底。 强化平安生产管理，落实企
4、业平安生产责任制 平安责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身平安，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。平安生产责任制、各种平安操作规程、岗位平安责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不平安行为有着不可替代的作用。平安生产责任制是一个企业各项平安生产制度的核心，也是最根本的职业平安健康管理制度。真正落实平安生产责任制，不断强化全体员工的平安意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障平安生产。 任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就一事故而言，除了设备的不平安因素和人员的误操作以及未按规章操作状况等直接或间接的原因外，还存在企业平安生产综合管理不到位的原因。因此，作为气瓶企业要完
5、善平安生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把平安生产，人人有责在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级平安管理式；同时把员工平安工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成平安工作人人有责的平安气氛。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使平安管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把平安管理各项工作落到实处。 标准平安生产管理，提高平安管理标准 无规矩不以成方圆。平安管理是一项精细化的系统工程，平安管理工作需要高标准、严要求，不能对平安存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善平安生产各项制度是做好平安工作的根底，标准平安生产管理那么是关键。针对平安生产要强调平安管理三严原
6、那么。首先，制度要严。平安工作各项制度的制定要从人本出发，符合实际，做到条款严密，不出现任何的疏漏；各种制度的衔接要紧凑、一致，不冲突和矛盾；关键的条款要严谨、准确，防止出现弹性和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，管理要严。在制度面前人人平等，以制度管人。在平安检查中，无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格按照规定整改。最后，处理要严。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应按照有关规定严肃处理，不能有半点姑息。只有对每个事故都能严肃处理，才能使职工真正意识到平安的重要性。加强平安管理监督机制，确保平
7、安管理到位。 任何管理都离不开具体措施，而有了措施就必须监督执行到位，才能产生实效。为加强企业的平安管理，企业必须建立健全平安管理监督检查制度，采用各种形式进行平安检查，强化平安管理的长效机制，及早消除平安隐患。 平安管理监督检查是平安管理工作的重要内容，是消除事故隐患、防止事故发生、提高平安意识的重要手段。平安监督检查要按照重点作业、作业重点的监控原那么，有针对性的开展对关键作业、关键时段、关键地点、关键人员的平安检查和监督，强化员工平安意识，现场解决生产中的问题。通过平安检查，可以及时发现生产中的各种平安隐患和违章行为，以便有方案的、有针对性的制定纠正措施，使责任工序受到深刻的教训，真正做
8、到有章必循、有法必依，把平安事故消灭在荫牙状态，保证企业的平安生产。 平安管理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学问既广又深，而且具有鲜明的行业特征和时代特色，也具有一定的规律性。因此，作为平安管理者，在实际工作中还应当积极探索，求实创新。要结合自身的特点，从被动防范向源头管理转变，从集中开展平安生产专项整治向标准化、经常化、制度化的平安管理转变，不断提高平安管理水平，使平安生产管理变成每一位员工的自觉行动，将事故消除在萌芽状态。总之，平安管理工作必须常抓不懈、警钟长鸣，不可断断续续、时紧时松，这样才能够有效防止或者减少平安事故的发生，降低平安事故带来的损失，为企业的快速开展奠定坚实的根底。
9、篇二：企业平安征文 平安第一，预防为主，综合治理是我国煤矿平安生产的大政方针。十二字，核心在一个防字。立足于防，我们要做的事情很多，增强职工平安意识，养成职工平安操作习惯，强化现场设施设备平安管理hellip;hellip;下面，结合近几年李子垭南煤矿平安管理的一些做法，谈谈从防字入手如何做好煤矿平安生产。 平安意识教育重在防。思想指导行动，人只有在潜意识里树立了防的篱墙，在行动时才能主动远离或躲避平安威胁。平安教育的目的就是教会人认识这些危险源、灾害源，增强人们的防范意识，杜绝各种事故的发生。近几年来，李子垭南煤矿强化平安文化建设，在员工平安意识教育工作中主要采取的手段有：一是潜移默化熏陶，
10、不间断用班前、班后会的时间，对员工进行平安知识培训、现场平安本卷须知的学习、平安习惯的养成教育；二是强化鼓励鞭策，每年从工资总额中抽出700万元用于平安奖励，使得平安操作者既得名又得利，违章者既受罚又受班组、连队职工的埋怨和指责，全面营造平安荣耀、违章可耻的环境气氛；三是开展特殊帮教，对全员进行每月一次岗位危险源、灾害源辨析梳理教育、每周一案、每日一题平安知识问答帮教，对违章员工由党政工团进行定点帮教。目的只有一个，就是要让职工从思想意识上，把平安放在心中，落实到行动上，以提高搞好平安的主动性自觉性，到达以防促安。 平安措施编制重在防。平安、操作、技术三大规程，是吸取一代一代矿工用鲜血写成的经
11、验教训的根底上结合现场生产、地质条件实际编制出来的，是确保煤矿平安的大法，是员工的护身符。制定规程、措施的过程，就是一个全方位落实防字的过程。李子垭南煤矿近几年在规程、措施的编制过程中，严格要求相关技术人员把规程里每一条、每一款的编制严格与现场实际对照，严格与员工操作技能水平契合，不能有丝毫的松懈和一时的大意疏忽。制定的规程、措施不完善，就起不到严格标准员工在工作行为的作用，就会留下平安隐患。如果默认职工按此操作，实际上就是主管部门在违章指挥，作业人员在违章作业。所以规程、措施的编制必须做到严、细、实。 平安设施建设重在防。平安设施的建设分为硬件建设和软件建设两局部。硬件建设方面，李子垭南煤矿
12、近几年强化了平安装备投入，对风机房和通风管道进行了整体升级换代，在推广钻装一体机，实现了岩巷、半煤巷综合机械化掘进的同时，伪俯斜综合机械化采煤实验已取得初步成果，平安避险六大系统的安装也告完工，一大批平安设备以及确保人身平安的平安装备的投入为矿井平安管理奠定了坚实的根底；软件建设方面，李子垭南煤矿近几年从两个方面入手强化了平安环境建设：强化了平安表层文化建设，建立了覆盖地面、井下以及职工宿舍的平安文化长廊；强化了平安制度文化建设，通过对制度的严格执行，对平安生产责任制和质量标准化的严格考核，奖惩逗硬，把全矿每个职工、干部的直接利益与平安生产联系起来，促进了他们平安防范意识的提高。 平安行为养成
13、重在防。在具备相对可靠的物的平安状态的根底上，人的平安行为就显得尤为重要。人的不平安行为分有意和无意两类。有意的不平安行为是指有目的、有意图，明知故犯的违规违章行为。如省工图快、冒险蛮干、习惯性违章等；无意的不平安行为是指非成心或无意识的不平安行为。如没注意到现场异常情况、人体生理机能缺陷、知识和经验缺乏、操作技能欠缺、疲劳作业等。对前者要采取从严管理，对后者要注重培训教育，提高综合素质，到达事前明白，做的过程中随时把平安放在首位，逐渐养成良好习惯，防止不平安行为，自觉消除习惯性违章，进而实现既定平安目标。 总之，搞好煤矿平安工作要让每个职工都从自我做起、从点滴做起，时刻绷紧平安弦，时刻敲响预
14、防钟。当我们全员牢固树立了一丝不苟、按章作业的思想，牢固树立了平安第一、预防为主、隐患可防、事故可控、一切为平安开道的平安信念，离本质平安型人、本质平安型企业创立目标的实现就更近了。 篇三：企业平安征文 只有拥有忧患意识，强化忧患意识，才能促进我们的生产和开展的活力，才能我们平安工作的动力，最终促进我们车间生产和平安的和谐、顺利开展。 也许大家从小就有一个迷惑，火药是我们中国的四大创造之一，在中国的历史里，中国很早就有了火药。为什么到了清朝中国却受列强火炮和火枪的攻击。而我们的中国却没有强有力的火炮和火枪还击的他们。依旧骑着老马，穿着破盔甲用刀、枪、剑还击列强。为什么，我们创造的火药传入了别的
15、国家，怎么会在别人那里得到了开展和壮大，而在我们中国就不行。 这个问题困扰了大家很长时间，也是一个我们自己很难解答的问题。因为我们中国自古就自认为自己是一个文明大国，文明古国，地大物博，人口众多。我们认为我们的中国是一天朝上国，是所有国家的国。所以我们就自傲，就少了一点忧患意识，少了在文化、科技、经济开展上的上进心。在很多时候我们中国就自以为是的驻足不前，或者沉迷在自我为中心的陶醉中。导致了我们自己，我们国家和我们民族的落后。 而那些西方落后的小国家，却恰恰相反。因为他们不但国家小的可怜，有些国家还不如我们一个市大，而且土壤贫瘠，山地众多，矿产资源匮乏。导致了他们国家的贫穷落后和他们国家的人员
16、稀少。在这种环境压力的逼迫下，他们在自然不自然中就拥有了忧患意识，有了生存和富强的忧患意识。这些典型的国家就是日本、韩国等小国家。为了在这个强者生存的世界里能够活下来，他们就不得不努力的开展自己和奋斗。一方面他们想尽方法，利用自己身边的天然资源，充分地利用和开展他们。另一方面，他们努力使用自己的智慧和头脑，靠科技和技术开展自己的国家。而且还大幅度地、全方面地利用和学习别人的先进之处，并使之得到最大的发挥。正是因为如此，他们总是在努力的开展自己；正是如此他们虽然弱小，却很强大；正是如此我们的火药和科技在别的国家得到了很好的开展；正是如此我们受到了炮火的摧残。 说完了这些，再说说我们自己。我们很好，我们身边的设备很好，我们的平安工作很好。这就是我们员工的意识，缺乏平安的，没有忧患的意识。这就是我们
