1、干部不作为、慢作为、乱作为须担责工作不容庸懒散 8月17日上午，XX省委、省政府召开领导干部大会，专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的“四治工作。这意味着，已持续4个多月的武汉“治庸问责风暴，将席卷到湖北的所有省直机关。 此前，XX省委书记李鸿忠就鲜明地指出。希望XX市委、市政府要继续“刮大风、“打大雷、“下大雨，针对出现的问题，对“有原那么不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。 XX省委常委、XX市委书记阮成发说，武汉掀起“责任风暴、实施“治庸方案，必将以摧枯拉朽之势，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位
2、、每一个干部。 采访中，我们已经感受到了这种“紧张的气氛。武汉的公职人员普遍反映，触动很大，压力不小。XX县区地税分局纪检书记石国建说，现在，他在办公室，主动敞开着门，这样，既约束自己，也便于别人监督。XX县区政务中心主任王智亮说，如今，中心的工作人员，工作更加严谨标准，积极主动，要经得起随时暗访。XX县区工商分局副局长顾志忠说，这次局里搞改革，人人头上有任务，个个身上有责任，让人很难懈怠。 有人说，这样弄得“人人自危，和谐吗。对此，阮成发针锋相对：在责任面前，“人人自危有什么不好。如果大家都松松垮垮、说话不算，出了事没人管，大家都“不自危，那么，事业如何保证。领导干部“不自危，人民群众就会“
3、人人自危。 “有事就有责任人 7月21日，XX市委十一届十二次全会上，通报了4起“庸懒散和损害投资开展环境行为的典型案件，共问责21人，其中局级领导干部5人。这是XX市掀起“治庸问责风暴以来，问责处分最严厉、被问责党员干部行政级别最高的一次集中通报。 其中，最引人关注的，是XX市水务局局长姜铁兵领到了行政警告的罚单，副局长王洪胜被免职并行政记大过，两名处长分别被撤职和降级。今年夏天，在全国因大雨而导致内涝的十几座城市中，武汉率先挥出了问责的利剑。 冤不冤。请看事实。东湖风景区这次成为重灾区，综合经济损失达202300多万元，两条下泄河道都不畅，其中一条18公里长的河道，5年没清淤。作为政府的职
4、能部门，水务局负有不可推卸的责任。姜铁兵认罚：“作为一个班长，没有正确地履职，有愧于人民，这次问责对我个人和水务局，都是一次深刻的教育。领罚的当天晚上，姜铁兵连夜召开党组会，深刻反省，并迅速成立了武昌片、汉口片、汉阳片和远XX县区4个防汛排渍应急现场指挥部 城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故导致一个特大城市的主干道堵了7个小时就肯定是管理的问题。5月22日，武汉的交通命脉三环线上发生了一起并不复杂的交通事故，如果采取有效措施，40分钟就能解决问题，但事实上，从事发到现场恢复正常，共耗时15小时2023分钟。其间，严重堵车长达7个小时。调查发现：执勤民警脱岗7.5个小时;副大队长、中队长虽
5、先后赶赴现场，但均没有采取有效应对措施，而市交管局局长、政委居然从头到尾都不知道。“大鬼要为无能和难缠的小鬼埋单。这是XX市治庸问责的原那么之一。这起交通事故，交管部门除5名相关责任人受到撤职、行政记过等处分外，还责成市交管局政委、党委书记王斌及交管局局长、党委副书记唐昌文作出深刻检查，在全市通报批评。 武汉的“治庸问责风暴，来得猛，也来得密。 4月12日，市“治庸办组织首次暗访，在对14家单位暗访中发现各种问题29个，随后问责39名责任人; 5月9日，全市通报4例典型案件，问责12023名干部;确定首批十大突出问题;部署2023个部门优化再造工业工程审批流程; 5月30日，4位市领导、14家
6、单位“一把手针对十大突出问题，分别作出限期整改公开承诺，接受社会各界监督; 7月21日，市委十一届十二次全会，通报4起“庸懒散和损害投资开展环境行为的典型案件，共问责21人，其中局级领导干部5人; 8月15日，再次公布了全市42部“治庸投诉 。 截至目前，XX市共问责537人，给予党纪政纪处分85人，其中，开除党籍7人、留党观察2人，行政开除2人，撤职2023人;给予组织处理464人，其中免职2023人、停职检查22人;涉及局级干部7人，处级干部58人，司法机关立案查处83人。 XX市领导表示，决不会搞形式、走过场，刮一阵风就完了。这意味着对庸、懒、散的高压态势，在这里将一直持续下去。 消除干
7、部队伍中的“第三种状态 阮成发说，通过实施“治庸方案，今后干部只能有两个选择：要么干好，要么“缴枪，不能占着职务岗位不作为。 XX市的相关调查说明，34%的群众认为“办事拖拉和“工作不落实，是当前干部作风存在的突出问题;37.3%的人认为，XX市干部队伍作风建设最需要解决的是“不作为和该管不管的问题。 春节以后，XX市四套班子的领导分别带队，组织16个专题调研组，围绕“转变干部作风、改善投资环境主题，开展了为期一个多月的深入调研。结果说明，在行政、法制、财税、金融、人文环境和根底设施等方面，都存在诸多问题，但归根到底，是人的问题，尤其是干部作风的问题。 促进中部崛起，武汉被寄予厚望，不容乐观的
8、现实，让武汉的决策者坐不住了。4月6日，市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，会上播放的一段视频，让在座的官员如坐针毡。这段视频通过8个案例，锋利地剖析了XX市投资环境存在的假设干问题，对于相关单位及人员，更是指名道姓，毫不留情。 庸、懒、散行为，在武汉被归纳为2023种表现。得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;“谋人不谋事;纪律松散;贪图享受;远XX县区干部“走读现象严重。 庸、懒、散，小那么碍事，大那么碍政。阮成发表示，我们的各级干部，从理论上讲，都是人民群众使用的“工具，老百姓的“仆人，工作做得好，人民群众就会让我们继续做，如果做不
9、好，人民为什么要用我们。 随着“治庸、“问责投诉 公之于众，市民和社会各界的诉求和反映，潮水一般涌来。经过梳理，武汉明确了首批亟待解决的2023个问题：选人用人的不正之风;各级政务效劳中心改进效劳、提升效能;政府职能部门与中介机构彻底脱钩;保障性住房建设;环境脏乱差;交通秩序混乱;窗口地带综合整治;“麻木、“黑的非法营运;建筑工地“砂霸、“石霸;免费自行车效劳水平低及自行车道缺乏。 5月30日，4位市领导和11个职能部门、3个区的主要负责人，就上述2023个方面的问题，通过媒体分别向社会公开承诺：3个月内要有明显改观，年底要有根本好转。假设承诺打折不兑现的，将接受问责。 “之后，将再列出202
10、3个左右的问题，由责任部门再承诺，再整改，一批一批地整治下去。XX市“治庸办负责同志说。 事靠人做，以事察人。结合换届工作，武汉试行“反向测评，即在过去德、能、勤、绩正面考察的同时，也进行“疑错从有的考察，即对每一个干部进行庸、懒、散情况测评，并以此作为换届考察的重要依据。同时，武汉还在酝酿“庸下能上、减庸提能的干部制度改革。本次政府换届，XX市突出一个“转变：由过去的“谁该提拔变为现在的“应该用谁。 制度革命优化环境 政务环境不优，是武汉跨越式开展的重要障碍。某合资企业按照原武汉工业工程审批流程，自己做了一个运行图，结果是：从办理工程可行性报告审批起，到厂房建成竣工验收，需走77个环节，不含
11、厂房的建设周期，仅各种审批，就需耗时518个工作日。难怪企业家抱怨：在武汉跑审批手续，像进了迷宫。 “别人能减的程序，我们为什么不能减。别人能办成的事，我们为什么不能。 改革行政审批制度，建设高效阳光政府，为武汉开展打造动力引擎。市政府确定以工业工程审批流程再造为突破口，创造一个让人刮目相看的“武汉速度。 “最快、“最少、“最省这些关键词，成为审批制度革命的追求目标。从2023万多个数据中，武汉吸纳了国内主要先进城市相同工作流程中先进的元素，经过综合和优化，形成了新版的武汉工业工程审批流程“路线图，8月1日起，已正式启用。繁杂的工业工程审批流程，被整合为注册、立项、供地和建设4个阶段，分别由市
12、工商局、发改委、国土规划局、城建委牵头协调，审批环节由原来的31个减少为14个，涉企收费免征或减征9项。工业工程落户工业园区，审批时限最短15个工作日，最长不超过60个工作日。为了让这项“新制度切实起到提高效能、防止“下有对策，武汉规定：所有审批环节，均不得让送审人员再跑第三次，否那么将被问责。 接下来，效劳类和建设类的审批流程，也将被革命性地再造。 行政审批制度改革围绕减程序、减时限、减费用同步推进。行政审批事项从748项减为339项，行政审批平均提速超过50%，31项行政事业费收费工程实行免征，并率先在全国实行工商注册登记管理“零收费。为防止减旧增新，武汉还建立了定期动态的梳理机制，以确保
13、真正地“减下来。 目前，武汉正在对全市各部门职责及内设机构的职责进行进一步的梳理和重新界定，研究制定部门责任制等文件，重点解决职能交叉重叠、边界不清晰、主体不明确、出了问题“打不到板子的问题。同时，正在制定关于健全公务员岗位责任制的意见和实施方案，着力解决权大责小、有权无责、责任不清、责任死角等问题，真正实现部门责任法定化、岗位责任具体化、责任主体明确化、责任追究标准化。让城市的每一个窨井盖、每一棵树、每一条道路都有明确的责任主体。 修改完善绩效考核评价指标体系，拉开考核档次和距离，优秀面只有15%，良好35%。落后单位将亮黄牌，连续两年吃黄牌，主要负责人免职。 “电视问政、“万人评议，即将在这个城市展开。 庸、懒、散，是常见病，也是慢病和顽症，须长期用“药。 第8页 共8页
