1、乡镇卫生院医德医风建设活动实施方案及措施 协庄医院二零一二年 医德医风建设实施方案及措施 为促进医疗效劳质量持续改进和提高，努力构建和谐医患关系，现结合本院实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，提高医务人员职业道德素质，维护人民群众根本利益为目标，以标准医疗效劳行为、提高医疗效劳质量、更好地为广阔人民群众的健康效劳，为平利经济社会开展效劳。 二、组织机构 为切实抓好医德医风建设活动，医院成立医德医风建设活动领导小组。 组长：王军 副组长：冀明 成员：马祥军、宁廷信、刘晓红、安自云、尹延星、付绳明 下设办公室，冀明任考核办公室主任，具体负
2、责医德医风考核。 三、工作目标 1、医德医风明显好转。 2、医疗效劳质量明显提高。 3、效劳态度明显改善。 4、各项工作取得新成效。 组织实施： 1、开展医德医风教育。把医德医风标准、廉洁行医规定、医院等级创评、管理制度、效劳宗旨、职业道德、责任意识等作为学习教育的重点。 一是要增强学习教育的针对性，及时解决医德医风建设中的倾向性、苗头性问题。 二是要注重学习教育的灵活性，采取分层次、集中培训辅导、讲座等形式，围绕主题开展大讨论、运用典型事例引导、医德医风知识竞赛等多种形式开展学习教育。 三是要表达学习的实效性，通过学习教育，使每个医务人员在工作中自我约束、自觉标准。做到学习教育有安排、有资料
3、、有记录、有笔记、有心得。 2、强化内外监督。召开行风监督员座谈会、设立举报箱、监督举报 （663 43、68939）等形式多渠道听取意见，做到有制度标准，有落实措施，有处理结果，有明显成效。 3、深入推行院务公开。按照医院院务公开有关规定，定期不定期做好院务公开工作。做到院务公开有内容、医患沟通有方法、医疗效劳有改进、和谐开展有经验。 4、强化医德医风考评。修改完善医德医风考评方法，制定具体的考评细那么。重点对医疗质量、效劳态度、劳动纪律、履行 职责、收受“回扣等方面进行考评，建立医德医风考评档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与职称晋升、调整工资、表彰先进挂起钩来，使好的及时受到
4、表彰，有问题的及时处理，到达鼓励先进、教育大家的目的。通过考核，给每个职工定出考评格次。 5、标准执业行为。严格执行医疗机构管理条例、执业医师法、护士管理条例等有关法律法规，开展经常性的催促检查，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药。严格执行卫生部医师外出会诊管理暂行规定，加强医师外出执业管理，对私自外出会诊的医务人员一律以非法行医严肃处理。 6、严格质量管理。严格执行医疗规章制度和技术操作标准，建立健全质量管理组织，并认真履行工作职责，加快医院上等达标和等级评审步伐；稳固根底医疗和护理质量，提高综合效劳能力，为患者提供优质、平安的医疗效劳。严格执行国家药品价格政策和医疗效劳收费标准，禁止在国家规定之外自定收费工程、分解工程、比照工程收费和重复收费。做到核心制度及“三基三严培训考核落实、技术操作标准、创立达标任务完成、医疗收费合理。 六、工作要求 1、加强领导，落实责任。要把医德医风建设作为一项重要工作内容，实行年度考核。 2、明确任务，强化目标管理。要把医德医风建设各项任务 层层分解到班子成员。把医务人员医德医风档案建立和评定情况纳入个人年度考核、职称晋升、医师考核的范畴之内。 3、加强宣传，营造良好气氛。要充分利用板报、宣传专栏等形式，广泛宣传医德医风建设的工作目标及要求，报道工作进展情况和先进典型，营造尊医重卫的社会气氛。 二一二年一月十日 第4页 共4页
