1、党和国家对军转干的政策 建国以来，军队每年都有一批干部退出现役，转业到地方工作。为了安置好转业干部，每年都要出台相应的安置政策。2022年12月28日，国家发布实施了军队转业干部安置暂行方法（以下简称方法），各省也制订了相应的实施细那么。从此，军队转业干部安置工作走上了法制化的轨道。 从方法发布实施前的安置政策来看，虽然政策文件年年有，好象一年一个令，但其根本的原那么和条文都是一样或大同小异的，政策精神是一贯的、连续的，具有很强的历史继承性。归纳起来，历来军转干部安置政策的根本原那么有以下几点。 （1）安置好军队转业干部是一项严肃的政治任务，地方政府对转业干部要妥善安置。（2）不降低军队转业干
2、部在军队原来所享受之待遇。（3）军队转业干部均是国家干部，应由人事部门统一管理。 （4）师团职转业干部是安置工作的重点，应按照其原军队职务安排相应的职务，享受当地地（市）、县（处）级干部待遇;不能安排相应职务或降职安排的，应分别享受地方地（市）、县（处）级干部的政治、生活待遇。 （5）对军队转业干部应优先安排住房，并参照其原军队职务享受所在单位相应职级干部的住房标准和优惠政策。 （6）军队转业干部享受与其原军队职务等级相应的地方同职级干部的医疗待遇。（7）军队转业干部退休时，所任职务等级低于转业时原军队职务等级的，按照与其原军队职务相应的地方干部等级办理退休手续，享受相应待遇。 （8）对分配到
3、企业的军转干部，要切实保障他们的合法权益。上述原那么和精神，表达在建国初期至2022年中办、国办和中央军委办公厅等下发的几十份政策文件中。其中，尤以中发（1998）7号文件最全面、最充分、最具体地表达了上述原那么。 按照中央政策的原那么和精神，地方政府也相应地制订了实施方法，并强调军转干部接收单位要认真地贯彻落实。军队转业干部安置政策，既是党的意志的表达，也是党和国家对军转干部的郑重承诺，更是对军队转业干部合法权益的政策保障。党的军转干部安置政策，对加强军队建设和地方社会主义建设起了重大的作用。尤其是方法实施后，使军转干部安置工作有了法律的保障，减少了地方在安置工作中的随意性，彻底消除了转业干
4、部的后顾之忧。但需要指出的是，方法只适用于其公布实施后转业的干部，而对此前转业的干部特别是企业军转干部的合法权益，却未做任何保障性规定。一般认为，至少应重申对此前转业的干部继续贯彻执行以前的政策，重申原有政策的有效性，并保证落实。遗憾的是，方法并未做出这样的规定，不能不说是一种缺陷和遗憾。所以，对以前转业的干部来说，他们有一种被歧视、被抛弃的感觉。同是转业干部，只因转业时间不同，没有赶上好时候，在待遇上就有巨大的差异，这不仅有失公正，也违背了军转政策的连续性原那么。一般认为，对军转 干部应一视同仁，不能厚此薄彼，不能执行双重政策、双重标准，更不能人为地制造差异待遇。否那么，对以前转业的几十万企
5、业军转干部，是极不公正、极不负责任的。 第二篇：党和国家对教育的惠民政策党和国家对教育的惠民政策 一、农村义务教育经费保障机制。 党中央、国务院为落实科学开展观，强化政府对农村义务教育的保障责任，普及和稳固九年义务教育，促进社会主义新农村建设的一项重大决策。新机制按照“明确各级责任、中央地方共担、加大财政投入、提高保障水平、分步组织实施的根本原那么，国家逐步将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围，建立中央和地方分工程、按比例分担的农村义务教育经费保障机制。中央重点支持中西部地区，适当兼顾东部局部困难地区。新机制的主要内容有： 1、全部免除农村义务教育阶段学生学杂费，对贫困家庭学生免费提供教科书
6、并补助寄宿生生活费。 2、提高农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平。 3、建立农村义务教育阶段中小学校舍维修改造长效机制。 4、稳固和完善农村中小学教师工资保障机制。 二、XX县区实施十五年免费教育工程、建立社会救助体系 XX县区依据国家农村义务教育经费保障机制相关精神和要求： 1、2023年起天峻义务教育阶段学生开始零收费上学，县政府全面免除了义务教育学生的学杂费、书本费、住宿费等，并对寄宿制学生生活按规定给予补助； 2、202223年免除了县内高中学生学杂费等一切费用，实施零收费。对异地高中班就读的高中学生给予每年5000元-2023000元/生的学习补助； 3、2023年起实施3年学前
7、免费教育。 4、在实施十五年免费教育的根底上逐步建立“免费入学、免费课本、免费住宿、免费饮食、免费医疗的十五年免费教育体系。 5、天峻教育通过政府、社会各界人士和各企业共同助教的形式，对贫困生建立“一惯性连续救助教育民生工程，确保所有学生按需求接受各级各类教育。 三、学生营养改善方案。 以贫困地区和家庭经济困难学生为重点，启动实施农村义务教育学生营养改善方案，是坚持以人为本，落实科学开展观的具体表达，是维护社会公平、构建社会主义和谐社会的主要举措，更是提高民族素质、建设人力资源强国的必要要求。方案从2023年秋季起，在集中连片特殊困难地区农村（不包括县城）启动试点工作，其内容包括：中央财政为试
8、点地区农村义务教育阶段学生提供营养膳食补助，标准为每生每天3元（全年按照学生在校时间200天计算），所需资金全部由中央财政承担。对补助家庭经济困难寄宿学生生活标准，从2023年秋季起每生每天提高1元，到达每生每天小学4元、初中5元。中央财政对西部地区落实根本标准所需资金按照50%的比例给予奖励性补助。 四、天峻学生营养改善方案 按国家义务教育学生营养改善方案精神要求和XX县区关于义务教育学生营养改善方案的实施方案规划，生格乡寄校（317人）、苏里乡寄校（12023人）、江河镇寄校（195人）、龙门乡寄小（94人）、舟群乡寄小（50）和织合玛寄小（54人）6所基层学校共计818名从2023年秋季
9、开始享受营养膳食。 教育科技局二0一二年三月九日 第三篇：军转备考资料：2023年军转干相关政策军转干考试 军转备考资料：2023年军转干相关政策 关键词：军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网 军转干考试 军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩 一、必须安排的对象 （一）正团职干部： 1、截止2023年12月31日军（工）龄满30年的必须安排转业或退休，选择转业的写出申请，选择退休的必须书面承诺。 2、1965年12月31日以前出生的，除在任正团职期间本人获得二等功以上奖励或被军区表彰为优秀团级单位主管、单位获集体三等功以上奖励或被军区表彰为全面建设先进单位的，除
10、本人申请外不列入转业方案，其他一律安排转业。 3、1966年1月1日以后出生的，本人写出申请，可以安排转业。 （二）副团职干部。1970年12月31日前出生的，未列入提升方案的一律安排转业。 （三）正营职干部。1972年12月31日前出生的，未列入提升方案的一律安排转业。 二、重点安排的对象 （一）达超龄干部，主要是到达或接近平时服役最高年龄的团（处）级以下干部和初级专业技术职务的干部。 （二）任现职四年以上、未列入后备，或者能力较弱、开展受限的团、营级干部。 （三）超编难以调整纳编的团（处）、营（科）级和专业技术干部。 （四）单位发生严重问题，承担直接或领导责任、不宜继续留队工作的干部。 （
11、五）组织上从部队全面建设考虑，必须安排转业的军转干部。 三、原那么安排的对象 （一）因政治、身体等原因不宜继续留队或者作退休安排，但适合到地方工作的干部。 （二）服现役（含参加工作）满30年或者年龄满50岁的处级和中级专业技术职务干部，除工作特别需要的外均安排退休，其中服现役（含参加工作）满30年、年龄不超过50岁且本人书面提出不愿意退休的，列入转业复员方案。 （三）超编或任现职满2年以上，年龄不超过50岁得师（局）级干部及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申请，经组织批准可以安排转业。 四、可以安排的对象 本人提出转业申请，且不属于不得安排对象的干部。 军转干考试 五、从严控制的对
12、象 （一）除政治、身体等原因外，未到达平时服现役最低年限的连排级干部和初级转业技术职务干部。 （二）2023年7月1日以后提前晋升职务等级或者提前调整专业技术等级的干部。 （三）医疗、网络等紧缺专业干部和心理效劳骨干。 （四）具有全日制研究生学历或者军事留学、维和及驻外武官经历的干部。 （五）今年在重大军事行动中表现突出的干部骨干，全军表彰的优秀指挥军官、优秀参谋人才，享受各类津贴的专业技术人才和装备技术保障骨干，以及受大军区以上表彰的“爱军精武标兵、“一对好主官、“先进干休所主官等。 （六）享受政府特殊津贴或军队优秀专业技术人才 一、 二、三类岗位津贴的对象，军队杰出专业技术人才奖获得者，科
13、技领军人才培养对象和学科拔尖人才培养对象，以及军级以上单位上年度选定的装备技术保障骨干。 （七）经总部、军区新装备技术骨干培训的干部，202223年以后从中级指挥培训班、中青年领导干部培训班学习毕业的干部和跨军兵种交叉代职、到遥远艰苦地区部队代职的干部。 （八）除达超龄的副团职、营（科）级和初级专业技术职务干部外，其他1年内到达自主择业条件且本人要求自主择业的干部，经本人申请，军区审核批准，可暂不列入转业复员方案。 （九）经过重大军事演训活动锻炼，以及参加重大非战争军事行动，表现突出、确需保存的干部骨干。 六、不得安排的对象 （一）2023年5月1日以后提升担任领导职务，2023年1月1日以后
14、晋升职务等级或调整专业技术等级的干部。 （二）按照全军统一下发的培训方案、经组织批准在校攻读博士、硕士学位的干部。 （三）除按规定列入复员方案的外，202223年5月1日以后担任干部职务的干部。 （四）受审查尚未作出结论，留党观察期未满及患严重疾病医疗未终结的干部。 第四篇：军转干：2023年军转安置工作政策解读给人改变未来的力量 军转干：2023年军转安置工作政策解读 军转干。中公教育军转干考试网提供2023年军转安置工作政策解读（仅供参考）。及时发布整理军转干部安置政策、军转干考试最新信息，供军队转业干部参考。 军队转业干部方案安置的文件依据是。中共中央国务院中央军委关于印发军队转业干部安
15、置暂行方法的通知（中发（2022）3号）。军队转业干部安置暂行方法的公布实施，是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会开展市场经济需要的有中国特色退役军官的安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会开展，加强国防和军队建设，都具有十分重要的意义。切实把军队转业干部安置暂行方法贯彻落实好。按照中央的要求，无论是对方案安置分配的军队转业干部，还是对自主择业的军队转业干部，我们都要满腔热情的妥善安置，使他们人尽其才，各得其所。3号文件明确规定为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会开展，保持社会稳定，根据中华人民共和国国防法、中华人民共和国兵役法、现役军官法和其他有关法律法规的规定，制定本方法。本方法所称
