1、2023年党员干部换位体验活动方案 一、活动参与对象和范围 县进展和改革局的全体在职党员干部。我局党组织依据工作需要，确定2023年参与人数为在编在职的党员、干部共9人。 二、活动内容 （一）发动部署。通过前期专题争辩并召开发动大会，对换位体验活动进行专题争辩，通过召开发动会议，进行层层发动部署，讲清楚换位体验的目的意义、方法步骤，讲清楚单位总体支配、具体流程，讲清楚活动时间要求、留意事项等，不断营造活动气氛，掀起机关党员干部乐观主动参与换位体验的热潮。 （二）工作规划。局机关党组织在广泛收集换位对象问题和本单位党员干部换位意向的根底上，设置活动内容，编制规划支配，明确好体验时间、参与人员和换
2、岗职责，做好沟通对接等相关预备工作，规划在2023年2月、3月份、4月、5月份开展4次换位体验活动。 （三）换位实践。 1.换岗位，体验走进基层。进一步深化领导干部窗口坐班日，副局长同志、纪检组长同志分别到基层效劳窗口，开展值一天班、当一天办事员（办证人员）活动，并作为窗口效劳人员解答疑问、受理申请。通过开展活动，体验基层工作人员的工作内容和效劳流程。同时，在效劳窗口随访一批效劳对象，直接听取群众对工作的意见和建议，思考基层在忙什么、盼什么，我们能为基层做什么，明确下一步整改方向。 2、到经开区当一天招商效劳部工作人员。为一个组，在3月份到经开区当一天招商效劳部工作人员，并催促企业形象进度，为
3、企业效劳、解疑释惑。同时随访一批企业、直接听取企业对工作的意见和建议，思考企业在忙什么、盼什么，我们能为企业做什么，明确下一步整改方向。 3、到社区当一天办公室工作人员。办公室主任到县社区换位当一天办公室工作人员，并作为基层办公室工作人员为社区的群众解疑释惑。同时随访一批效劳对象、直接听取群众对工作的意见和建议，思考基层在忙什么、盼什么，我们能为基层群众做什么，明确下一步整改方向。 4、到联系村当一天村干部。陈勇、易薇英为一个组，到联系的御营镇万寿村分别换位当一天村干部，并作为村干部为老百姓效劳、排忧解难。同时随访一批帮扶对象、直接听取群众对工作的意见和建议，总结联系村的疑难问题，明确下一步整
4、改方向。 5、到企业当一天效劳指导。廖术章、罗家军为一个组，到企业当一天效劳指导，廖术章为企业解答到政务中心县进展和改革局窗口需要办什么、怎么办，并留下县发改政务中心效劳窗口的联系 ，请企业要到窗口办事时，先拨打 询问，让企业一次办好事，不多跑、重跑。罗家军做为物价监察分局工作人员为企业解答物价相关的问题。同时随访一批企业人员、直接听取对工作的意见和建议，思考企业在忙什么、盼什么，我们能为企业做什么，明确下一步整改方向。 三、工作要求 （一）真换位、真体验。参与活动的党员、干部要真心换位、认真体验，认真做好体验笔记（或民情日记），重点记录好换位体验所用时间、所经流程、所耗物资、感受体会以及收集到的困难问题、意见建议等，并填写好活动登记表。 （二）换思想、促整改。在体验活动结束后，参与体验活动的党员、干部每人写一份心得体会，描述体验经受，剖析体验感受；小组召开1次换位体验沟通会，共享所思所想、所急所盼，查摆自己工作的缺乏和作风的差距，进一步找准问题，找到病根，分析缘由，制定具体专项整改方案，明确整改责任人、措施和时限等，并按方案切实抓好问题整改，确保群众满足。 3
