1、企业法律参谋管理制度 企业法律参谋工作制度 第一条为了进一步标准企业行为，加强企业对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低企业经营活动中的风险，切实维护企业合法权益，特结合企业实际，制定本工作制度。 第二条企业办公室内设法律参谋室，负责法律参谋的组织联络和日常工作。 企业办公室通过召开论证会、座谈会，听取法律参谋意见，也可以直接请法律参谋就有关事务提供书面法律意见。需要委托法律参谋代理案件的，由企业法制办代表企业办理有关委托手续。 企业办公室应当为法律参谋履行职责提供必要条件。 第三条企业法律参谋由企业外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。企业聘任的法律参谋，应当具有法律专业知识，并
2、在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。具体人选由办公室提出建议，企业办公会审定。 第四条法律参谋的具体工作职责如下： 1、为企业各部门提供法律咨询和法律信息。 2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。 3、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。 4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼（仲裁）法律事务。 5、根据需要对企业职工进行法律培训，协助企业开展法制宣传教育。 6、协助企业健全合同管理制度。根据需要参加经济、贸易、科技等工程考察、论证、商务谈判、签约。接
3、受委托，参与经济合同及商务谈判，维护企业合法权益。 7、根据需要参与经营工程的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作； 8、协助清理企业债权、债务，并提供风险评估及解决方案； 9、提供最新法律法规信息，并针对国家新公布法律、修订法律，就企业经营活动中可能涉及的问题出具法律建议（意见）书； 2023、参与企业兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务； 11、在企业授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动； 12、接受企业委托，办理其它法律事务。 第五条企业各部门相关工作人员因工作需
4、要可以文字或口头的方式随时（当面或 ）向法律参谋提出法律咨询要求，法律参谋提供的解答、咨询意见或法律信息仅供咨询人参考。 第六条法律参谋履行前述第四条 2、 3、 4、 6、 7、 8、 2023、11项工作职责，各部门须通过企业办公室向法律参谋交办。对于有关法律事务，如有企业办公室的书面文件统一部署或授权，各部门可以直接与法律参谋联系。 第七条凡须经法律参谋审查的合同文本或其他文书，均应在该文本签字生效之前送审，除紧急情况外，一般应适当提前，为法律参谋留有必要合理的工作时间。 第八条法律参谋办理任何法律事务须在企业授权范围内进行，不得越权处理。法律参谋的任何审查意见均为参考意见，有关人员应当
5、认真考虑，如认为不妥或不符合实际情况，可以不予采纳，并提出建设性意见共同探讨。 第九条法律参谋可因履行职责之需要享有以下权利： 1、应邀参加有关会议，了解情况，主动提供咨询意见。 2、调阅、复制有关关联性档案资料。 3、要求有关人员如实反映情况，无保存地提供相关背景、技术、往来函件等资料。 4、声明保存自己的不同意见、观点。 第十条法律参谋履行职责应当遵守企业工作纪律，保守企业商业秘密，不得以企业法律参谋名义从事与本规那么所定职责无关的活动。 第十一条法律参谋应确保履行职责所需要的工作时间。第十二条对于诉讼、仲裁案件，如因受诉法院或案情等因素，需要另行委托律师担任代理人的，由法律参谋提出建议人选供办公室、有关部门负责人参考，共同协商确定。 第十三条法律参谋室应建立健全登记、备案制度，适时梳理分析并根据需要提供分析意见。 第十四条法律参谋室可根据工作需要购置有关法律、法规、司法解释汇编等法律书籍、资料，订阅相关法律报刊杂志。 第十五条法律参谋办理企业法律事务所发生的诉讼、仲裁费、代理费，交通、住宿费，根据事务的归属，由发生该事务的有关部门审查承办，企业根据实际发生额给予解决。 外聘法律参谋因公出差，差旅费报销按照企业部门经理标准执行。第十六条本工作制度经企业办公会批准后生效实施。 第4页 共4页
