1、国企党支部工作总结国企党支部工作总结根据党委关于对基层党建工作进行季度考核点评的安排部署和具体要求，我支部坚持问题导向，聚焦三个“深化，突出三个“筑牢，扎实认真做好存在问题整改落实工作，稳步推进党建重点工作任务完成。现将支部党建工作开展情况报告如下。一、深化学习教育，筑牢思想根底深入推进学习教育，结合实际，制定印发关于推进学习教育常态化制度化的实施方案，明确目标要求、学习内容和主要措施，落实支委班子、支部书记的工作责任，确保学习教育各项任务落到实处。一是上好根底课、必修课。深入学习贯彻党的重要精神，将学习贯彻会议精神与推动企业开展相结合，为公司经营工作开展把好方向，确保企业开展战略与党的路线、
2、方针、政策保持高度一致。二是活泼党内政治生活重要xxx精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想根底。三是加强业务知识培训。在“互结对子、支部共建的根底上，组织开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的“五星级党支部作交流发言。紧密联系支部党建工作中存在的问题，从创新学习教育形式、标准党内文件格式标准、开展党员工作流程等方面对党支部书记、宣传委员、组织委员共31人进行培训，以内部交流、经验分享的形式提高各支部党务工作者的业务能力。二、深化组织建设，筑牢战斗堡垒一是完成换届工作。完成支委换届工作，目前党支部组织机构健全，为推进支部党建工作水平持续提升提供强有力人力保障。二是深化“对标定位
3、、晋级争星活动。严格按照年初定标、年中自查、年终测评、支部自评、考核验收等步骤开展星级创立工作，对照考核评价参考标准，逐条逐项、实事求是自查改良。三是加强检查指导。公司督导组对各党支部党建工作开展情况进行检查，深入了解支部学习教育开展情况和实际效果，检查发现各支部在党建资料整理、党员教育管理、党内政治生活等方面存在的问题，指导帮助各支部制定整改措施，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平。三、深化党员管理，筑牢党建根基一是做好党费收缴使用管理工作。公司党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党费，特别是党员干部主动补缴党费，为广阔党员做出表率。严格党费使用，公司党费主要用
4、于效劳党员和开展党员教育活动。二是加强离职党员管理。加大工作力度，要求其主动到我支部参加组织生活并按期交纳党费或将组织关系转移至现居住地、工作地后参加组织生活，对于仍不参加组织生活的，将按照党章党规的有关规定进行处置。三是开展“党员示范岗创立活动。优秀党员挂牌上岗展风采，有力增强党员创先争优意识，激发广阔党员为推动公司追赶超越做奉献的热情，促进经营业绩上台阶。“党员示范岗创立活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚决、业绩突出、作风优秀、职工认可的示范岗党员。该创立活动是对党员积分制管理结果运用的一次重要实践，对建立科学完善的党员考核评价体系具有重要促进作用。四是
5、严格党员开展工作。落实开展党员工作规程试行，组织各支部书记、组织委员集中学习开展党员工作流程，把握工作细节，完善党员档案。严把开展对象审查关，真正做到把优秀职工开展为党员。工作中，广阔党员在推进企业追赶超越开展中作表率、领先锋。四、存在问题及改良措施党建工作取得了一些成绩，但是还存在一些问题，影响党建工作水平的进一步提高。一党内组织生活质量需要进一步提升。各党支部能按时组织召开“三会一课，但是个别党支部对“三会一课的理解停留在读文件、学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺乏与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题；个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离
6、会议主题；谈心谈话一般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常；请示报告制度执行的比拟好，在党员开展、支委换届等工作中能做到该请示的请示、该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒、指导、推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，外表看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准、流程、细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识缺乏、重视不够。对此，一方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准那么，带头参加组织生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加组织活动作出正确示范。另一方面要选好配齐支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进一步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。二党员活动需要抓在日常。今年公司党委统一组织开展了网上答题、知识竞赛、征文比赛等各类活动，各支部均能够积极参与，但支部独立活动开展少，组织生活内容单一、形式不够灵活，活动开展多集中在“七一建党节前后，经常性活动开展缺乏。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动组织能力，使支部活动经常开展起来。
