1、国网电力文化进展思考 企业共同的价值观确定着企业员工的思维方式和行为方式。近年来，xxxxx省xxx电业局主动融入国家电网企业文化体系，大力弘扬“努力超越，追求卓越的企业精神，依据xxxxx省电力公司“尽善尽美、无可挑剔的工作信条，坚持“情系万家灯火，认真点靓xxx的效劳理念，深化实践“内推红旗管理强素养，外创人民满足供电单位塑形象的管理理念，有效地推动了企业又好又快和谐进展。x202x，企业荣获全国优质效劳月活动先进单位、国家电网公司文明单位和xxxxx省电力公司文明单位标兵、业绩考核优胜单位和创立“四好领导班子先进集体。 加强学习统一思想 秉承国家电网公司“努力超越、追求卓越的企业精神，结
2、合xxx“五种精神（红军的革命精神、谷文昌的创业精神、龙江风格的大局精神、中国女排的拼搏精神、xxx110的效劳精神），xxx电业局立足行业特点，创立了以“爱为核心的企业文化理念体系，促进了企业的进展。“爱文化探究与实践获全国电力行业企业文化成果优秀奖，“情系万家灯火，认真点靓xxx被授予全国优秀企业文化案例。国家电网公司企业文化手册后，xxx电业局高度重视，快速成立学习贯彻领导小组，制定了学习贯彻方案，将国家电网公司企业文化手册下发到各部门、各县公司的每一名干部、员工，把手册中的重要思想、理念作为员工业务学问考核的重要内容，纳入到员工日常考核、准军事化管理、飞行检查、飞行考试检查考核范围，确
3、保员工人人学习把握，人人知晓理解。同时,通过内部报刊、局域网、宣扬栏、电子显示屏和对外窗口等媒介加强国网、省公司企业理念的宣扬，营造学习贯彻企业文化手册、企业文化读本的深厚气氛，并跟踪学习贯彻活动的进展状况、亮点和成效，宣扬先进典型事迹，使每一名员工都牢固树立大局意识、责任意识和创新意识，把思想和行动统一到国家电网公司确定的各项重大战略部署上来。 深化思考总结提升 xxx电业局将建设具有鲜亮时代性和国家电网特色的企业文化作为促进企业进展的一件大事来抓。为加快“两个转变，适应集团化运作进展方式的需要，x202x，局党委中心组在认真学习国家电网公司企业文化手册和社会责任报告，深刻领悟国家电网公司企
4、业文化理念和核心价值观的根底上，突破“爱文化框架，把“创一流，夺红旗，创人民满足供电单位理念引入企业管理的全过程，突出“人人肩上扛红旗，事事之中有红旗，时时刻刻竖红旗，进一步凸显出“努力超越，追求卓越的企业精神。红旗管理围绕企业“平安、进展两大主题，以供电所、变电站“两个标准化为抓手，以红旗个人、红旗班组、红旗部门“三面红旗鼓励机制为平台，健全、完善平安生产值日师、根底技术诊断师、文明督察师、效能监察师的“四支队伍立体监督，实行日汇报、周点评、月考核、季分析、年评比“五个时点全程管控，系统近6000名干部、员工都有一面红旗，每月都必需参与红旗评比。同时,个人红旗与班组、部门红旗挂钩，将大到平安
5、生产、小到上班迟到或早退均统一纳入红旗管理体系，有效实现了管理各要素之间的和谐互动与管理机制的良性循环，体现了xxx供电系统员工“敢于争先，勇夺红旗的信念。 融入实践加快推动 xxx电业局将企业文化建设与又好又快建设海峡西岸坚韧电网的生动实践紧密结合，融入企业党建、思想政治工作、文明建设等，丰富了企业文化建设的内涵，形成了党员永葆先进性，党群同谱和谐曲，风正气顺，人和业兴的良好局面。融入党员“一带二先锋工程，凸显先进性。围绕中心工作，推动党员“一带二先锋工程，以“争先锋做奉献比作为为主题，以“十个结合为载体，深化开展党员“争先锋立功竞赛系列活动和向本局“立足岗位，认真工作典范朱才智同志学习的活
6、动，宽敞党员团结和带着身边员工，在系统上下掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，实现了党员带动身边员工共同进步、共保平安、共强素养、共树形象、共促进展，谱写出“攻坚克难、彰显本色的时代新篇章。融入“四好班子建设，培育优良作风。将“四好领导班子建设作为抓队伍建设的关键，深化抓好“三个重点（重点立足班子自身，重点深化“四好内容，重点加强制度保障），落实“四个留意（留意制度和议事规章程序建设，留意党务公开和厂务公开内容，留意载体建设和创新，留意监督和检查）。组织系统干部参观谷文昌纪念馆、古田会议旧址，切实加强各级领导干部的作风建设。组织市、县两级单位科级以上干部参与“军事日活动，在细节管理上下功夫，进一步
7、增加责任意识、团队意识和执行意识。加大县公司领导人员沟通挂职力度，先后有18名干部沟通到其他单位任职，65名县公司后备干部到局本部挂职，为县公司和谐进展配备强有力的领导班子。开展“交叉监审，加强对县级公司的监管力度。融入“创文明行业，建和谐企业活动，呈现新形象。深化开展“和谐电力，效劳海西真诚365优质效劳年活动，以“星级示范窗口考核评比活动为契机，完善效劳工作体系，提高效劳工作效率，确保“八项承诺全面兑现，x202x，推举系统13个效劳窗口参与xxx市“星级示范窗口评比，5个被授予五星级示范窗口，6个被授予四星级示范窗口、2个被授予三星级示范窗口。局城区营业厅推出党员与弱势群体“一对一爱心效
8、劳工程，开通“老年人优先办理绿色通道，并向行动不便的老人、残疾人供应上门电力效劳。以“认真真诚和谐为主题、以“我为95598做奉献等十项活动为载体，广泛开展95598效劳品牌推动活动，塑造国家电网优质效劳品牌。融入“三大活动，打造高素养团队。在全局生产班组推行准军事化管理，广泛开展“大培训、大练兵、大比武活动，坚持班组“每日三问，将平安生产、优质效劳“百问百查内容融入其中，把“相互关爱，共保平安、“真诚效劳，共谋进展的理念根植到每一个员工心中。x202x，不但完成近4000人次的培训任务，而且在xxxxx省电力公司乃至国家电网公司的“调考与技能竞赛中屡获佳绩。坚持“人才为本，科技先导,重视群众
9、性科技创新工作，在x202x“中国xxx项目成果交易会上，局送电部科技项目负责人陈杰一人独揽“海峡两岸职工创新成果奖两项金奖，入选xxx电力“十大杰出青年。融入“爱心活动，履行社会责任。近年来，xxx电业局先后担当8个省、市重点扶贫村的帮扶任务，派出3个驻村干部驻村开展工作，已有2位驻村干部圆满完成驻村使命、5个帮扶村初步实现脱贫。x202x，以党建“三级联创为载体，党员们自发捐款1.5万元，为挂钩扶贫村贫困同学、五保户和孤寡老人送去了爱心助学金和慰问金，并投资近万元在该村民族学校建立了“电力爱心图书室。每年组织员工结对资助华安县湖林电力期望学校贫困生，乐观开展军（警）民共建活动，促进企业和谐进展。据统计，近年来，在救灾、扶贫、助学上共投入300多万元，军（警）民双拥共建上投入近百万。今年初，发扬爱拼敢赢和龙江大局精神，派出13支红旗抢修队873名抢修队员、12023部车辆千里驰援建宁等灾区抗冰保电，圆满完成任务，同时募集60余万元支援灾区，唱响了一曲和谐雄壮的龙江颂。实践证明，只有主动融入国家电网企业文化体系,培育共同的价值观，建设统一的企业文化,才能让企业文化在电力企业改革和进展中发挥更大的作用，实现企业的可持续进展。 xxxxx电业局陈文辉
