1、关于XX年最新巾帼文明岗汇报材料【精编】 巾帼文明岗汇报材料【一】 黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。本着效劳全国、效劳上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。 在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在开展，同时也给学院开展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。华东师
2、范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、XX省幼儿师范高等专科学校和XX省南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。学院的建立旨在重点开展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。万事开头难。还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课;还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校;还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，范文内容地图这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。 女教师们坚守岗位，无私奉献，谱
3、写学院开展的新篇章。在学院创立之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。女教师们分析现有差距，制定开展目标，苦练科研根本功。在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研气氛日益浓郁，科研实力越发雄厚。20xx年学院被评为XX省第六届教育科研工作先进集体。学前教育和特殊教育这两个专业被评为XX省重点学科，建成了学前教育和特殊教育两个新兴学科博士点。特殊教育学科在全国居于领先地位，学前教育学科在全国具有很强的影响力，这些都凝聚着学院女教师们的辛勤劳作，凝聚着学院女教师们的聪明才智。 近年来，全院女教师投身巾帼
4、文明岗的建设，立足创立，取得一些成绩，总结如下。 一、政治思想严要求，党建研究促开展 学院女教师在思想上严格要求自己，努力提升自己的政治素养，保持坚决的政治立常女教师中65%的为共-产-党员，在工作岗位中发挥着先锋模范作用。在危急关头，总是共-产-党员冲在最前面。每年三月义务献血，女教师们走出书卷，奔赴医院，卷起衣袖，无偿献血。为了教学工作的需要，有的党员产假还没结束，就走上讲台、执鞭教学。20xx年5月12日，一场突如其来的地震发生了。工作总结女教师们积极行动起来，自发捐款6万余元。共-产-党员主动倾囊相助，积极递交特殊的党费。连生病休假的老师也委托家人递交党费。用实际行动谱写了一首大爱无疆
5、的颂歌。 学院女教师积极开展党建研究，连续多年分获XX省科教党委系统党建研究成果一等奖、二等奖。学院党建研究工作有三大特色：一是讲究课题与学院中心工作的密切结合和可持续开展，申报的党建课题均是与学院学科建设、人才培养有重大影响的课题，且逐年深入;二是注重党建研究方法的创新。几年来根据课题要求和实践要求，先后探索过将量的研究、质的研究、行动研究应用于党建研究中，取得很好的效果;三是，课题组成员吸收非党的高学历的青年教师参加。两位非党员教师通过参与课题研究，提高了对党的认识，产生了参加党组织的愿望。 积极参与学生党员培养开展工作，为革命事业培养接-班人。党员教师平时关心学生中入党积极分子的思想动态
6、，帮助他们端正入党动机，形成正确的人生观和价值观，树立为人民效劳的观点。新形势下培育优秀人才参加党的大家庭，壮大党的队伍的同时更加注重保证这支队伍的质量。 二、专业教学重实效，个人简历学生管理见成效 学院目前有学前教育专业、特殊教育专业、综合艺术教育专业、心理学特殊教育方向、言语科学专业，专业种类很多，学生人数众多，女教师们承当了繁重的本科教学任务。受XX省教委的委托，她们又担当了XX省幼教教师培养任务。教学中她们紧跟国内外理论开展前沿，探索新的教学方法，用先进的教育理念开展教学。她们还组建了教学团队，大家共同探讨教学方案，研究教学方案。尤其是有经验的教师将珍贵的经验毫无保存地传授给新上岗的教
7、师。学院还经常组织教学观摩活动，帮助青年教师提高教学技能。 许多女教师不固步自封，力求创新。积极参与到各级课程教学改革建设项目，完善和开展所讲授的课程，将传统课程焕发出新的生命力。其中有女教师担纲的5门主干课程获得XX省精品课程。通过课程建设，女教师们编写了学前教育、特殊教育专业课程教材。在课程建设的过程中，教学技能也获得了质的提高，产生了质的飞跃。3名女教师获得学校教学技能特等奖以及二等奖等。 自20xx年9月起特殊教育系开始招收视障学生入学。四年多的实践中，有20多人次的教师为视障大学生提供课程电子学习材料，放弃休息时间课后进行辅导，帮助他们顺利完成学业。这些视障大学生能够很好地适应大学生
8、活，同时他们自强不息的精神，也成为普通大学生前进的动力。 20xx年起学校招收免费师范生。学院响应学校的号召，为50名免费师范生制定培养方案，关心他们的学习生活，为他们创造良好的学习和生活环境，从而为中西部教育师资的培养奉献自己的一份力量。 心得体会随着招生规模的扩大，学生管理工作也变得艰巨，富有挑战性。学院有一支实力雄厚的以女性为主体的专兼职辅导员队伍。如今的大学生之间个别差异很大，对集体活动的热情不高。辅导员通过形式多样的活动增强班级的凝聚力。学院团委结合专业特色和学生兴趣引导学生积极参加各种社会实践，取得骄人的成绩，屡次获得学校团委的表彰。 教师的神圣职责就是教书育人。学生在工作岗位取得
9、的成绩也会让我们兴奋不已。我们的桃李遍布祖国的大江南北，昔日的学子今天已经成为特殊学校的校长、幼儿园的园长。其中“全国十佳教师XX省XX县区辅读学校校长何金娣曾经就是我们的学生。 巾帼文明岗汇报材料【二】 XX县区国家税务局石浦税务分局办税效劳厅现有干部职工9人，其中女税务干部6人，担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。多年来，办税厅全体女同志以“效劳人民、奉献社会为宗旨，最全面的范文参考写作网站以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为推进分局各项建设不断向前开展，树立国税形象做出应有的奉献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定
10、。20xx年，获“石浦镇工业开放型经济优质效劳奖;20xx年，荣获XX县区“巾帼文明岗荣誉称号;行风评议年年名列乡镇前茅。今年来，石浦税务分局办税效劳厅在历年创立成就的积累上，再接再厉，积极争创市级“巾帼文明岗。经过近两年的努力，办税效劳厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、效劳质量进一步优化、群众满意率进一步提高，创立成绩有目共睹。现将今年来的主要创立情况总结汇报如下： 一、领导重视，组织得力，积极营造浓厚气氛 紧密结合“巾帼文明岗创立要求，建立了由分局“一把手为组长、妇女小组负责人为副组长、办税效劳厅股长为成员的创立工作领导小组，制定详细的创立工作方案，定期召开领导班子会议，研究布置
11、有关工作，实施定岗问责。同时，将“巾帼文明岗各项创立举措的部署落实与建设文明单位、青年文明号、群众满意基层站所等创立活动紧密结合起来，相辅相成，做到一项创立带动多项创立，推动“巾帼文明岗创立工作更深入开展，努力塑造文明岗位形象，积极展现国税巾帼风采。 为营造良好气氛，大厅加强了创立知识普及，在醒目处公布“巾帼文明岗创立资料、张贴海报邀请评议监督、并通过大厅的电子滚动屏幕，将分局今年来的创立工作情况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗评选等活动带动参与热情，有效地营造起了上下共重视，热门思想汇报全员齐参与的良好创立气氛。 二、以人为本，持续教育，建设“学习型效劳厅 作为窗口单位，干部职工的整体素质很
12、大程度上体现了单位的整体形象，而学习是提升干部职工素质的有效途径。因此，大厅始终把建设“学习型效劳厅、培养“学习型国税干部作为创立活动的主要内容。 一是加强政治理论和思想道德建设。以马克思主义中国化的最新理论成果武装干部的头脑，以身边的先进人物事迹陶冶干部情操，每月一次开展集体学习，养成不断学习的良好习惯。今年，开展了以党的十七大系列会议精神，并紧扣形势深入学习了创先争优、三思三创等主题活动精神。通过学习讨论、撰写心得体会等形式加强巾帼岗干部职工对该时期热点、重点问题的理解和关注。同时，开展学习身边管理二股老党员同志清白为人勤恳干事的优秀事迹等活动，不断提高大厅干部职工爱岗敬业、勤政为民意识。
13、 二是自行组织人员开展各种税收知识及业务技能培训，并定期开展岗位技术比武、业务测试，检验学习成果，全面提升了示范岗成员的业务、文化素质和实际工作能力。 三是注重人才培养，鼓励干部职工参加学历教育和各类资格考试。到目前为止，拥有经济师、会计师资格人员已有2人，89%以上拥有大专以上学历，同时，通过自考等途径，高级人才比例仍在上升。 四是强化文明礼仪培训，牢固树立宗旨意识。不定期邀请礼仪培训师对分局全体干部职工进行礼仪培训指导，逐步在着装标准、举止仪容、标准用语等方面加强指导，不断提升人员综合素质。 三、作风优良，廉洁奉公，建设“廉洁型效劳大厅 二是深入开展廉政教育，牢固树立干部的效劳意识。今年来
14、，分局紧抓廉政主题，开展反腐倡廉专题教育、节前廉政教育，深入学习了?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?、政风行风建设等内容，切实加强干部职工廉政意识。同时，巾帼文明岗成员与分局负责人一一签订廉政承诺书，加强对自我廉政行为的约束。 三是推行廉政提醒书制度。根据?行政机关公务员处分条例?及有关纪检规定，结合时下热点问题或领导谈心谈话活动中反映出来的干部苗头性倾向，制定内容翔实、目标明确的廉政提醒书，对干部职工进行预警。今年，与大厅干部职工签订?廉政提醒书?三次，对金融担保、资金借贷、作风建设等问题进行了提醒，防止违纪违法事件的发生。 四是开展廉政专项检查，自我整改提高。以自查表和自查自纠
15、报告相结合的形式开展?中国共产党党员领导干部廉政从政假设干准那么?贯彻执行情况专项检查，进一步明确?廉政准那么?“52个不准内容，深化廉政执行力度。 四、创新举措，优化效劳，建设“效劳型效劳厅 二开展“巾帼流动示范岗评比活动。以办税效劳厅全体成员为考评对象，将单位内部评分与纳税人评分相结合，从效劳态度、工作效率、办事正确率等方面评选出一位干部为每季度的“巾帼流动示范岗优胜者，并给予奖励，大大地加强了大厅干部职工的工作作风，工作积极性进一步提升。 三开通涉农产业“绿色门征通道，推行延时效劳。针对辖区内种植户、养殖户季节性开票较多、窗口经常排长队的情况，设定专门效劳窗口，公布节假日延时效劳联系方式，使农户季节性开票和鹤浦、定塘等地纳税人办事得到了更大的便利，受到了纳税人的一致好评。 四注重细节，拓展效劳内涵，强化对残疾纳税人的效劳。设立“象山蓝无障碍效劳通道，开展专项排摸，锁定辖区内残疾、年老、下岗工人三大类对象为目标，建成弱势群体纳税人档案，与管理员加强衔接反应，开展相应的发票代领代缴、政策咨询辅导、代申报等预约、范文写作上门效劳，使上述群体足不出户即可办理各项税收业务。 五设立“纳税人之家，营造舒适“效劳家园。“纳税人之家是集“便民角、“效劳台、“休闲区为一体的纳税人自助休闲效
