1、“四好领导班子创立实施方案 根据总公司的工作部署，为加强公司领导班子建设和领导干部的思想政治建设，切实解决公司领导人员队伍中存在的“不适应、不符合的问题，进一步推进公司效能建设，经公司党委研究，就在公司各级领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好领导班子 创立活动提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中全会和各级关于开展效能建设的决定精神，坚持求真务实，以推动领导班子和领导干部树立和落实科学的开展观、正确的政绩观和群众观为要求，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力
2、提高各级领导班子的六种能力，着力提高各级领导人员的十种能力，把公司班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，努力树立为民、务实、清廉、高效的公司领导班子形象，系统规划，创新载体，改进方法，分步推进，为我公司实现新一轮开展目标提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。 二、创立目标和根本标准 “四好领导班子创立活动的目标是。2023年打根底，2023年争“四好。2023年制定创立“四好班子实施方案，进行宣传发动，理顺关系，制定整改措施，健全各项制度；2023年公司领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设再上一个新的台阶，理论水平和政治素养明显改善，思想作
3、风和工作作风明显转变，执政能力和领导水平明显提高，凝聚力和战斗力明显增强，力争到达“四好标准（“四好标准详见经xxx委2023（14）号文）。 三、工作部署 根据总公司的部署和我公司的创立目标，创立“四好领导班子活动分发动部署、争创实施和申报考评三个阶段。 第一阶段发动部署阶段（2023年8月） 1、公司领导班子成员组织学习xx公司关于开展“四好领导班子创立活动的实施方案，统一思想，形成共识。 2、公司党委对创立活动进行发动部署。创立活动进行公开承诺，说明态度，接受全体干部和群众的监督。 3、制定公司“四好领导班子创立实施方案，报总公司备案。 第二阶段争创实施阶段（2023年9月-2023年1
4、0月） 1、全面开展保持共产党员先进性教育活动。 2、进一步完善领导人员学习培训制度。 3、不断深化“双优化工作机制。 4、大力加强领导班子和领导人员的作风建设。 5、进一步完善决策和监督机制。 6、切实加强党内民主建设。 7、深入推进职工民主管理工作。 8、进一步完善效劳职工的工作机制。 9、进一步推进学习型组织建设。 10、进一步加强党风廉政建设。 第三阶段申报考评阶段（2023年11月-2023年12月） 1、召开专题评议会和座谈会，开展“基层评机关、群众评干部、干部评领导，组织开展领导班子和领导干部评议工作。 2、对“四好领导班子创立活动进行自查总结，整理创立活动资料，上报自查总结材料
5、，接受总公司的考核验收。 四、考核评价标准 定期进行考核评价，是开展“四好创立活动的重要环节，也是检查创立成效的重要手段。 公司党委坚持定量考核和定性考核相结合，科学合理地确定考核评价内容和指标，细化了考核评价标准，制定了xx公司创立“四好班子活动测评表。 考核评价的主要方法。召开职工座谈会征求意见，下发意见征询表和“四好班子活动测评表。并自查各种工作记录和学习笔记、经营任务完成情况、廉政建设情况、班子团结配合情况及其他情况，并对上述内容进行自评，综合评定，提出整改意见。 内容总结（1）考核评价的主要方法（2）召开职工座谈会征求意见，下发意见征询表和“四好班子活动测评表（3）并自查各种工作记录和学习笔记、经营任务完成情况、廉政建设情况、班子团结配合情况及其他情况，并对上述内容进行自评，综合评定，提出整改意见
