1、争树增提竞赛活动自我剖析材料 自开展“争、树、增、提竞赛活动以来，我对争先锋、树形象、增本领、提绩效的重要意义有了明确的认识，对照“八查八整改、“十比十看的内容要求，认真反思工作中的得与失，按照集团公司的要求，仔细梳理各项工作，深刻检查自身存在的问题，通过对照检查，自我剖析如下： 我在开展“争、树、增、提竞赛活动中认真学习，严格要求自己，按时参加学习，做好学习笔记，总体思想认识有很大提高。通过学习转变了工作作风，提高了自身素质，提高了工作能力和工作效率、工作质量，工作质量和进度都有很大提高。但是还存在许多缺乏之处。 一、思想认识还有缺乏之处，需要进一步提高。在学习过程中，对许多理论理念理解不够
2、透彻，认识缺乏，许多是一知半解，仍然需要进一步学习，加深认识和理解，需要辅导学习，从而全面透彻深刻地认识和理解“争、树、增、提竞赛活动的目的、目标、意义，掌握理论知识，提高理论水平，从而确定工作方法、工作目标。 二、工作主要是以落实上级任务为主，缺乏主动性，主导性，不能积极主动提出工作目标，没有预见性能力。需要彻底改变工作作风，通过学习提高工作能力，主动把各项工作做好。 三、在理论学习上重视还不够，政策理论水平有待进一步提高，学习自觉性、主动性不够强，理论学习抓得时紧时松，需要适应不断开展变化的工作需求，提高自身整体业务素质。 四、对规章制度监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况定期
3、或不定期地进行监督检查，抓落实有时不到位，需要加强管理创新意识，增强紧迫感和自觉性。 五、业务能力和知识还有缺乏之处，许多工作业务一知半解，不能准确掌握，造成工作失误。需要进一步加强专业知识学习和培训，尽快提高业务工作能力，更好地为矿井改扩建做好效劳，尽快跟上矿井建设步伐。 分析以上几个方面存在的问题，主要原因是： 学习不够深入、公仆意识不够强；思想认识不够深刻，换位思考较少。对此要加大力度，考核到位。做到“十到位、三标准，进一步推行“岗位确认、手指口述平安工作法。树立考核不到位就是最大的不平安思想，考核不仅要有细那么，还要有方法，抓好整章建制、完善标准、落实责任、从严管理，努力做好军事化管人，精细化管事，严把工程设计关，提高设计准确性度，为加快矿井建设工作努力奋斗。 第2页 共2页
