1、集团支部党史学习问题比照检查材料集团支部党史学习问题比照检查材料 坚持关爱基层、效劳官兵，真心实意解难题、办实事;坚持问题导向、从严要求，聚焦问题研对策、抓整改，不解决问题不撒手。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务。以下是办公室欧阳老师为大家整理的集团支部党史学习问题比照检查材料资料，供给参考，欢送你的阅读。 党史学习教育开展以来，我们支部集团重视加强政治意识，提高政治地位，加强组织领导，统一协调推动，认真抓住集中学习、党课指导、争辩沟通、实践活动等规定动作落实，进一步稳固明理、增信、崇德、力行的思想根底。同时，依据本次主题组织生活会的部署要求，分委员会相互交谈，广泛征求意见，进行了具体
2、深化的党性分析。其次，围绕重点调查和解决的5个问题，我代表班级进行比照检查。一、存在的主要问题和表现。 (一)在政治缺乏的内在乐观性方面。主要有三个不够：一是真学深学的力度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，可以准时跟进、学习，但思考理解不全面、系统、深刻。集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，争辩辨析浅、协作活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧;个人自学，有时还存在有用主义，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转换的效果还
3、不够。通过党史学习教育，可以清楚地生疏到建党百年来的艰苦历史、辉煌成果、宏大精神，但如何从党史中吸取正反经验，不断提高意识，提高政治推断力政治理解力政治执行力，如何贯彻学用脱节现象的力行要求，继承党的红色基因和优良传统，进一步提高职场履行标准，提高效劳官兵的实效，具体聘请方法还存在很少问题。三是爱党护党的自觉还不够。大家都感谢党的教育培育，思想上可以以感谢的心情回报组织，行动上可以讲政治，遵守规章，成为政治上的理解者，但有时可以自觉维护党的形象，坚决抵抗错误的言行，旗帜鲜亮的斗争精神缺乏，灰色段落、小路新闻、消极的发言 (二)去除流毒影响不彻底。主要有三个方面的差距。一是深化订正思想缺点，深化
4、原本。 源还有差距。这些年，前后多轮清理整治，使我更加深刻生疏到习主席、中心军委部署开展全面彻底肃清流毒影响的重大政治意蕴和良苦认真，更加深刻生疏到自己的问题和教训。通过深刻检视反思，更加感到我们从灵魂深处除杂草育新苗还有缺乏，照旧需要深耕厚植、久久为功。二是下力根治陋俗、加力转改作风还有差距。受惯性思维影响，班子成员有时深化班排解剖麻雀、争辩规律少，特殊是官兵思想多样的特点，争辩制定分类教育、统一标准措施没有准时跟上;对相关制度规定理解把握不够精确，从严树立标准、从严传导压力、从严检查把关不够。三是严抓清理整治、狠抓见底清零还有差距。比照清查整治的重点内容，我们仍存在一些需要重点整改的问题，
5、有些问题在过去几次反复的清查整治中，都没有得到彻底解决，照旧留有尾巴，这说明我们对上级精神理解不够到位，执行标准不够严格，也反映出我们在抓这项工作中，状况把握缺乏，较真碰硬不够。 (三)比照执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面的问题需要改良：一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位不符、借占用兵员现象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。在干部清理中还有工作不细、消灭漏洞的问题。我作为支部书记，有不行推卸的领导责任，有把关不严的第一责任。二是树立法治导向有时候不够鲜亮。在深化推动依法治军从严治军，着眼实现三个根本性转变上，做了很多工作，但没有形成系统的思路，缺乏有效
6、的抓手，对于精益化、零缺陷、6S等科学管理理念应用思谋不深，管理的科学化水平还不够高;对中心主业工作争辩不深，创新开展工作的意识不强，尤其是对部队转型的特点规律把握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量进展的步伐不大。三是强化压力传导有时候不够到位。这些年，我们能够严格落实党规党纪，持续严作风、正风气，纠治微腐败，治理微官僚，作风风气持续向上向好，但一些问题照旧根深蒂固、久治不绝。去年以来，在上级检查巡察中还是觉察了一些问题，这些都警示我们必需紧而又紧、实而又实地把制度规定抓到底、把问题整改抓到底。 (四)比照干事创业劲头缺乏方面。主要存在三个方面需要改良：一是惯性思维还要持续破除。新格局、新体制
7、、新编成下，不管对上对下，还是内部运转，一些惯性的做法都应随之发生显著变化，但回过头来看，我们一些同志的思维还在原地踏步，眼睛盯着当前，却想着过去，经常用改革前的思路抓改革后的工作，有时还把以往的套路当作经验之谈，对新思维不愿换、不想换，也打不开怎样换的突破口。二是中心主业还要更加聚焦。当前，大抓练兵备战上下形成共识，但面对中心工作和年度例行常态工作并行推动的形势，有时还存在任务性、事务性工作一起干，基层眉毛胡子一把抓的状况，工作不够聚焦、精力不够集中、效益不够突出，班子成员对指挥技能的教育上，只满足于够用，能应付上级的考核，还不够精通娴熟，反映出我们统筹把关定向做得还不够好。三是工作作风还要
8、留意改良。虽然留意统筹工作任务、整合支配，但在大项活动集中、工作任务较多的状况下，推着干、粗线条的问题还不容无视，有时抓工作落实经常多头开放、多线作战，造成官兵乱忙、秩序散乱，新旧五多轮番上阵，大家疲于应对。 (五)比照讲团结落实不到行动方面。主要有三个方面缺乏：一是双重组织生活坚持不够经常。对于参与党的组织生活相关规定要求，大家能够严格遵守，但有时还不够主动、不够自觉，以一般党员身份参与党小组生活时，还没有彻底放下行政职务，汇报思想时触及灵魂和实质性问题少，参与的次数也不够多，缺少经常性的党性分析。二是集体领导作用不够明显。有时发扬民主、调动委员乐观参与议事决策乐观性不够，存在重大事项主官碰
9、头就定了的状况;有时听取委员意见建议不够经常，凭主观做决策的现象也时有发生，导致一些同志不愿讲、不真讲，一些决策的质量不够高。三是原那么性战斗性不够突出。在班子生活中，自我批判可以，批判别人还有顾虑，批判上级更有压力;自我监督可以，监督别人还不自觉，监督上级几乎空白;自我教育可以，教育别人还有差距，挂念上级还缺少士气。缺少为党分忧、为单位分责的责任感和担当意识。二、问题的主要缘由 (一)政治素养提升不够。虽然支部班子能够在原那么和是非面前，坚决不打擦边球，不搞小动作，没有丝毫的迟疑和模糊。但面对现实多元思想、多样环境、多重考验的冲击和挑战，抱负信念有时消灭过弱化和摇摆，党性原那么也有过放松的时
10、候，说到底就是对党的创新理论学习不够，对错误思想防范不够，对不良风气抵抗不够。很多的事实证明，抱负信念出了问题，就会出大问题。 (二)奋斗精神树立不够。与建设现代化新型陆军目标要求比照，与应急备战、随时打仗的紧迫任务衡量，我们的事业心责任感还不够强，勇于创新、拼搏进取的精气神还不够足，抓工作、搞建设还存在求稳怕乱、小进即满、瞻前顾后、左顾右盼的思想。 (三)工作作风改良不够。尽管我们工作干了不少，但有些工作成效不佳，往往是亮点工作抓的多，难点问题抓的少;见效快的抓的多，打根底的抓的少;上级关注抓的多，经常性工作抓的少。一线指挥所作用发挥的还不充分，上面统得过多，下面依靠较大，自抓自建的意识和力
11、量还不强。 (四)严格修身律己不够。面对全面从严治党、正风肃纪的大形势，我们的思想和行为有了很大的转弯，但有时候主心骨还不够硬朗，压舱石还不够沉稳，惯性思维还没有彻底扭过来，能够自觉净化三圈，但力度纯度还不够;能够抵抗腐败，但向腐败宣战还不够;能够自觉遵法守法，但学法用法还不够，还需要在实践中进一步锤炼。三、下步的整改措施 (一)强化理论武装，提高思想境界。深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，真正进入思想、进入工作、进入实践，学以致用，转化为维护核心、看齐追随的政治自觉和行动自觉，转化为抓好工作、推动建设的科学理念和有效举措。 (二)严峻政治生活，强化党性锤炼。严格落
12、实组织生活制度，认真学党章、自觉过党日、乐观听党课、主动交党费，不断强化党性自觉;严格落实民主集中制，坚持按原那么按政策按程序按法规议事决策，不搞一言堂，不打擦边球;严峻开展批判与自我批判，经常听取班子成员和官兵的意见，准时指出订正自身存在的问题，不怕自己丢面子，不搞迁就留情面。 (三)聚焦主责主业，履行打仗职责。鲜亮立起备战打仗导向，带头谋主业、尽主责，带头抓练兵、强备战，带头练指挥、强素养，带头研战法、谋对策，推动应急作战预备，提高指挥打仗力量。 (四)兴奋精神状态，强化模范带头。坚持以上率下、敬业守责，真抓实干、夙夜在公;坚持关爱基层、效劳官兵，真心实意解难题、办实事;坚持问题导向、从严要求，聚焦问题研对策、抓整改，不解决问题不撒手。 (五)坚持开拓创新，推动改革实践。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好应急作战预备、增加政治教育实效、发挥支部把关定向作用等问题，深化思考争辩，探究特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。 (六)严格律己正身，树立良好形象。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵抗歪风邪气;较真抓纪律、严法规，坚持初始即严、一严到底，促进官兵凝神聚力、部队风清气正;严格自我约束，一以贯之净化三圈、管好家人、健康情趣，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树起支部班子的良好形象。 8
