1、镇方案生育迎检工作发动会议讲话 一、提高认识，迅速行动，全面进入迎检战备状态 今年的人口计生责任目标考核有如下特点。一是考核时间紧。滕州考核给我们预留的时间少，仅仅只有2天的准备时间；二是今年的考核不再设置一、二、三级村级分类，不管大村、小村都可能是考核的样本点；三是村级基层线考核与镇党政保障线考核同时进行。考核组对村级考核完后，直接到镇考核党政保障；四是责任指标设置重点突出。为通过调查考核、树立实事求是的工作作风，省计生委已连续两年对合法生育率、出生婴儿性别比两项指标，不作为计分因素，而对查实的人口出生瞒漏错报实行个案扣分，指标算增幅，工作求务实，奖惩看势头，鼓励基层报实情、讲实话、务实效。
2、五是考核结果的应用更严格。今年省、XX市对我市的责任目标考核，既是202223年度责任目标考核，又是本届期届中考核，对滕州两年算总账，落实奖惩兑现，且202223年度成绩占总成绩的40%，202223年度成绩占总成绩的60%。省计生委已明确态度，在今年奖惩兑现时，全省17个地市绝不会都是一等奖，对某些县市区进行重点管理，包括对“国优、“省优亮黄牌，奖惩兑现更严格。六是考核方法更灵活。省人口计生委首先是强化了平时调查考核，以信访和省内县外接生信息为线索进行调查，一年365天，天天都是调查考核时间；其次是内容全，对城市、农村、企业法人、人口资源共享信息等进行全面调查；再次是严禁干扰调查，省人口计生
3、委明确规定，凡在省考核时干扰调查的，一律扣2023分；XX市也明确规定，凡在省、市调查考核期间，因干扰调查严重而被扣分的镇街，将给予黄牌警告或重点管理。以上这些特点，充分说明了今年的考核方式变了，要求严了，迎检的任务也更艰巨了。 目前，全镇计生工作仍然存在着一些问题和缺乏，与上级考核的要求差距很大，工作形势不容乐观。具体表现在：一是干部思想认识程度不高。有些干部对人口计生工作面临的严峻形势认识不够，自我满足，盲目乐观，有的村干部存在着侥幸心理，认为不一定查到我村，工作上松懈麻痹，没有引起高度的重视。二是工作责任心差。一些村干部存在责任心不强、作风不扎实、工作不落实等问题，极个别村干部还没有把心
4、思完全放到迎检工作中来，赶集下店，对迎检工作不开会、不宣传、不安排、不落实，推一推动一动，不推不动，工作敷衍了事，没有进入全力以赴、紧张有序迎检的战备状态。三是重点问题突出。从前段时间开展的人口稽查情况来看，有的村干部成心隐瞒计生问题，存在着多例流入人口、初婚、出生瞒漏报现象。局部村计生效劳阵地不达标，有的村大队院内存放着土堆、沙堆、石堆、草堆等，根本没有出行的路，有的村房屋年久失修，屋顶漏着天，墙壁剥落，顶棚参差不齐，缺少办公桌椅，“两室一校脏、乱、差，有的村“两室一校堆满杂物，办公桌椅、制度版面等乱摆、乱放，根本没有落脚的空。计生迎检宣传气氛不浓，有的村根本见不到标语、过路标，没有悬挂灯箱
5、式宣传牌，黑板报、阅报栏内容没更新，没有利用播送广泛宣传计生考核，造成了群众对计生考核不知道、不了解，工作不配合，计生迎检宣传气氛不浓。上述这些问题，如不尽快加以解决，将会直接影响到我镇今年方案生育考核的成绩。所以，全镇上下必须要提高认识，迅速行动，全面进入迎检战备状态。 二、严格标准，强化措施，切实抓好迎检的各项准备工作 会上，张镇长已传达了我镇迎接年终考核具体方案，各村都要按照方案的要求，对各个环节的工作进行全面的梳理，把困难估计得更充分一些，把每个细节考虑得更周全一些，把各项迎检准备工作做细、做实、做好，切实整改完善，确保不出问题。要做到“六个一遍： 一是村计生效劳阵地整容一遍。对没有房
6、屋或者通过村民自治的方法收回的民宅作为办公场所的，办事处要立即靠上，指导村级落实房屋，抓好房屋修缮、墙壁粉刷、卫生整治、版面制作、桌椅购置、材料归档，按照“缺什么补什么，缺多少补多少的原那么，切实抓好“两室一校软、硬件设施建设；对“两室一校不达标的，各村要想千方、设百计，按照“五个一“的标准，查缺补漏，优化、美好环境建设，不惜一切人力、物力、财力，确保效劳阵地达标。全镇各村不管大村小村，好村孬村都要按照村级计生效劳阵地建设标准，逐条逐项地认真落实，不能因效劳阵地环境差影响考核成绩，影响全镇大局。从现在起，各办事处、各村要抓好舆论宣传，利用播送每天三遍宣传计生检查，到达家喻户晓，人人明白；要更新
7、宣传栏、黑板报知识内容；要按照新型生育文化一条街建设标准，重新悬挂灯箱式宣传牌；对202300人以下的村，要悬挂5副以上过路标，50副以上红纸标语；对202300人以上的村，要悬挂2023副以上过路标，20230副以上红纸标语，努力营造计生迎检的浓厚气氛。 二是计生档薄资料要认真再梳理一遍。各办事处要按照“严、细、实的原那么，对村级方案生育各类软件资料进行上下、左右、符合逻辑地整理核对，对发现的信息错误或者与计生办微机信息不一致的，要明确专人进行修改，同时，村计生专职主任要入户重点安排，把正确的信息资料送到本人手中，做到口径一致；对农户缺少证件或者医院证明的，村专职主任要及时入户索要证明、证件
8、；各办事处要拉出重点和特殊人员底子，交给村四职责任人，做到重点掌握、重点安排、重点清场，确保统计资料不出问题。 三是所有应发的计生奖励再兑现一遍。XX县区202223年度人口和方案生育责任目标考核中，加大了“政策导向的分值（80分，每查实一例不落实扣2分），因此，各村要对晚婚晚育户、没有办理保险的老双女户（189户）、村民自治合同规定等，积极筹集资金，足额兑现计生奖励。各办事处、各村要拉清没有办理保险的老双女户底子，积极办理养老保险，努力化解不稳定因素（出现上访的村：洪东、东滕城、商村、西滕城）。 四是村四职干部“一口清再培训一遍。村干部要加强计生知识的学习，努力提高应知应会水平，以免考核时被
9、问得面红耳赤，不知所措。各办事处要加强村四职责任人对本村的根本情况、新婚、出生、“四术、重点人员信息等学习培训，掌握重点，牢记在心，做到口径一致，对答如流，不出过失。 五是流动人口、重点人群再清理一遍。各办事处要组织机关包村干部、小组长以上村级干部“家家摸门鼻、户户留脚印，集中入户再清理一遍，重点对外来流入人员、城市拆迁小区返乡人员、未上报人员、与微机信息不符的人员等进行清理清查，撵走外来的，教育在家的，管好流出的，监控不放心的，全面去除方案生育各种隐患，确保硬件万无一失。 六是对06年以来有婚、孕、育现象的育龄妇女再入户随访一遍。计生工作队和村计生专职主任要高度重视入户随访工作，绝不能图省事
10、，敷衍了事。对06年2023月1日以来有婚、孕、育现象的育龄妇女，要带着宣传品、避孕药具入户随访，落实指导技术效劳，向群众讲解计生法律法规、计生奖励政策等，配合好本次计生考核。要注重收集可疑信息，对发现的不稳定苗头和隐患，及时告知办事处、村解决问题。各村要对06年2023月1日以来有婚、孕、育现象的育龄妇女强化培训，下大力气，组织育龄妇女到村人口学校进行集中学习，使他们能够正确地答复出本人的婚育状况、避孕节育、政策法规等知识，确保她们在接受调查访谈时答复正确。 三、加强领导，落实责任，确保各级考核不出问题 方案生育迎检工作，事关我镇经济社会开展的大局，事关XX县区整体荣誉，责任重大，任务艰巨。
11、各办事处、各村都要时刻绷紧方案生育迎检这根弦，精心组织，认真准备，确保顺利通过各级计生考核。 一是要严格落实责任。办事处总支书记和村支部书记是本次迎检工作的第一责任人，机关包村干部、计生办联络员和村计生专职主任是本次迎检工作的具体责任人。这次年终考核如果检查组查到瞒漏报、流动人口、重点人员安排不到位而发现的硬件问题，影响我镇考核成绩的，每出现一例，所属办事处总支书记、村支部书记一律就地免职；软件问题出现重大失误，工作队长就地免职，相应的工作队人员按照有关规定，听候镇党委、政府处理。要继续按照去年制定的（姜发【202223】52号）文件规定进行奖惩，绝不姑息迁就。 二是要齐抓共管形成合力。做好计
12、生迎检工作是对干部工作能力的一次检验，是一项综合性的工作，需要广阔干部群众共同参与。因此，各村要立即召开干部会议，发动全体党员、村民小组长、计生协会会员和育龄妇女小组长等骨干力量，全力投入迎检活动中，要落实干部责任，明确分工，帮包到组、到户、到人，哪里出问题，就追究谁的责任，做到一级抓一级，一级包一级，一级对一级负责，形成工作合力，确保各级考核不出问题。在这里，我重申一下纪律：迎检期间，各村每天早上6点钟要统一早餐，6：30进行播送宣传入户清场；每天要三次清场，及时掌握全村情况；全镇各级干部未经请假任何人不得外出，擅离职守；中午到办事处统一就餐，任何人不得饮酒。 同志们，目前距离xx市计生考核只剩下2天的时间，时间紧、任务重、责任大。各办事处、村、镇直有关部门一定要按照这次会议的部署和要求，统一思想，坚决信心，狠抓落实，确保我镇顺利通过各级考核，开创人口和方案生育工作新局面. 谢谢大家。 第7页 共7页
