1、落实主体责任整改措施篇一：县环境保护局落实党风廉政建立主体责任整改落实方案县环境保护局落实党风廉政建立主体责任整改落实方案为进一步落实党风廉政建立主体责任，按照县委要求，我局认真对党组主体责任方面存在的征询题重点从10个方面进展了查找，通过认真查摆征询题，针对存在差距和缺乏，我们将实在履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治，立行立改，确保征询题及时整改到位。现制定以下整改方案： 一、存在征询题一落实监视责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提示制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进展督查，督查内容单一；党务、政务透明度缺乏，公开的程度和范围不够
2、。整改措施：加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建立工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报，处理责任落实中的困难和征询题。加强监视检查，对检查出的征询题，责令相关领导及分管股室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作渎职等相关责任人进展诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建立责任制情况作为评先、评优的重要按照之一。整改时限：2023年5月底二落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求，制定出了一系列岗位职责、制度、目的和施行方法，将党风廉政建立的责任详细到分管领导、股室负责人。然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任状签
3、过了，但是责任内容只停留在“明确上，没有行动的详细化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。整改措施：严格执行2023年度制订的环保局考勤制度、财务治理制度、公车使用治理制度等制度，接着修正完善有关作风建立长效制度。领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建立相关规定，带头讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。利用各类会议和党组中心组理论学习，组织党员干部学习廉洁自律相关规定，加强廉政认识，实在转变工作作风，定期对执行情况进展督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象。强化正风肃纪检查，构成纪律督查常态化，每月检查不少于两次，及时处理违纪人员，纠正存在征询题。三
4、落实责任方面做得不够：党风廉政建立还需加强，我局个别党员对落实党风廉政建立责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建立责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好，被动应付了事；对党风廉政建立责任制学习不够、理解不透，对如何抓、如何抓不去考虑，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。整改措施：三、整改落实工作要求一统一思想、提高认识。党组履行党风廉政建立主体责任情况存在征询题的整改活动，本质上是对党政班子成员党性的一次锤炼，全体班子成员要充分认识到整改工作的重要性、严肃性，把整改工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务，实在抓好落实。二责任上
5、肩、严格要求。各班子成员要强化“一岗双责，落实党风廉政建立责任制，集中时间，集中精力，以高度的责任感和严肃的态度，客观公正的开展自查和整改，防止走过场。三结合实际、统筹推进。开展党组履行党风廉政建立主体责任情况存在征询题整改活动要结合实际，突出重点，真正使整改活动成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作的过程。二一五年四月二十二日篇二：主体责任征询题及改进措施关于分管党员干部，坚持亲身抓，主动抓，严格抓，实在扛起主体责任。一是要树立敢于担当的认识，站在对党负责的高度，结实树立抓好党风廉政建立是本职，抓不好党风廉政建立是渎职，不抓是渎职的责任认识，坚持党风廉政建立与税收工
6、作“两手抓，两手硬“纪要积极承当效劳社会经济开展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建立主体责任人。做到重要工作亲身部署，严峻征询题亲身过征询，重点环节亲身协调二是要提升担当责任的才能。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建立责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建立责任制的践行者、引领者和示范者。加强迫度落实，严格责任追查。和分管部门负责人进展经常性的廉政谈话，充分运用谈话结果。加强日常监视。把守纪律、讲规矩融入党员干部日常监视治理工作中，把纪律竖起来演起来挺起来，以身作那么，做好表率，带头抓好落实，立足于抓早抓小，针对党员干部中党性党风党纪方面存在的突出征询题，综合应用廉政教育、
7、制度管控、监视检查、征询责追查等方式，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线，构筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡垒。带头改进作风，实在落实中央八项规定，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的本人首先做到，要带头开展检查，推进规定落实。带头廉洁自律并带头接受监视，养成在监视下工作的行为习惯，做敢于接受监视，擅长接受监视的表率。没有真正从落实好党要管党，从严治党要求。思想认识不到位。思想是行动的先导，出现上述征询题的缘故是首先是思想认识不到位，对两个责任的内容和范围在认定上存在差距，对两个责任详细如何样落实不落实如何办等尚未作出明确要求，责任内容只停留在纸上，缺乏程序性保障性针对性和可操作性。落实起来一手软
8、一手硬。一是认识不到主题责任是政治责任，而不是业务责任。推进党风廉政建立和反腐败斗争是全党的严峻政治任务，而落实主体责任是必须履行的政治担当。我对落实主题责任的极端重要性认识不深化，忧患认识不强烈，重业务水平，重税收指标，轻党风廉政建立。二是认识不到主题责任是分内责任，而不是额外责任，总认为党风廉政建立是纪委的分内责任，党委抓廉政建立没腿，不能担当本人的主题责任。三是认识不到主题责任是全面责任，而不是单项责任。2、对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监视不够全面。尽管有各种方式的干部监视治理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。一是干部监视治理的气氛不够浓重，宣传不够到位，思想
9、政治工作做得不够细致，使党员干部对监视治理有顾虑，接受考核监视的主动性不强。二是开展干部监视治理的方式比拟单一，程序不够严格。对廉政检查不认真，考评流于方式，检查不深化不细致，多以考核者口头汇报和材料汇报为准，特别难了解责任执行过程中德真实情况。一是要树立敢于担当的认识，站在对党负责的高度， “纪要积极承当效劳社会经济开展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建立主体责任人。做到重要工作亲身部署，严峻征询题亲身过征询，重点环节亲身协调二是要提升担当责任的才能。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建立责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建立责任制的践行者、引领者和示范者。严格责任追查。
10、篇三：局党组落实党风廉政建立主体责任的措施(试行)财政局党组落实党风廉政建立主体责任的措施试行为贯彻落实市委关于落实党风廉政建立党委主体责任、纪委监视责任的施行方法试行宁委发202343号的精神，实在抓好党风廉政建立，做到职责明晰、任务详细、措施有力、工作落实，制定我局落实党风廉政建立主体责任的详细措施如下：1.加强组织领导。局党组每半年至少组织召开一次党风廉政建立专题会议，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要点、党风廉政建立和反腐败斗争工作任务及责任分工，将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关处室，进一步明确责任主体，推进相关工作任务的落实。2.落实“一岗双责。分管局领导
11、年初听取一次分管部门、单位的党风廉政建立汇报；年内适时对分管范围内党员干部职工的作风建立和廉洁从政情况进展分析，并向党组汇报。处室单位主要负责人对本处室单位的党风廉政建立负直截了当责任。驻局纪检组、监察室协助局党组抓好党风廉政建立和反腐败工作。3.健全用人机制。进一步创新干部交流、轮岗、选拔任用等措施，坚持民主推荐、民主测评、调查预告、调查谈话、征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等程序，实在做到公开透明。4.深化作风建立。局领导和各处室单位主要负责人每季度至少一次深化效劳单位、工程现场和基层一线，实地理解资金使用、民生需求和财政惠民政策效果；每年定期召开作风建立暨党风廉政建立监视
12、员座谈会，听取意见建议；推行财政工作的公开，主动接受外部监视。在局内开设举报信箱，对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈地反对“四风。5.开展日常教育。以中心组学习、支部大会、宣传橱窗、电子屏、局域网等为载体，每季度安排一次主题宣传教育活动，加强廉政文化建立；在重要时间节点，做好有关作风建立和廉洁自律工作的提示、教育和监视工作。建立健全廉政谈话提示制度，局党组书记与领导班子成员，分管局领导与分管处室单位处级领导干部，每年廉政谈话不少于一次；处室单位主要负责人与本处室单位同志，每半年廉政谈话不少于一次；做好新任处级领导干部任前廉政谈话。6.强化常态监视。建立约谈制度，对日常监视检查中觉察征询
13、题较多、群众反映较多、存在苗头性征询题的处室单位，局党组书记会同纪检组约谈分管局领导和处室单位负责人，并责令整改到位。局党组支持纪检组、监察室全面履行党风廉政建立监视责任，为其履职提供保障，积极配合上级巡视工作。7.完善内控机制。制定加强财政部门“三重一大事项决策和监管的措施；围绕预算安排、资金支付、工程治理、资产治理、绩效治理、政府采购治理、财政监视等关键环节，进一步标准工作程序，优化工作流程；对可能引起风险的关键环节设置风险操纵点，完善制度，不断提升财政廉政风险防控才能。8.推进源头防腐。逐步建立透明的预算制度，积极稳妥推进信息公开，自觉接受社会监视；完善政府全口径预算治理体系，建立健全一
14、般性支出标准体系；进一步完善专项资金治理，强化绩效评价；加强预算执行治理，严控“三公经费等一般性支出，积极推进政府购置公共效劳；加强预算单位财政财务监管，完善监管方法、扩大监管范围，严肃查处违犯财经纪律的行为。9.开展述责述廉。局党组及其主要负责人每年1月31日前，以书面方式，分别向上一级党委和纪委上年度履行党风廉政主体责任的情况。局党组领导班子成员在一定范围内进展述责述廉，集中本人履行党风廉政建立责任、个人廉洁自律等情况，提出进一步加强党风廉政建立的意见和建议。10.加强检查考核。健全党风廉政建立责任考核评价机制，突出党风廉政建立责任考核在局绩效考核中的重要地位，对局各处室单位履行党风廉政建立责任的情况进展月度考核和年度考核，并将考核结果作为处室和党员干部评先任用的重要按照。
