1、平安消费治理制度及处分条例 为贯彻“平安第一，预防为主的方针，加强职工的平安认识和平安防护才能，减少伤亡事故的发生，保证Xxx公司消费顺利进展，制定Xxx公司平安消费治理制度。 一、平安消费教育培训制度 1、凡新进员工必须通过平安教育及培训，考核合格前方可上岗。各工部操作工必须通过xxx部门培训和考核合格后发放设备操作证，方可操作设备。 2、特别工种（电工、焊工、叉车驾驶员、行车工）每年接受有针对性的平安培训。 3、其他职工每年接受平安培训的时间，不得少于x次。 4、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次平安培训。 5、从事关键岗位工作的人员必须按照公司和设备科和平安技术部门的要求，
2、获得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并获得特种岗位操作证后，方可上岗。 二、平安消费检查制度 1、 Xxx公司实行月检和日检相结合的检查制度。主要检查各工部的设备使用情况和现场平安隐患。 2、 Xxx公司每月组织一次平安大检查，由消费主任和车间平安员负责组织。主要检查设备平安、休息室水、电、火的使用情况，及乱拉乱接临时线情况。 3、班长和班平安员负责组织每天的平安日检。主要检查各工部的设备平安和易燃易爆物品的存放使用。职工的劳保用品穿戴情况。 4、对平安检查觉察隐患的部位，可视征询题的严峻程度签发隐患整改通知单，限期整改或予以处分。 5、严禁不理解本工种平安操作规
3、程的员工和未持上岗证的特种作业人员进入消费现场作业。 6、定期对重点设备和重点部位进展平安检查，觉察隐患，检查负责人要及时汇总，上报车间主任，车间能进展处理的应及时安排处理，不能处理的应及时上报安技部门。 7、车间所有设备推行点检、定修、二保维护保养制度。 8、车间平安员每天对车间进展巡视检查，制止违章作业。 9、车间对及时觉察隐患，杜绝事故发生和处理整改隐患工程作出奉献的人或班组实行奖励，对不按时完成隐患整改的班组或个人实行经济考核。 10、吊运器具实行定期检查制度。 三、班组平安活动制度 1、班前由班长组织召开交接班务会，强调在消费过程中应留意的平安征询题，坚持班前讲平安、班中检查平安、班
4、后总结平安。 2、班长负责班组平安检查，觉察不平安要素及时组织力量消除，并报告车间，发惹事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。 3、搞好消费设备、平安装备、消防设备、防护器材和急救器具的检查维护，使其经常保持完好和正常运转，催促教育职工合理使用劳动防护用品、器具，正确使用灭火器。 四、平安责任目的治理制度 1、车间与各班组长签定平安目的责任书。 2、平安目的责任书明确事故指标、平安指标和平安文明消费现场必须到达的标准。 五、劳保用品使用制度 1、按规定领取劳动防护用品。 2、按规定正确穿戴劳动防护用品。 六、平安消费治理考核制度 为确保平安规章制度的落实和施行，加强员工平安消费的认识，保障员工的生命平安，为营建一个平安、文明的消费现场，特制定本处分制度： 1、违犯劳动防护用品使用规定对班组长罚款50元，对责任人罚款20元。（以下行为属违犯规定） 11进入消费现场，不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不标准的。 12从事特种作业人员未按规定正确佩带呼吸护具的。 2、现场吸烟或未在规定区域内吸烟、现场地面存留烟头的，对违章单位班组长罚款50元，对责任人罚款30元。 3、班组未按规定组织15、28平安消费活动的，对班组长罚款50元。班组成员无故不参加班组平安活动的罚款20元，连续两次无故不参加平安活动的罚款50元。
