1、2023年工程保密协议的范本 工程保密协议是指乙方因参与甲方关于某某工程的有关工作，已经(或将要)知悉甲方关于该工程的商业机密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原那么，按照劳动法、反不正当竞争法订立本保密协议。那么，签订一份平安、可靠、有效的工程保密协议有哪些本卷须知？ 2023年工程保密协议的范本甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号：_保密工程：_工程组成员：_乙方因参与甲方关于_工程的有关工作，已经(或将要)知悉甲方关于该工程的商业机密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原那么，按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法订立本
2、保密协议。第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承当保密义务的甲方关于该工程的商业机密范围包括：1.技术信息：包括技术方案、设计要求、效劳内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运转环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术机密的业务函电等等;2.运营信息：包括客户名称、客户地址及联络方式、需求信息、营销方案、采购材料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务材料等等;3.其他事项：甲方按照法律规定(如通过与工程对方当事人缔约)和有关协议(如技术合同等)的商定要求乙方承当保密义务的
3、其他事项。第二条乙方的保密义务对第一条所称的该工程商业机密，乙方承当以下保密义务：1.主动采取加密措施对上述所列及之商业机密进展保护，防止不承当同等保密义务的任何第三者知悉及使用;2.不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进展检索、阅读、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该工程的商业机密;3.不得向不承当同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该工程的商业机密;4.不得同意(包括出借、赠与、出租、转让等行为)或协助不承当同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该工程的商业机密;5.不管因何种缘故终止参与甲方关于该工程的工作后，都不得利用该工程之商业机密为其他与甲方有竞争关系的企业(包
4、括自办企业)效劳;权不断全部归属甲方，乙方不得利用本身对工程不同程度的理解申请关于该工程的商业机密所有权，在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外;7.如觉察甲方关于该工程的商业机密被泄露或者本人过失泄露机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该工程的商业机密公开时止。乙方是否接着参与甲方关于该工程的工作，不阻碍保密义务的承当。第四条违约责任1.假设乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严峻后果的应当承当不超过人民币_元的违约罚款;2.假设由于乙方前款所称的违约行为造成
5、甲方的损失或严峻后果的，乙方应当承当违约责任，损失赔偿见本条第3项所列。括：a.损失赔偿额为甲方因乙方的违犯协议行为所遭到的实际_经济损失，计算方法为：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件1套产品利润所得之积;b.假设甲方的损失按照上述计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该工程商业机密已发生的投资费用的_%作为损失赔偿额;c.甲方因调查乙方的违犯协议行为而支付的合理费用;反协议行为进犯了甲方关于该工程的商业机密权利，甲方可以选择按照本协议要求乙方承当违约责任，或者按照国家有关法律、法规要求乙方承当侵权责任。第五条争议的处理方法因执行本协议而发生
6、纠纷，可以由双方协商处理或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。第六条协议的效力和变更本协议自双方签字起生效。本协议的任何修正必须通过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商处理，协商不成，可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律处理。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日2023年签订保密合同的本卷须知(一)保密的内容保密的内容主要按照用人单位的详细需要保守的商业机密和知识产权内容来进展商定。商业机密，主要是指技术机密、商业情报及信息等，包括消费工艺、配方、贸易联络、购
7、销渠道等当事人不愿公开的工商业机密。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术机密和获得的知识产权的不断的更新开展，这些需要保密的内容和范围也应相应作出改变。(二)保密的人员范围可以接触到用人单位商业机密、知识产权的人员一般都是职位较为高级的治理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。关于那些根本特别难接触到用人单位商业机密和知识产权的人员，从本钱及治理效率的角度出发，那么不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些机密是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密需要的文件也会注明保密程度的上下，以此来证明这些本单位已采取
8、了保密措施。(一)保密的内容保密的内容主要按照用人单位的详细需要保守的商业机密和知识产权内容来进展商定。商业机密，主要是指技术机密、商业情报及信息等，包括消费工艺、配方、贸易联络、购销渠道等当事人不愿公开的工商业机密。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术机密和获得的知识产权的不断的更新开展，这些需要保密的内容和范围也应相应作出改变。(二)保密的人员范围可以接触到用人单位商业机密、知识产权的人员一般都是职位较为高级的治理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。关于那些根本特别难接触到用人单位商业机密和知识产权的人员，从本钱及治理效率的角度出发
9、，那么不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些机密是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密需要的文件也会注明保密程度的上下，以此来证明这些本单位已采取了保密措施。(三)保密协议双方的权利和义务保密协议最主要确实是商定双方的权利和义务，包括哪些是需要劳动者保密的详细范围，用人单位对劳动者如何确定保密责任，对保守商业机密的劳动者给予何种奖励，劳动者应当为保守商业机密尽到何种义务等义务。一般在保密协议有效期限内，规定劳动者应履行以下义务：(一)防止泄露单位商业机密和技术机密;(二)不得向别人泄露单位企业商业机密和技术机密;(三)未经合法拥有技术机密的企业同意，不得使用
10、该技术机密进展消费与运营活动。(四)保密协议的期限协议中通常商定的期限包括员工在职期间和员工离任后的一段合理时间，详细时间应该按照单位的实际情况而规定。在保密期限内，负有保密义务的人员应当承当保密义务，除非商业机密已经公开或者知识产权已经进入公共领域。(五)保密津贴劳动者在职期间，不少用人单位会按月支付“保密津贴，这主要是为了进一步提高职工保密认识和保密的积极性。保密津贴应当在工资单上单独列支，注明费用名称。但是关于保密津贴的支付标准，我国现行法律并无明确规定，企业可视本身情况进展适当规定。(六)违约责任关于违约责任，一般规定在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守用人单位保密制度，不得泄露单位商业机密或者技术机密，不得使用该商业机密或者技术机密自行进展消费与运营活动或者为别人进展消费或者运营。劳动者违犯保密协议要承当的法律责任，包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用等，情节严峻的，劳动者将有可能面临行政处分和刑事处分。
