1、离退休工作科年终工作总结积极探索与时俱进做好新时期老干部工作 积极探索与时俱进 做好新时期老干部工作 建局以来，在厅老干处的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、厅关于老干部工作的指示精公务员之家版权所有神，坚持以优化效劳为根本，以做好思想工作为主题，以落实“两个待遇为重点，以完善养老保障机制为根底，以帮助解决老干部的具体困难为工作落脚点，实实在在把对老干部的关心和尊重落到实处，为维护全局改革、开展、稳定的大好局面做了大量工作，根本上形成了养有保障，医能优先，学有园地，为阵地，乐有场所的良好局面，积累了不少工作经验。但随着改革的不断深入，老干工作也面临着许多新情况和新问题。这就对各级领导干部和老干
2、部工作者提出“积极探索，与时俱进，做好新时期老干部工作的新要求。也就是要求我们进一步明确新时期老干工作的主要任务，进一步增强做好老干部工作的使命感和责任感，努力开创老干部工作的新局面。 一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务 指导思想。认真学习“三个代表重要思想，全面贯彻十六大精神，按照构建和谐社会的要求，进一步的解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，转变作风，狠抓落实，高标准，高质量地做好老干工作。 主要任务。作为老干工作部门，就是在新形势下，采取更有效的措施，全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定，检查，协调，催促各有关方面落实，并不断加强工作人员的素质教育，强化队伍自身建设
3、。 二、做好新时期老干部工作的重要性和紧迫性 做好新时期的老干部工作，各级领导干部和老干部工作者除了掌握新时期老干部工作的指导思想和主要任务外，还必须站在全局和战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性和紧迫性。 （一）老干部工作具有很强的政治性。“离退休干部是中国革命的特殊产物，他们中间既有新中国的奠基人，也有改革开放的先驱者。这些同志离退休后，怎样使他们“根本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用，这是党中央交给各级领导和老干部工作者的任务和职责。老干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局。“两费，是经济问题，但解决不好，就会引发政治问题。老干部队伍不稳定
4、，全社会就不可能保持稳定。由此可见，做好新时期的老干部工作，是一项政治性很强的工作。我们必须从讲政治的高度来理解和提高认识，把老干部工作当作党委一项重要工作切实抓紧抓好。 （二）老干部工作具有很强的道德性。中华民族有着几千年尊老敬老的传统美德，继续做好老干部工作，把这些“特殊群体照顾好，正是弘扬中华民族的传统美德，同时符合“以德治国方略思想。关心、照顾好老干部，让他们实现“六个老有（老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为），表达着党对老干部在政治上的关心和生活上的照顾，而党的温暖和中华传统美德，是通过广阔老干部工作者“做好老干部工作来表达的。老干部工作的道德性，要求广阔老干
5、部工作者在工作中表达好“六心（即热心、孝心、关心、诚心、耐心、细心）。 （三）老干部工作具有很强的时效性。离休干部已进入了高龄、高发病、高死亡的“三高时期。我局离休干部正以每年5%的速度递减，而且他们平均年龄已达79岁。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就没有时间享受。“做好新时期老干部工作是刻不容缓的。做好新时期老干部工作要有只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，对于每一项工作都要抓紧落实。要坚持与时俱进，树立全心全意为老干部效劳的意识，事事高标准，处处严要求，把老干部的每一件事情办好办实。高标准、高质量、高效率地为老干部提供效劳。 三、增强“四个意识，做好新时期老干部工作。 当前我们
6、老干科的重点工作是：认真落实老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作；抓好“两费问题，确保离休干部生活待遇的落实；有组织有领导地发挥老干部的作用；进一步抓好老干部工作部门的自身建设。要做好这四项工作，我们必须做到如下几点： 第一、增强大局意识，强化齐抓共管。 老干部工作作为局部工作，必须为中心效劳、为大局效劳，这是对老干部工作的定位。从而，谋划老干部工作，必须以促进开展、保持稳定为根本依据，推进老干部工作。我们老干部工作者要学会和提高把老干部工作与全局工作相结合的艺术，找准工作的结合点和切入点。结合点就是堤防建设，经济开展、改革稳定、三个文明建设等。切入点就是把老干部工作放到全局中来考虑，紧
7、紧围绕“改革、开展、稳定的大局来开展。只有找准结合点和切入点，老干部工作在全局的工作的大局中才有位置，才会引起重视，才能产生良好的影响。所以我们要增强大局意识，加强领导，抓好老干部工作，杜绝出现“就老干部工作部门抓老干部工作，陷入老干部工作部门孤军作战的被动局面。要从大局来考虑我们的工作，做到“两注意：一是注意发动全局各有关部门、有关单位的职能作用，形成老干部工作齐抓共管的局面；二是注意做好宣传工作，让局属各单位的领导以高度的政治责任感，满腔热情地加强对老干部工作的领导，把老干部工作纳入议事日程，积极出面帮助解决老干工作中的一些重点、难点问题，努力做好新时期的老干部工作。 第二、增强政策意识，
8、落实“两个待遇。 老干部工作从另一个角度讲，是一项从制定政策到落实政策的工作。为老同志办理离退休手续，落实政治、生活待遇等，都是严格按政策规定办事。可以说政策是老干部工作中自始至终的行为准那么，只有不折不扣地贯彻落实各项老干部工作的方针、政策，才能真正使老干部实现“六个老有，让他们安度晚年。中央及省已出台了大量的文件为我们开展老干部工作提供了政策依据。在开展老干部工作中，我们既要实行人性化管理，对老干部高看一眼，厚爱一分，更要严格依照政策规定办事。对老干部提出的合理意见的要求，要虚心听取，设法解决，让老同志满意。对于那些不符合政策的要求，要敢于坚持原那么。当然，做好老干部工作要讲究方法、方式，
9、对不符合政策要求的，要尽量做好教育说服工作，耐心向他们解释清楚，以求得老同志的理解，使老同志心服口服。新时期，各级领导干部和老干部工作者要随着这些政策意识的增强，进一步认真落实老干部的“两个待遇工作。 （一）认真落实老干部的政治待遇。做好思想政治工作。 1、认真抓好老干部的政治待遇工作。 从政治上关心保护老干部，就是要按规定组织他们学文件，听报告，参加必要的会议和重大活动，要及时向老干部通报汉江局的重大决策和经济开展等重要情况。要坚持走访慰问老干部，把走访慰问与解决老干部的思想和实际困难结合起来。有方案地组织老干部就地就近参观堤防建设的新成就，使他们了解改革开放以后汉江局堤防建设的新情况，加深
10、对党的路线，方针和政策的理解，更加自觉地拥护中央的决策，支持在职干部的工作。 2、认真抓好离退休干部党支部建设。 根据组通字19972023号，但凡有三人以上离退休党员干部的单位，应单独建立老干部党支部或党小组。各级党组织要重视选配好离退休干部党支部书记；要推选身体健康，有政治工作经验，并热心党支部工作的老干部担任党支部书记；要加强对离休干部党支部的指导和标准化管理，并帮助解决实际困难；要根据老干部党员人数，拨付一定数量资金作为老干部党支部开展正常活动经费。对离退休干部党员中的先进事迹，要给予宣传，表彰。 3、抓好老干部的思想政治工作。 学习“三个代表重要思想和十六大精神是当前的头等大事，也是
11、新时期老干部思想政治工作的重中之重。我们要充分发挥离退休干部党支部的作用，利用老干部活动中心（室）、组织老干部开展形式多样的学习活动。对老干部实践“三个代表重要思想表现出的高尚品格和崇高精神，要多角度多形式进行宣传，大力弘扬，促进组织学习活动深入开展。要引导广阔老同志联系过去为党作奉献的实际，联系当前改革开放的新形势，同学习党的十六大精神结合起来，使广阔老同志深刻领会“三个代表重要思想的时代背景、实践根底、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上到达新的高度，进而从整体上正确把握和深刻领会“三个代表重要思想这一系统的科学理论，把思想和行动统一到党的十六大精神上来，进一步激发他们参与三个文明建设的热
12、情，真正做到“政治坚决，思想常新，理想永存。 （二）认真落实“两费问题，确保离休干部生活待遇。 落实离休干部的生活待遇，确保离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，是离休干部安度晚年的根本要求。生活待遇不落实，不仅影响老干部安度晚年，更严重的是影响党和政府的形象，影响大局的稳定。中央、国务院非常重视“两费的落实，于2022年12月下发了中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见的通知（厅字202261号），其主要精神是：建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新
13、的拖欠。对但凡中央、国务院和省委、省政府有明文规定应给予离休干部的生活待遇，要千方百计，不折不扣地贯彻落实，决不能以各种借口拖延不办。各级领导一定要站在维护改革、开展和稳定大局的高度，抓好落实。做到主要领导要把落实放在心上，亲自过问，分管领导要把落实抓在手里，亲自研究解决，保证广阔离休干部能安度晚年。近十年来，我局历任领导公务员之家版权所有对此都十分重视，但凡国家和省人民政府统一规定的离休干部离休费开支工程，如护理费、 费、交通费等，我局都全部及时足额发放到位。离休干部的医疗费按规定实报实销，离休干部的医疗属地统筹正在落实之中。 第三、增强创新意识，强化改进提高 创新是各项工作永保活力的源泉，
14、在新形势下，老干部工作面临新情况、新问题，我们的思想和行动不能停滞不前。要全面贯彻“三个代表重要思想，坚持与时俱进，立足本局实际，进一步解放思想，积极探索新时期老干部工作的新思路、新方法和新途径。我们提倡的工作创新，不是一个绝对的概念，而是相对而言的观点。创新可以是想别人所未想、为别人所未为；也可以是在前人的根底上有所改进、有所提高、有所突破。只要我们克服安于现状的思想情绪，树立开拓创新的时代意识，选准工作的突破口，大胆进行实践，就会推动老干部工作不断创新，就会把老干部工作做得更活、更实、更好。 第四、增强效劳意识，强化自身建设。 老干部工作从总体上讲是一项管理和效劳工作。开展老干部工作效果如
15、何，关键看我们效劳的质量和水平怎么样。效劳贯穿于老干部工作的始终，涉及老干部工作的方方面面，是老干部工作永恒的主题。老干部工作者说到底，是老干部的管理员、效劳员。当好老干部的效劳员，就要对老干部有感情、有热情、有真情，努力成为老干部的贴心人、知心人。所以说我们要学习实践“三个代表，联系老干部工作，抓好老干部工作部门的自身建设，全心全意为老干部效劳，把老干部的政治、生活待遇落实好，把老干部的突出问题解决好，真正使老干部工作部门成为“老干部之家。老干部工作者心里要装着老干部，把老干部的冷暖寒热挂在心上，想老干部之所想，急老干部之所急，真心诚意为老干部排忧解难，把党的温暖和领导的关心送到老干部的心坎上。在实践工作中，每一名老干部工作者都要做到“一帮、二及时、三必访：一帮即在老干部患病或有困难时要帮助办理有关事情；二及时即及时掌握信息，及时了解问题；三必访即患病必访，有困难必访，逢年过节必访。而且要把老干部反映的问题进行分类，查找有关政策性文件，询问相关部门，使老干部反映的问题及时得到解决，并形成制度化。这样，才能适应做好新时期老干部工作需要。同时每一位老干部工作者都要力争当学习型的工作者，把学习当作一种责任，一种追求，勤于钻研，善于思考，勇于实践，用强烈的事业心和责任感学好理论、学好业务；都要以“八要为准那么。即要坚决信念、要勇于创新
