基层干部教育培训思考 内容预览： 干部教育培训工作是提高干部队伍整体素质，提升各项工作质量的重要手段和必要方式。加强干部教育培训工作，是当前和今后一个时期干部工作的重要内容之一。 一、当前干部教育培训工作存在的主要问题一是师资力量缺乏，知识更新缓慢。干部教育培训工作条例（试行）的公布实施，对教育培训工作要求越来越高，分类越来越细，且具有较强的针对性。而目前的培训机构，尤其是县级党校，其师资力量严重缺乏，教学水平亟待提高的现状，与干部教育培训工作的新要求不相适应。面对培训工作的高要求，党校教师亟待补课、充电，却又因资金缺乏等原因，使其外出受训、接受新鲜事物、开拓眼界的时机相对较少，授课内容缺乏与时俱进的新鲜感。二是培训形式单调，吸引力不强。一是培训方式灵活性不强。讲授式较多，体验式较少。目前的教育培训多数以课堂讲授为主，形式相对单一，内容不够丰富。使受训者感到乏味，吸引力 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
