1、关于劳动仲裁申请书标准范文3篇（） 关于劳动仲裁申请书范文3篇劳动仲裁申请书 篇1申请人：身份证号：住址：被申请人：_建材地址：法定代表人：恳求事项：1、恳求被申请人为申请人补办2023年3月至劳动终止日的社会保险。2、恳求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计338187元。现实与理由：申请人于2023年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作,并于上班当天双方签订了劳动合同,但两份合同都被被申请人拿走,工作至合同解除,被申请人都没按法律规定为申请人办理社会
2、保险事宜,2023年4月10日中午时分,申请人在驾驶被申请人的苏G825号货车往开发区中粮直属库送货途中,行至某某大道与某省道路穿插路口处时,被一辆苏G863号重型自卸货车撞到,并经交通巡查支队开发区大队作出了道路交通事故证明。致申请人受伤,后申请人被送到解放军一四九医院治疗,期间花费医疗费等费用近60000元,被一四九医院诊断为：右股骨干骨折,右胫骨开放性粉碎性骨折。导致申请人不能独立正常生活,需要专人照料日常生活,至今腿脚还行动不便,病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定,市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了人社工认字2023第x号工伤认定决定书,认定申请人
3、受伤部位及伤情为工伤,2023年5月17日连云港市劳动才能鉴定委员会作出某劳鉴通【2023】xxx号劳动才能鉴定结论通知书,认定申请人为八级伤残。由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜,致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇,为此申请人找被申请人屡次协商详细赔偿事宜,惋惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿。综上,被申请人的行为已经严峻进犯了申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,按照我国法律的相关规定,特向贵委提起仲裁申请,恳求支持申请人的全部恳求。此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：_年 _月 _日劳动仲裁申请书 篇2申请人：xxx,男,汉族,19202x年xx月xx日生,身份
4、证号码：3xxxxxxxxxxxx,住址：xxxxxxxxx, ：xxxxxx。被申请人：xxxxxx,住址：xxxxxx,统一社会信誉代码：xxxxxx。法定代表人：xxx。组织机构代码：xxxxxx。 ：xxxxxx仲裁恳求1、恳求被申请人支付申请人2023年10、11、12月,年1、2、3月的双倍工资30702.28元。2、恳求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元,日工资为5850.13/21.75=268.97元。2023年11月加班6天,268.97x1.5x6=2420.73元。年1月加班6.5天,268.97x1.5x6.5=2622.46元。年
5、2月加班6.5天,其中5.5天为春节假日,按三倍计算,为268.97x3x5.5=4438.01。1天为一般休息日,268.97x1.5x1=403.46,计4841.47元。2023年12月,年3月按加班6天计算,268.97x1.5x6x2=4841.46元。加班费总计为14726.12元。3、恳求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计：51278.53元。现实与理由申请人自2023年10月16日起在被申请人处工作,后迫于单位领导的压力,申请人被迫于年3月底从被申请人处离任。被申请人没有与申请人签订劳动合同,没有缴纳社会保险,且拖欠申请人的加班费,每月只休1-2
6、天,过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了5.5个月,应当计1个月的经济补偿金5850.13元。为维护申请人的合法权益,恳求仲裁委员会支持申请人的仲裁恳求。此致申请人：年xx月xx日劳动仲裁申请书 篇3=分页标题=申请人：XXX,男,汉族,身份证号：,住市区(县)路号,联络 ：。(假设委托了律师,不要写申请人本人的 )被申请人：XXXXXXXXXXX,住所地：市区(县)路号,联络 ：。法定代表人：XXX(,职务：XXX)。仲裁恳求：一、恳求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳动关系,至年 月日止;二、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至
7、年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、恳求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX 元;六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购置社保、未及时足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金元;八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续
8、。上述第项至第项申请恳求金额共计元。现实与理由：(现实与理由局部,应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同(或现实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)申请人于年月日与被申请人签订劳动合同或申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同(劳动合同或现实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未按照法律规定额外支付3倍工资。在申请人工作过程中,被申请人未按照国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行)年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更)年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的
9、情况下,违法解除与申请人的劳动合同或年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购置社会保险依法提早N天向被申请人提出辞职或年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购置社会保险、未依法及时足额发放劳动酬劳、加班工资等缘故委托律师向被申请人发函解除了劳动关系。(劳动合同的解除)综上所述,被申请人的行为已经严峻损害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人按照劳动法、劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,恳求贵委依法裁决！此致市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会申请人：年 月 日#劳动者需要预备的材料：1。身份证复印件：一份。2。用人单位工商登记信息：一份。能够到工商局查征询,提交复印件即可。3。仲裁申请书：一式三份,本人一份,仲裁委二份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。4。证据材料：同上,一式三份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。包括证明劳动关系及其他能够证明用人单位存在违法用工的证明材料。
