收藏 分享(赏)

2023年审计局纠风半年工作总结.docx

上传人:la****1 文档编号:832337 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:5 大小:16.84KB
下载 相关 举报
2023年审计局纠风半年工作总结.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年审计局纠风半年工作总结.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年审计局纠风半年工作总结.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年审计局纠风半年工作总结.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年审计局纠风半年工作总结.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年审计局纠风半年工作总结 依据旗政府纠风办关于转发?20x年全盟纠风工作支配?的通知要求,结合审计工作实际,特制定审计局20x年纠风工作支配。 一、主要任务 一建设学习型机关,提高队伍的整体素养。针对审计工作面临的新形势、新状况、新任务、新特点、新要求,提倡和弘扬不断学习、不断探究、不断提高的新风气。通过建立学习型机关,重点解决创新意识不强、对现代审计的理解和力量不强的问题,通过建立健全机关学习制度,定期学习有关政策、法律、法规和审计业务学问,进行审计业务探讨沟通,乐观参与上级各类理论业务培训等。建立健全机关干部学习的长效机制,提倡学习工作化,工作学习化,把学习融入工作中,使学习与工作

2、做到双向强化。建立健全考学评学制度,每年底对机关干部的学习状况进行考核,并把考核结果作为年度评优评先的重要依据。对学习表现好、学习效果好的同志要赐予表扬嘉奖,形成重学习、讲学习、争领先进的良好气氛。 二建设标准型机关,提高工作标准化水平。以全面贯彻落实新修订的?审计法?和严格执行?审计机关审计项目质量把握方法?为契机,在审计程序中严格把好“十二道关口,要求全部的审计业务及机关管理都要依据法律法规和工作规程办事,做到人人讲标准,事事讲标准,削减并最终消退无程序、逆程序现象及由之带来的假公济私、推诿扯皮、责任缺位及不认真履行工作职责等问题。 三建设效率型机关,提高机关的工作效能。要强化效率意识、本

3、钱意识,养成勤俭节省办事的良好风气,必需突出以下几方面的内容: 岗位责任制。为提高审计工作效率,将机关效能建设工作纳入目标管理考核方法,实行量化考评、奖罚兑现;将机关效能建设任务落实到股室,并责任到人,确保年度目标任务圆满完成。 首问责任制。对单位和群众的申请、求助、询问和投诉,审计机关负责接受处理该事项的第一人即为首办负责人。首办负责人应当向当事人负责到底,做到件件有着落,事事有回音。 特邀代表监督制。聘请人大代表和政协委员及各界代表担当特邀监督员,监督审计执法,催促审计效劳。审计机关定期或不定期召开特邀监督员会议,广泛听取意见,不断提高审计执法水平和效劳质量。 部门协作制。一是要加强检察机

4、关与审计机关协作协作,实现审计监督和司法监督的紧密连接,整合资源,优势互补,形成反腐败的合力,依据上级审计机关的工作要求,东乌旗人民检察院、审计局制定工作协作协作制度。二是要充分发挥审计联席会的作用。加大与纪律检查委员会、监察局、组织部、人事劳动和社会保障局日常工作的协调力度,互通状况,共同争辩突出的问题,共同协商如何有效解决问题的措施及方法。使联席会确实起到沟通信息、达成共识、形成合力的作用,真正成为对干部进行监督管理的协调机构。 政务公开制。要在适当范围公开审计机关工作制度、程序和内部管理事务等,以便进一步加强社会监督和舆论监督。凡局内重大事项,如干部的调配任免、审计中的大要案件的处理结果

5、、局机关财务的年度开支结果及重大开支状况、局党支部和局务会的重大决策,均向全局人员公开,接受民主监督。 四建设廉洁型机关,保持良好的审计形象。审计机关要高度重视和加强党风廉政建设和政风行风建设,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举,留意预防和“从严治理审计队伍的方针,进一步完善对权力制度和监督的制度。要坚持依法审计、廉洁从审的原那么,教育审计人员严格依法行政、执法为民、文明审计。要牢固树立执政为民理念,以勤奋的敬业精神,求实的工作作风,良好的审计风貌,一流的工作业绩,维护和树立审计机关的良好形象。 实行审计纪律监督卡制度。审计实施前向被审计单位发审计通知书,一并附发审计监督卡,被审计单位在审计监

6、督卡上填写审计组工作表现,特殊是廉政方面的状况,作为了解和考核审计组执行纪律状况的依据。促使审计人员严格执行审计纪律,保证审计队伍不出问题或少出问题。 实行廉政一票拒绝制度。为了确保审计质量,对全部审计项目实施廉政监督。但凡接到有关廉政纪律方面的举报一律认真核查,一经查实,其审计项目取消评优资格,其所在审计组和相关人员取消年度评先资格。 实行审计过错追究制度。对实施审计中发生的违法越权的乱作为、主观缘由造成的不作为、水平低造成的误作为一律实行过错追究。对于情节较轻的,实行公开批判、通报、暂停审计资格等方式;对于情节较重的,依据?公务员法?中公务员的纪律与惩办的有关规定分别赐予处理。 五建设和谐

7、型机关,营造良好的工作环境。 构建和谐审计机关。领导班子应做团结和谐的模范,通过认真贯彻民主集中制,统观全局,谋大事,抓大事,以团结协作、高效廉洁的执政行为,影响和带动全局的和谐。 营造和谐审计环境。要依据强化审计功能、拓宽审计领域、标准审计行为、完善审计制度的总要求,确保审计执法实事求是、客观公正。要乐观探究和推行效益审计,创新审计思路和方法,提高审计效能。 二、主要措施 加强审计机关作风建设,树立审计机关良好形象,是全体审计人员的共同责任,因此,要实行切实有效的措施,以求真务实的态度,扎扎实实地推动机关作风建设。 一要排查问题,落实整改措施。通过召开座谈会、上门走访、开展问卷调查等多种形式

8、,征求有关部门、被审计单位对审计机关作风建设的意见和建议,恳切接受社会各界和群众的监督。通过召开民主生活会、机关干部会议,对机关作风建设的重点环节和突出问题深化地进行自查、互查,在排查问题的根底上分类梳理、剖析根源,抓住重点问题,边查边改,讲求实效。 二要完善制度,建立长效机制。要围绕整顿思想作风、工作作风、领导作风,建立制度、落实制度、完善制度来促进机关的作风建设。在落实各项制度中,进一步促进有关制度的完善,基层党组织在机关作风建设中要发挥战斗堡垒作用,共产党员要发挥先锋模范作用。坚持以机关作风建设促进审计工作,以创新审计工作推动机关作风建设,做到业务工作与作风建设两手抓、两不误、两促进。 三要加强领导,确保取得实效。实现机关作风明显转变,必需切实加强领导。要实行作风建设目标责任制,并纳入实绩考核目标。局内成立机关作风建设领导小组,党支部负总责,具体抓落实,领导小组下设办公室,负责机关作风建设的组织指导工作。审计机关领导班子成员要带头抓机关作风建设,发挥表率示范作用,促进创立“五型机关活动扎实有效开展。 5

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2