1、三公司群众路线教育实施方案(定) 第一篇：三公司群众路线教育实施方案（定）（最终版）中国铁建十四局集团第三工程党委 党的群众路线教育实践活动实施方案 根据集团公司党委党的群众路线教育实践活动的实施意见（党组202392号），公司党委决定从2023年3月下旬开始在全公司开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动），结合公司实际，制定如下实施方案。 一、活动意义 党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是加强学习型、效劳型、创新型马克思主义执政党建设的重大
2、部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。组织开展好教育实践活动是全公司各级党组织的重要政治任务。各级党组织、广阔党员特别是党员领导干部要深刻认识开展教育实践活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到上级党委的工作要求上来。在全公司深入开展教育实践活动，就是要使广阔党员干部牢记宗旨，贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，贯彻落实股份公司党委、集团公司党委、公司党委关于加强作风建设的具体措施，着力解决职工群众反响强烈的突出问题；就是要引导催促全公司各级领 1导人员和机关践行党的群众路线，提高群众工作能力；就是要促进各级领导人员和机关切实坚持群众路线，从
3、实践中掌握客观真实的情况，从职工群众中汲取源源不断的智慧力量，为企业的健康开展提供科学决策；就是要强化以人为本的开展理念，进一步激发广阔职工的工作热情，为企业改革开展提供强大动力。 当前，全公司各党组织认真贯彻党的群众路线，两级领导班子、领导人员和机关及广阔党员继承发扬铁道兵优良传统，顾全大局、吃苦奉献，扎实推进党的作风建设和廉政建设，认真解决存在的问题，在效劳职工群众、奉献社会方面做了大量富有成效的工作，思想作风和工作作风总体是好的。但也存在着不符合为民、务实、清廉要求的问题，特别是有的领导人员不同程度存在着形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题。扎实开展教育实践活动，就是要教育引
4、导公司领导班子、公司机关、各级领导人员和广阔党员，进一步解决作风方面存在的突出问题，更加自觉地贯彻党的群众路线，以更好的作风推动企业科学开展。 二、指导思想和目标要求 指导思想：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以公司两级领导班子和领导人员、公司机关为重点，突出作风建设，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，为公司率先开展、科学开展、和谐开展，实现“十二五 2规划目标和强企富工的美好愿景提供坚强的作风保证。 教育实践活动全过程要贯穿“照镜子、正衣冠、
5、洗洗澡、治治病的总体要求。“照镜子，主要是学习和对照党章，对照廉政准那么，对照改进作风要求，对照职工群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护党组织和党员干部的良好形象。“洗洗澡，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的
6、党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对于损害职工群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。 目标要求。全公司教育实践活动在全体党员中开展，重点抓好两级领导班子和领导人员、公司机关；主要任务是教育引导党员、干部树立群众观点，努力改进工作作风，切实解决突出问题，始终保持清廉本色，进一步提高党员、干部思想认识，进一步密切党群干群关系，使职工群众的归属感、荣誉感和责任感进一步增强，对公司各项工作的满意度进一步提高，以作风建设的新成效凝聚起推动企业科学开展的强大力量。 3践行群众路线，落实为民、务实、清廉要求。为民，就是要坚持以人为本、人民至上，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群
7、众中去，真心实意为职工群众效劳。务实，就是在公司各项工作中要求真务实、真抓实干，集中精力解决制约公司开展的突出问题和主要矛盾，发扬理论联系实际之风，发扬密切联系群众之风，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准那么，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格标准权力行使，坚决反对一切消极腐败现象。 改进工作作风，着力解决突出问题。教育实践活动要紧紧围绕公司生产经营中心工作、效劳开展大局，找准和解决当前领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题。主要是坚决反对形式主义，教育引导党员、干部端正学风，改进文风会风，脚踏实地，真抓实干
8、，敢于担当、敢于坚持原那么，真正把精力用到干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。坚决反对官僚主义，重点解决“最后一公里的问题，教育引导党员干部深入实际、深入基层、深入职工中，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向职工群众学习，真心对职工群众负责，热心为职工群众效劳，诚心接受职工群众监督。坚决反对享乐主义，教育引导党员、干部牢记“两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、发奋有为的精神状态。坚决反对奢靡之风，教育引导党员、干部坚持勤俭办企业，反对铺张浪费，狠刹挥霍享乐的不良风气， 4精打细算，精细管理，努力为企业降本增效。 三、根本原那么 开展教育实践活动要坚持围绕中心，效劳大
9、局，与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平系列讲话，推进企业开展结合起来，与促进党员干部履职尽责、加强基层组织建设结合起来。做到“五个坚持：坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，教育引导党员、干部坚决理想信念，增强宗旨意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正使党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加标准。坚持讲求实效。坚持开门搞活动，请职工群众参与，让职工群众评判，受职工群众监督，努力在解决
10、作风不实和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、增强企业凝聚力上取得实效。坚持分级分类指导。针对领导干部、普通党员的不同情况，找准各自存在的问题，提出适合各自特点的目标要求和方法措施，增强活动的针对性和实效性。坚持领导带头。坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导人员带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。 当前，公司正处于提升管理质量，促进企业稳定健康开展的关键时期，开展教育实践活动必须以提升公司管理质量，推动公 5司科学有序健康开展作为落脚点，与公司年初党委会议确定的目标结合起来，抓平安保质量，降本钱增效益，全面提升公司管理质量和经济效益。 四、活动步骤 这次教育实践活动分
11、三个环节。根据中央统一部署和股份公司、集团公司党委要求，活动集中教育时间不少于3个月。公司领导班子和基层各单位开展活动，时间为4月下旬至9月底（见工作流程图），9月底根本结束。 （一）学习教育、听取意见（3月20至4月25日）。重点是抓好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。 1、发动部署。公司党委认真学习领会有关精神和要求，制定公司教育实践活动实施方案，召开教育实践活动发动大会，向公司两级领导班子和党员干部进行发动部署。 2、学习教育。坚持集中学习和个人自学相结合，制定学习方案，公司各单位党组织要组织领导班子和广阔党员认真学习党章和党的十八大报告和十八届三中全会精神，学
12、习习近平总书记一系列重要讲话精神和论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费重要论述摘编等学习材料，学习党的光辉历史和优良传统，学习企业重要文件精神，提高认识，打牢思想根底。 3、组织开展群众观念大讨论。开展好“我为群众路线教育活 6动把好关主题活动，由公司党委统一指导，各单位党组织以报告会、研讨会、专题党课、观看影像资料、专题组织生活会等形式，组织本单位党员干部积极开展群众观念大讨论活动，引导党员干部结合自身工作和思想实际，进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的理解和认同，深入查找在宗旨意识、群众观念、工作作风等方面存在的突出问题和缺乏，引导领导
13、干部和广阔党员牢固树立宗旨意识、强化群众观点，增强改进作风的自觉性。 4、听取意见建议。在学习和讨论的根底上，公司领导班子和机关各部门领导干部要主动深入基层、深入一线，采取跟班作业、谈心交流、问卷调查、走访慰问等形式深入调查研究，面对面听取职工群众对领导班子及本人的意见，重点听取对“四风方面存在问题的具体表现、评价、意见，听取作风方面的意见和建议，进一步了解员工反映强烈的突出问题及整改建议，帮助基层解决实际问题，现场做好职工群众工作。 5、交流体会。各单位党组织要组织党员干部职工在广泛学习、撰写心得体会的根底上进行学习交流，要举办一次学习成果交流活动。领导班子成员要带头谈学习和调研体会，谈对群
14、众路线的认识，谈改进工作作风、密切联系职工群众的初步打算。通过学习交流不断强化党员干部职工的群众路线观念，增强做好群众工作的自觉性。 （二）查摆问题、开展批评（4月25至6月25日）。重点围绕为民、务实、清廉要求，对照党章和廉政准那么，对 7照改进作风要求，对照群众期盼和先进典型，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。关键是开好一个高质量的专题民主生活会，按照公司领导联系点和职责分工，参加公司所属全部在建工程的民主生活会。公司领导班子民主生活会安排在6月中旬，时间一天半。各工程领导班子民主生活会
15、时间安排在6月初，时间一天。 1、广泛征求意见。围绕找准突出问题，生活会前要采取发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式，广泛征求所属单位、职工群众及有关方面对领导机关、领导班子和领导人员作风方面的意见。对征求到的意见，认真汇总梳理，原汁原味地进行反响。在民主生活会准备阶段，对反映问题较多的班子成员，上级党委领导要进行谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。可邀请公司党代会代表、党员代表和职工群众代表参加对领导班子和党员领导人员的民主评议。 2、深入开展谈心。党政主管之间、主管与副职之间、副职与副职之间要广泛深入地开展谈心交心，沟通思想、听取和交换意见。班子成员与分管单位（部门）主要负责人也要进行谈心，面对面听取意见。 3、撰写对照检查材料。公司两级领导干部要结合学习调研，对查摆出来的问题，从思想和实际工作两个方面，深入进行党性分析和自我剖析，查找自我差距和存在缺乏，每个班子及其成员 8都要对照“为民、务实、清廉要求撰写对照检查材料。内容包括个人作风建设根本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，要正面回应干部群众提出的意见。 4、召开专题民主生活会。公司两级班子要召开专题民主生活会，要以整风精神，按照本人讲、大家提、相互帮的方法进行批评和自我批评。自我批评要开门见山，直奔主题，不摆成绩，不汇报工作，做到
