1、农业科技推广效劳体系建设调查 系部名称：食品系专业：食品营养与检测 年级：2023级班级：02班姓名：高小云 学号：113470204 实践时间：2023年8月4日至2023年8月6日共3天 加强农业科技效劳体系建设，是农村经济现代化的一项重要任务。今年中央一号文件突出加快推进农业科技创新主题，明确了农业科技开展的战略定位，全面部署了农业科技创新重点、创新机制、创新条件、创新人才等任务，推出了一系列针对性强、含金量高的政策措施。就如何加强农业科技体系建设，我们进行了认真调研。现将情况报告如下： 一、农业科技推广效劳体系建设的根本情况 （一）农业科技效劳人员结构 1、学历和职称结构。202223
2、年底，全县全民所有制涉农单位各种专业科技人员共有562人，大学本科占16.4%，大专占38.2%，中专以下占45.4%；具有高级职称的占全县农业科技效劳人员总数的1.8%，中级占15.6%，初级以下占82.6%。 2、编制及从业人员结构。202223年底，全县全民所有制涉农单位共核定编制654人，实有从业科技人员562人，其中农业核定编制285人，从业人员234人，林业核定编制97人，从业人员96人，畜牧业核定编制114人，从业人员70人，水利水产业核定编制59，从业人员58人。 （二）管理体制及经费来源 根据调研，全县基层农业科技推广效劳体系根本上由三种类型构成。 1、是政府主导效劳型。以政
3、府系列涉农部门构成的农村科技效劳体系，也是目前政府效劳“三农的主要载体，以公益性效劳为主体，资金来源主要是财政拨款。乡镇机构改革前由县、乡两级农技、农经、农机、林业、水利、水保、畜牧等技术站组成，分别为各自主管部门管理。2022年乡镇机构改革后，乡镇一级将农技、水保等站合并成立了乡镇农业综合效劳中心，其人员和经费由乡镇政府管理，主管部门农牧局只负责业务指导和技术职称评审。林业、水产、畜牧在乡镇单独建站，人员、经费、业务指导由县级主管部门统一管理，农机部门类 似农业综合效劳中心，但属差额事业单位，从202223年开始，财政只负担人员工资的80%。这些推广机构，在全县农业、水利、农机、林业、畜牧、
4、水产技术的开发、引进及推广应用，指导农户调整农业种养结构、开展特色农业、订单农业、外向农业，加强农田水利根底设施建设，培育龙头企业，提高农副产品的转化和附加值，创办经营效劳实体，提高农业机械化程度，开展退耕还林（草）、生态建设等科技推广效劳方面，加快了农业科技成果的转化应用，为增加农民收入发挥了较好作用。 2、是政府引导效劳型。主要是把县级科技推广单位具有一技之长的农业科技推广人员，下派农业生产第一线，与农民结成利益共同体，实现科技“高位嫁接、重心下移，形成科技人员基层创业，也就是科技特派员制度。全县目前已选派科技特派员148名，累计建立经济利益共同体35个，探索出了建立利益共同体等形式的运行
5、机制。 3、是自发组织合作型。主要是由民间各类农业专业技术协会、经济合作组织构成，其效劳对内为会员实行非盈利性的有偿效劳，对外那么以市场为各类农村专业技术协会（合作社）已开展到81个，会员（社员）达14170多人，带动农户导向，为自身的积累和为会员谋取最大化利益的商业操作。全县目前获得认证的 3.8万户，涉及种植、养殖、加工、农业机械等领域，协会对开展特色产业和增加农民收入，直接起着作用。 二、农业科技效劳体系在改革中不断完善 （一）体系建设得到领导重视。近年来，全市各级政府认真贯彻落实中央及省委有关精神，紧密结合本地农业科技推广工作实际，帮助解决具体困难和问题。围绕主导产业开展壮大和区域经济
6、开展，积极推进基层农业科技推广体系改革和建设工作，引导农业科技人员进入生产第一线，坚持走科技与农业生产紧密结合的新路子，大力推广新技术、引进新品种、培育新农民，形成了主要领导重点管、分管领导亲自抓的工作格局，定期深入基层、田间地头开展调研、现场办公，促进了农业科技效劳体系的健康开展。 （二）效劳体系建设不断得到加强。调查显示，各地主导型农技推广网络已经形成，经过多年的建设和开展，以县级农技推广中心为主导，以乡（镇）农科站为根底新组建的跨乡镇中心区域站为辐射，以村级专业协会和农民专业合作组 织为带动的农业科技效劳网络得到加强，办公场所和人员得到落实，农业科技的推广应用有了保障。许多基层效劳点解决
7、不了的问题可通过逐级咨询解决，还可通过“农业信息网和拨打“农业118效劳热线等方式查询信息、咨询技术，效劳方式的灵活多样性使效劳质量有所提升，有效满足了农民群众多层次、多领域、多形式的信息技术需求。 （三）新技术推广有了较大进步。各县（市、区）积极争取工程，加大新技术推广力度，许多新技术成果得到了广泛应用。各级农技效劳机构积极加强同农民专业合作组织、龙头企业、种养大户等民间新技术推广体系的协作配合，广泛开展良种引进、典型培育、技术推广、科技培训等工作，加快了高效农业的开展步伐。特别是测土配方施肥、黄牛冻配改良等新技术的推广应用，增强了农民对新技术的认知率，提高了农民学科学、用科学的意识，实现了
8、农业增产、农民增收的目的。通过新技术推广，全市畜牧业实现了传统养殖向现代综合技术配套养殖，单家独户散养向规模化、集约化养殖，传统饲养向新技术饲料饲养的“三个转变，取得了饲养规模、配套技术、品种质量、平安水平的“四个提升。全市粮食和畜牧良种利用率分别到达96%、90%以上。 （四）农业科技效劳形式灵活多样。一是干部参与农业科技效劳。新技术推广由于受季节及农业科技效劳人员少，作物种植面积广、养殖户分散的客观条件限制，县、乡两级效劳机构为广泛开展新技术推广，采取优先培训基层干部，由基层干局部区包片带着群众种植新品种、使用新技术，既抓住了季节又保证了技术，还有效解决了人员少、技术推广进展缓慢的难题。二
9、是大户带动作用成效显著。通过产业大户的示范带动作用，与同类产品及技术的产量、质量形成的鲜明比照，农民对新品种、新技术的认可程度进一步提高。三是对农民的培训力度进一步加大，广度进一步加深。按照实用、实际、实效的原那么，充分利用农广校、科技示范基地，扎实开展专业技术培训，引导农民掌握实用技术，增强致富能力。 三、农业科技体系建设面临的困难和问题 （一）投入缺乏的问题仍然比较突出。近几年，依靠工程支持县乡农技中心（区域站）建设有了较大的开展，但主要还是办公等根本条件的改善，特别是区域站，根底设施条件改善不大，专业技术设备根本还是空白，有些检测检验必须依靠市级，有的甚至要依靠省里来完成。有些县农业技术
10、人员的报酬也未得到落 实。 （二）人才资源短缺，结构不合理。有些地方农技部门都存在编制空缺现象，主要是受到事业单位逢进必考政策限制，新人进不来，农业科技人员断档较为普遍，专业知识结构不合理。 （三）科技效劳手段落后，创新方式不多。农业科技推广机构和各类社会化效劳组织的联合协作不够，新技术推广效劳方式创新不多，仍停留在办班培训、技术咨询、印发材料、示范带动等根本层面上，科技推广效劳的深度和广度还远远满足不了农民的实际需要。村一级除一些种养业兴旺地区成立专业合作社或专业协会为会员效劳以外，大局部村没有效劳网点和信息网络效劳。 四、加强农业科技效劳体系建设几点建议 通过对农技效劳体系建设的调研，我们
11、认为，我市农业科技效劳体系建设还不尽完善，但开展潜力十分巨大。 （一）创新效劳体制。随着社会主义市场经济体制不断完善，单纯政府型的效劳机构和公益性的效劳方式已无法完全满足社会需求，也无法适应新形势的要求。面对新形势，农业科技效劳体系的体制创新和机制创新已迫在眉睫。政府要统一规划，科技部门牵头，农、林、水等涉农部门配合，形成政府主导公益性效劳、市场主导经营性效劳的科技效劳网络，既发挥政府公益性效劳机构的作用，又拓展经营农资企业的参与；既发挥专家型人才的作用，又发挥乡土人才的作用。要利用政策导向，吸引壮大农业科技效劳队伍，补充基层科技力量的缺乏，逐步形成效劳主体多形式、效劳内容多样化、效劳对象多元
12、化的农业科技效劳网络，促进农业科技效劳体系的开展。 （二）加强网络建设。县、乡、村三级农业科技网络建设中，县、乡效劳机构建设虽然还很薄弱，但有机构、有人员、有根本的效劳设施，而相当一局部村组网络建设还是空白，县、乡效劳缺乏承接。为此，要在继续重视加强县乡效劳机构建设的同时，主攻点应放在村一级。主导产业优势突出的村应进一步鼓励引导建立专业合作组织和专业协会，支持和引导从事同类农产品生产经营和效劳的农民、组织与其他人员以自愿联合、共同投资、共担风险、民主管理和平等互助的原那么，组建农业专业技术合作社和其他类型的农村专业技术合作组织，提高农业生产组织化程度。地处偏远或优势产业不明显的村组，要扶持开展
13、农资经营户、 科技示范户，建立科技联系点，对经营者和种养户进行集中培训，使他们担当起对当地农户的根本生产技术指导，通过他们的辐射作用带动千家万户。要充分利用现代信息传媒技术，办好农业科技信息网站和“农业科技118效劳热线等农村信息效劳体系，充分发挥现代信息技术和专家咨询的效劳作用。 （三）加强队伍建设。农业科技人员是农业科技效劳体系的细胞，他们的活力决定农业科技效劳的广度和深度。各级政府应高度重视，切实调整配备好农业科技专业人员，通过内部调整优化人员专业结构，使农技效劳机构专业人员比例最低到达70%以上。同时要重视补充新鲜血液，在坚持农业科技人员全员聘用制，公开招聘、凡进必考、竞聘上岗、择优聘
14、用等人事制度的前提下，人事部门在制定事业单位人员招考方案时，应把农业科技人员列入方案，适当放宽招考条件，把有真才实学的专业技术人员选拔进农业科技人员队伍。要加强农业技术人员的继续教育和知识更新，鼓励通过自学、进修深造和短期培训等形式，提高农业科技人员的创新能力和综合素质，不断提高他们效劳农村经济的能力和水平。要重视农业科技后备人才的培养，通过定向委培等形式，解决后备人才匮乏的问题。要建立有效的鼓励机制，实行岗位目标管理，工作绩效与职称评定、评选先进、福利补贴挂钩，对有突出奉献者政府应给予重奖。 （四）转变效劳方式。要积极创新农业科技效劳机制，积极探索行政驱动与市场引导相结合的运行机制。通过与农
15、业生产经营组织、种养殖大户和产业化基地签订技术推广、承包合同，积极探索按合同要求提供标准化的有偿技术效劳途径。通过以资金入股、工程技术参股等形式领办创办龙头企业、合作经济组织、科技咨询中介效劳机构等经济实体，探索农业科技推广投入回报新机制。通过转变效劳方式，促使科技效劳由单纯的技术推广向信息、技术、购销一体化综合效劳转化，向农科教一体化转化，通过整合资源，引导组建农民合作组织，开展产业协会等途径，提高技术的集成化水平，降低推广本钱。 （五）增加农业科技投入。一是加大政府投入力度，把农业科技效劳当作公共事业来办，把增加政府对农业科技的投入放在公共财政支持的优先位置，逐年提高农业科技资金投入在财政支出中的比重。二是积极争取工程，充分利用国家关于乡镇农技站、畜牧兽医站、产业基地、龙头企业、专业合作组织、信息化和农民科技培训等工程建设上的扶持政策，通过工程建设改善根底设施条件。三是鼓 励农产品加工企业自主创新投入，采取政策引导、财政贴息、以奖代补等方式，扶持鼓励农产品龙头企业加大技术改造和技术创新投入。四是吸引社会资金投入农业科技推广和应用，逐步建立以政府投入为主导，市场化经营为格局的新模式、新机制。 第9页 共9页
