1、老干部局加强自身建设调研 当前，随着老干部工作新情况、新问题、新困难日益增多，要求我们必须塑造一支热爱老干部、热心老干部工作、能全心全意为老干部效劳、适应新形势开展的高素质的老干部工作队伍，树立起老干部部门的良好形象，使每一位老干部工作者都能做到“讲感情、懂政策、善协调、会效劳。为此，应着力做好以下几方面的工作： 一、营造三种气氛，打造坚强班子 领导班子建设过硬与否是一个单位工作好坏的关键所在，也直接影响着老干部部门的形象，建设一个团结、廉洁、战斗力强、以身作那么、坚强过硬的领导班子是做好老干部工作的关键。要努力营造三种气氛，切实坚强领导班子的自身建设。一是营造学习气氛。学习是提高领导班子自身
2、素质的重要保证。班子成员要做勤于学习的带头人，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章，不以工作会代替学习会，用科学的理论武装班子成员的头脑。通过理论学习，使班子成员坚决理想信念，更新思想观念。并坚持理论联系实际，用理论指导实践，提高领导班子整体理论水平和综合决策能力，增强与党中央保持一致的自觉性，同时组织参观学习革命圣地，抚今追昔，加深对老干部的感情。二是营造团结气氛。团结出战斗力，团结出凝聚力。团结是搞好领导班子自身建设的根本。班子一把手既要身体力行，坚持原那么，又要胸怀坦荡，关心支持他人。班子成员要以大局为重，以整体利益为重，以事业为重，相互尊重
3、，相互理解，相互支持。班子成员之间要经常交流思想， 1沟通情况，形成大事讲原那么，小事讲风格的良好风气。三是营造民主气氛。要保证决策的正确性和科学性，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制。一把手既要多谋善断，又要倾听大家意见，做好集体决策，不搞“家长制、“一言堂。班子成员既要充分发扬民主献计献策，又要坚决服从决定，保证决策的顺利实施。做到以诚相待、开诚布公、互相尊重、互相支持、互相协调、互相补台。每遇重大事项还要请全体干部职工和老干部出主意、想方法，增强民主参与意识和主人翁精神，使每一件事为什么办、怎样办、办得怎样，大家都清清楚楚，增加工作的透明度。 二、加强三项建设，培养过
4、硬队伍 工作人员素质的上下，直接影响到为老干部效劳的质量，必须通过各种途径，不断加强老干部工作人员的政治素养和能力水平。一是加强思想政治建设。要深入持久地抓好理论学习，教育引导老干部工作者努力钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想，深入学习实践科学开展观。在抓政治理论学习和时事政策教育的同时，不断加强革命传统教育，教育引导老干部工作者牢固树立“老干部的需要就是我的志愿；老干部就是我的衣食父母；老干部的今天就是我的明天；老干部工作无小事；老干部满意就是我的工作标准的观念。真正在思想上、感情上和实际行动上视老干部为亲人、为长辈，处处为老干部着想、扎扎实实为老干部解难、真心实意为老
5、干部办事，坚持热情、周到、细致的为老干部服好务。二是加强能力建设。坚持不懈地搞好业务学习，通过开展业务知识培训，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的根本要求、根本程序，熟练掌握履行岗位职责必 要的技能和方法，使大家成为老干部工作的“行家能手。并通过开展业务知识竞赛活动、述职演讲等形式，谈工作、讲体会、做总结，充分调动学习的积极性和主动性。同时要建立必要的约束鼓励机制，对工作开展好、政治业务素质强的要向组织积极推荐、大力提拔；对工作开展差的要及时批评、适时引导，做到人人有压力、人人有动力。三是加强作风建设。良好的工作状态和一流的工作，需要严谨的作风做支撑。在环境卫生方面，要求做到办公物品摆放整齐、
6、桌椅干净整洁、地面清洁卫生，营造美观、和谐的办公环境。在行为标准方面，要求严格遵守机关工作纪律，在工作中不断的增强主动性和积极性，强化责任意识，以一丝不苟的态度、严谨细致的作风完成上级和领导交办事务。在工作作风、学风和生活作风等方面永葆先进性，不断为老干部工作带来新变化、新面貌和新气象，在树立优良形象上取得新的突破。 三、建立三项机制，实现科学管理 老干部工作千头万绪，繁杂零碎，既有涉及党的政策的大事，也有家常里短的小事。要做好老干部工作，做到杂而不乱，井然有序，就要有一套科学的制度和严格的标准作保证。一是建立目标管理机制。实施岗位目标责任制，量化考核方法，明确每一个人的工作任务、工作目标、采
7、取措施和应负的责任，激发全局人员开拓创新、誓争一流的主动性。同时，根据每年的工作任务，建立年度工作台帐，分解全年工作任务，使每一个人都明确自己应该在什么时间做什么工作，明确某一时期全局工作中心是什么，自己该如何配合，增强工作的目的性、针对性。二是建立关爱机制。班子成员要经常与干部职工交流思想，联络感情，以心换心，使干部职工产生亲切感、知心感、信任感，增强自我鼓励的内在 动力。对待干部职工的个人问题，领导干部要经常过问，对有困难的同志要积极主动的想方法帮助解决，解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到自己的工作当中。工作中要提倡相互支持、相互理解、豁达大度，做到大事讲原那么、小事讲风格。努力
8、营造一个宽松和谐的工作环境，上下一心、形成合力。三是建立监管机制。建立健全机关值班制度、学习制度、卫生制度、车辆管理制度、财务管理制度、医药费管理方法、请销假制度、考核奖惩制度和老干部来访接待标准、机关工作人员文明办公“五步曲“十不准等。实行工作任务和工作岗位监督制，制作桌牌和胸卡，实行挂牌上岗，个人分工上墙，既方便老干部办事，又自觉接受老干部的监督。通过严格的制度和标准教育约束每个人的言行，促进各项工作的开展。 总之，加强老干部部门自身建设，全面提高老干部工作队伍的政治、业务素质，是新形势下做好老干部工作的必然要求，是树立老干部工作者良好形象的必然要求。 第二篇：加强组工干部自身建设加强组工
9、干部自身建设 加强组工干部自身建设是全面提高党的建设和组织工作水平的现实需要，也是胡锦涛总书记提出的把组织部门建设成模范部门，把组工干部队伍打造成过硬队伍的明确要求。当前一个时期，组织部门要以开展创先争优活动为抓手，切实加强组工干部的思想、作风、能力和制度建设，培养和造就一支公正正派、甘为人梯、清正廉洁、开拓创新、心系群众的组工干部队伍，为全面推进党的建设新的伟大工程提供坚强的组织保证。 加强思想建设。思想建设是组工干部自身建设的灵魂和根本。要紧紧抓住开展创先争优活动的有利时机，结合工作实际，以更高的认识和标准，不断加强党性修养，锻造优良品质，培养高尚情操，着力增强“四种意识。一是增强政治意识
10、不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上考虑和处理问题，岗位工作要严把政治方向，解决问题要注重政治影响，识人用人要坚持政治标准，时时处处要严守政治纪律。二是增强大局意识。要把组织工作与全县工作大局紧密联系起来，在大局下思考、大局下谋划、大局下行动，从全局的高度来推进组织工作，自觉做到每一项工作都贴近大局、服从大局、效劳大局。三是增强奉献意识。要时刻把党和人民的利益放在第一位，勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦耐劳，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住生活清贫，耐得住工作艰苦，本本分分做人，踏踏实实做事。四是增强公正正派意识。公正正派是组织工作的生命线，是组工干部自身建设的永恒主题。组工干部要把公正正派
11、作为一种人格力量来强化，作为一种精神境界来追求，作为一项政治纪律来坚守，扎根在头脑中，落实到行动上。 第三篇：加强自身建设做廉洁自律干部加强自身建设做廉洁自律干部 对党的事业和当前反腐败工作而言，廉洁自律是一个永远值得探讨的话题，其重要性不言而喻。党的十六大报告就明确指出，要进一步抓好领导干部廉洁自律工作，并把加强领导干部廉洁自律作为当前反腐败工作的一项重要任务摆在突出位置。领导干部如何做到廉洁自律呢。笔者认为，应把握好以下三个方面： 抓住思想认知这一关键，从根本上理解廉洁自律的深层含义 廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的根本素质和道德准那么，是实践“三个代表重要思想
12、的前提。作为领导干部，必须要知道什么是“廉洁自律。具体来说，“廉洁主要表达在五个方面：一是切实维护国家和出资人的利益，不滥用职权；二是忠实履行职责，不以权谋私；三是正确行使经营管理权，不侵害公共利益；四是勤俭节约，不变相职务消费；五是加强作风建设，增强社会责任意识，率先垂范，令行禁止。“自律就是自己约束自己，自己管住自己，自己完善自己。 我国自古就有“公生明，廉生威的至理名言。作为党的领导干部，应有更高的认识境界和更强的自制能力，做到“律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、金钱关、美色关，强化公仆意识，当好先锋
13、典范。 抓住自我建设这一前提，重视“修身，切实提高自身免疫力 古人云。修身、齐家、治国、平天下。“打铁先要自身硬，抵御外部诱惑，首先要把好自身这个关口。这就要求领导干部必须加强自律，做到“四慎，切实提高自身免疫力。 慎独，谨防诱惑面前失操守。一个领导干部，处在严格的组织管理中和群众监督下，容易遵纪守法，不做（或者说不敢做）坏事。而在缺少外力约束的情况下，靠自己管好自己就比较难。这就要求领导干部能“慎独。官员经得起“独处的考验，历来被视为官德的一大亮点。后汉杨震“暮夜却金，其“慎独精神被后人广为流传，影响很大。在任何时候、任何情况下，领导干部都要以党性原那么和道德标准衡量自我、约束自我、反思自我
14、、解剖自我、监督自我、完善自我。“慎独需要有很强的自制力，而自制力又来源于自重、自省的境界，来源于自警、自励的觉悟。作为一名领导干部，应崇尚理想，力戒贪欲，淡泊名利，脱离低级趣味。在物质引诱面前，切勿伸手，要拒之决绝，不存半点侥幸心理。 慎微，谨防“温水效应。鸿毛虽轻，积多可沉舟。事物在初始条件下的微小变化到达一定临界点之后，就会引起性质完全不同的后果。“千里之堤溃于蚁穴就是这一规律的形象概括。领导干部要做到廉洁自律，就必须从细微处做起，防微杜渐，“勿以恶小而为之。 很多领导干部违法犯罪，都经历了一个渐变的过程，有人把这种现象喻为“温水效应，即把青蛙放进冷水锅里慢慢加热，青蛙会在其中悠然，待其
15、觉察到危险想跃出时，已是回天无力。某些官员之所以会倒台，往往也是因为缺乏慎微的警觉，在舒服的“温水里，被人慢慢地加热“煮死。 慎始，谨防“第一次湿鞋。历史上曾有这样一个故事。一位官员乘轿进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋。开始时，这个轿夫小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行。后来，轿夫一不小心踩进了泥水坑里，由此他便“不复爱惜了，遂肆意踏入污泥坑。现实生活中一些领导干部也是这样，最初都能够做到清正廉洁，大义凛然，一旦不小心沾上“泥水，就逐渐丧失了自己的操守，放弃了固有的原那么。因此，面对金钱、面对诱惑，要严防第一次，不可心存侥幸。沉痛的教训一再告诫我们，要想善终，必须慎始。要想清正廉洁，永葆本
16、色，就必须把好第一道关口，守住第一道防线，决不能被突破。 慎友，谨防与小人为伍。古人有言：交友须慎，不慎招祸。对领导干部来说，尤其如此。一个人走上领导岗位之后，交际面会越来越宽，这时候，和谁交朋友、怎么交朋友，就显得非常重要。正如清朝大学士张英所说：“人生以择友为第一事。尤其手执权柄的领导干部更应时刻牢记：洁身自爱为交友之本；政策法规为交友之基；坦诚相见为交友之道；砥义规过为交友之要。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋，多了一个同伴；交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融为水，其色愈污。对领导干部来说，择善而交，择廉而交，不只是个人的私事，而是政治生活中的一个重要原那么。 抓住外在监管这
