1、新形式下企业政工工作面临挑战与对策 【】企业政工工作是我国企业开展中重要的工作模块之一，成为影响企业整体经济效益的关键因素，伴随着社会经济体制的不断完善与经济全球化的不断深化，企业要想获得长足的开展，需要根据新形式的变化对企业工作做出相应的调整。本文主要针对我国企业政工工作的现状进行分析，指出企业政工工作中存在的问题，并提出合理的解决方案。 【关键词】新形式；企业政工；挑战；对策 在新形式下的开展背景下，企业的经营管理模式都发生了很大的变化，在这个变化的过程中对企业的员工思想造成了很大的冲击，企业内部的利益分配有了新的变化，在这些复杂的矛盾冲突下，给企业的政工工作带来了很大的挑战，企业的政工工
2、作人员要想解决员工的矛盾与困境就需要进行不断的学习，企业针对政工队伍也需要进行强化，并树立良好的工作作风与企业文化。 一、新形式下企业政工工作的重要性 1、增强企业凝聚力 政工工作人员的主要职责就是对员工的思想变化进行调节，并时刻了解员工的思想动态，对企业员工展开思想政治教育培训，使企业的员工能够团结一心，共同维护企业的利益，将企业的事情作为自己的事情进行处理，让企业的工作气氛能够更加的和谐，形成一种默契与配合，打造属于企业独有的特色文化。 2、保证企业的开展 企业的开展离不开先进的思想与开展理念，先进的思想能够促进企业的开展，企业要想从竞争剧烈的市场中脱颖而出，就必须引进先进的思想对企业进行
3、创新，保证企业的可持续开展。 3、构建企业文化 企业政工工作者需要帮助企业构建属于企业特有的优秀文化，鼓励员工进步，使员工时刻保持积极向上的工作态度，用积极的心态对待公司布置的工作，并让员工对自身进行不断地提升，时刻保持学习，为企业文化建设奉献出自己的力量。 二、新形式下企业政工工作面临的挑战 1、政工工作被企业忽略 企业的开展离不开企业政工工作，政工工作在企业的开展中非常重要，对企业的文化建设有着推动作用，能够凝聚企业的核心力量，但是很多的企业并没有对政工的工作引起足够的重视，没有将政工的工作放在企业的开展战略中，只是一味的将企业政工工作当成是一种职位虚设，一种应付差事的工作，没有对政工工作
4、的本质有一个全新的了解。局部高管会认为企业政工工作会损耗企业的人力和财力，浪费企业的资源，忽略企业政工工作者的重要性，从而阻碍了企业的开展。 2、企业员工信念缺乏 新形式下的经济开展，涉及到的元素越来越多，在如此多元化的开展背景下，导致我国的企业在开展中也会受到一定的阻碍与挑战，同时多元化的开展会让企业的员工面临的诱惑也逐渐增多，让员工迷失自我，这些因素都会给企业的开展带来威胁，因此需要有企业政工队伍对员工进行思想的纠正与文化的建设，给员工的开展树立信心。如果员工没有足够坚决的信念，很容易受到利益的驱动，从而做出错误的判断影响企业的开展，给企业的带来一定的危害。同时，如果企业员工信念不坚决，在
5、政工工作者进行员工精神辅导的过程中，会使员工产生排斥的心理，给政工工作的开展带来很大的阻碍，矛盾也会越来越大，使得企业的政工工作得不到效果，从而阻碍企业的开展。 3、企业政工工作体系缺失 我国企业针对政工工作的重视程度还不够，在政工工作体系建设方面还在探索的阶段，而且没有形成一套完整的工作体系，在进行政工工作建设过程中也会有一定的阻碍，并且我国的目前现有的政工工作方式缺乏一定的科学性与创新性，处于思想与方法落后的阶段，对外界复杂的环境也无法适应，一些企业甚至没有将政工工作纳入公司开展战略中，企业严重缺乏对政工工作的重视度，对于企业政工工作人员的素质要求也不高，工作者的精神没有到达一定的高度，在
6、开展相关的政工工作时会非常的困难。 三、新形式下企业政工工作的改进措施 1、企业对政工工作引起重视 企业的开展建设，在一般情况下都会比较看重短期开展带来的经济效益，因此对生产与销售方面都非常的重视，从而忽略了企业的文化建设以及员工的情感建设，企业的管理者也都是以公司利益为主要的开展方向，不能带来利益的一切活动都是多余的，企业的文化建设产生的经费都会对企业带来一定的经济负担，没有什么实际性的意义。这种想法的存在只会让企业一直落后，跟不上时代的脚步，最终会被社会所淘汰。反观世界众多有影响力的企业，都有企业专门的政工工作队伍，政工队伍能够给企业带来非常可观的经济效益，对于企业的可持续开展非常重要。
7、2、对企业政工工作建立评价标准 企业在开展的过程中需要对政工工作进行重点的宣传与指导，企业管理者需要对政工工作引起重视，并对政工工作开展的结果进行评价，让企业的领导者能够意识到政工工作对于企业开展的重要性，不仅对企业文化的建设有帮助，更对企业内部员工的思想建设有一定的安抚作用，让员工对企业产生信任，维护企业的整体利益。并在新形式的开展背景下，能够让企业融入社会的开展，在信息技术的推动下，让企业变得更加的完善。 四、结束语 针对新形式下的企业而言，如果想在剧烈的市场竞争环境下保持开展，离不开政工工作的支持，政工工作是企业开展中的动力保证，对企业的创新与开展形式都有着非常重要的促进作用。因此，企业需要对政工工作引起重视，加强政工队伍建设，共创企业开展。 参考文献： 1李茹.企业政工干部队伍建设现状、面临的挑战和对策j.经济师，2023. 2郑丽.新形势下企业政工工作面临的挑战及对策j.现代企业文化，2023（6）：71-71. 3李彦虎.探讨新时期企业政工工作的面临的挑战和对策j.东方企业文化，2023（11）. 第5页 共5页
