1、2023年副总经理挂职熬炼工作总结 岁月荏苒，光阴似箭。转瞬间，自己被省公司抽调到苏南的公司半年的挂职熬炼已经结束，在这短短的六个月中，自己担当公司总经理助理，认真依据省公司对挂职熬炼人员提出的各项要求，始终以学习先进管理理念、苏南先进管理模式和先进企业文化的姿势，边学边干，边干边学，充实了自己、锻练了自已，提升了自己。新的工作环境，自己增长了不少新的经验；新的工作环境，自己学习到不少新的学问；新的工作环境，自己拓宽了不少新的视野。 一、挂职期间学习的主要内容 1、学习电网规划、电网建设前期工作经验,电网建设前期项目管理状况；2、了解公司电力根本建设项目及投资实施状况；3、学习公司物资管理经验
2、；4、了解公司平安生产根本状况，班组建设、职工培训状况；5、学习公司生产技术管理工作和变运、变检、线运工区的运行管理模式、设备管理、运行管理，检修管理，专业技术管理等；6、学习公司电费管理中心管理经验；7、学习公司农电管理经验。 二、工作表现 (一)珍惜挂职时机 珍惜和抓住机遇，转变好工作角色。能从比较落后的苏北去比较先进的苏南挂职工作，自己深知机不行失，时不再来。于是，时刻提示自己，确定要珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，认真学习熬炼，切莫辜负了组织的期望。融入新环境，自己甘当学校生，不耻下问，始终摆正自己的位置学习熬炼。正确处理学习熬炼与联系派出单位工作的关系，努力克服工作、生活中的困难和问题
3、，安心、静心、认真工作学习。做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴实。并较快地适应和完成了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。利用在半年时间，通过学习和吸取公司的先进经验，切实转变了自己的工作观念，提高了自己的管理水平，增加了自己的素养力量。 (二)勤奋学习苏南 古人云：学而不思那么惘。一是认真学习苏南人先进的进展理念。苏南的进展实践明白无误的地告知我们：观念也是生产力。进展的关键是人，而人的关键就在思维方式、思维理念。苏南人坚信：思路确定出路，思想先行一步，行动就能早到一步。可以说，苏南供电进展中取得的每一点成就，都是解放思想、勇立潮头、大胆创新的结晶。
4、擅长用市场经济手段去适应新变化、解决新问题，求得新进展，特殊是在市场取向的改革等方面毫不迟疑和彷徨，所以进展战略转轨均取得了极大的成功。二是认真学习苏南人奋勉的精神状态。苏南人创业成功的根本动力是精神。苏南人奋勉向上、永不满足、进展进取的精神动力。苏南供电人牢固树立起领先进展的精神，始终坚持同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛。三是学习苏南人务实的工作作风。苏南人的埋头苦干、务实落实的作风，突出体现在讲实情、讲实务和讲实绩上。不管主客观因素，不讲具体过程。不做外表文章，只重求真务实。 (三)虚心谨慎处世 虚心谨慎，平易近人，虚心学习，提高素养。自己能够虚心向苏南同行学习，不管是老同志还是年轻
5、同志，只要是不懂的事情就会向他们请教，使自己进一步丰富了基层管理经验，进一步提高了综合素养，进一步增加了生疏问题、分析问题、解决问题的力量。同时，严于律已，树立良好形象。挂职期间，自己能够严格要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原那么，敢于负责，崇尚实干；坚持求真务实，狠抓落实，深化企业、班组调研，在“一线解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。 (四)明确工作位置 这次挂职熬炼，自己更明确了如何做好副职，如何对正职负责任：那就是自觉敬重和听从正职，维护正职的尊严，对自己分管范围内的事情，要敢抓敢干，独立负责，做到听从不盲从，请示不依靠，为正职当好参谋。还要处理好与部属的关
6、系：对所布置的工作，要经常向分管部门了解进展状况，加强督查。对部门工作中遇到的困难和问题，要准时出面协调解决，关心他们出方法、想方法，必要时，直接带着部属解决一些麻烦问题。 (五)团结和谐共进 能同苏南同行们一起零距离的工作、学习，自己能融合在一个新的环境中工作、学习，对自己来说既是一种机遇，又是一种缘分。一起零距离的工作、学习，得到大家的关心、关心、支持，能融合在一个温馨、和谐、团结、奋进的环境中工作，能够多听、多看、多想、多做、多记、多写、多学习、多总结。为了把“新理念、新方法、新举措全部带回去，取到真经，自己留意以人为本，团结同志，关心同志，疼惜同志，使自己和同志们永久在一个结和谐气氛里
7、工作。 三、挂职熬炼的主要收获 (一)拓展了业务思维和视野空间 我挂职熬炼的工作范围可以说涵盖了供电公司全部业务。这些丰富的工作和活动内容，使我开阔了视野，拓宽了工作思路。特殊是在具体工作中充分体会到部门内及相关协作部门讲团结、讲协作，努力办成事的全局观念。也领悟了兄弟单位领导干部锐意进取、务实高效、想尽办学完成任务的行为理念、讲原那么、重感情，高标准、严要求，团结和谐、严爱结合带队伍的团队理念。 (二)更加理解了供电效劳的意蕴 通过在供电这一段的工作，对于效劳有了新的生疏。意识到供电管理中，效劳是极其重要的。通过效劳，浅移默化中践行了苏南供电公司的企业文化；通过效劳，由理论养成变为行业养成；
8、通过效劳，凸现企业的存在价值；而效劳同其他有形产品一样，也强调产品要能满足不同的消费者需求，既有特殊性又有标准性的效劳对我们苏北供电以后的改革进展以很多有益启迪。 (三)增加了自己的综合素养和力量 供电公司领导工作，它要求管理者必需具有全面的素养，包括调研决策以及发动、组织、沟通、协调、政策把握等力量，更内在的，还有学习力量，自我把握力量、思维实践力量，以及自我反省力量。而形成这些力量的根本途径有两个，一是组织培育，如这次的挂职熬炼；二是自我养成。因此，自己能努力利用这样有利的挂职时机，全面提高自己。通过认真对待、乐观参与各项工作，通过主动思考、虚心学习和勤于实践，我在提高综合力量、增加根本素
9、养方面都取得了很大的收获。 (四)获得了真诚深厚的工作友情 挂职期间，供电的领导及各个基层单位的领导赐予了我细致入微的关心和关心，分管领导及部门领导等领导更是随时过问，以他们亦师亦友的态度真诚教育，并为我们供应了很多熬炼时机。从我自身讲，也能以自家人的身份融入这个集体，特殊是能乐观参与部门的集体活动、业余生活，深深被大家身上的那种活力和热忱所感染。我想，真诚的沟通必能促成大家的精诚合作，虚心坦荡的胸怀也必能赢得真正的友情。在这种信念下，我与大家共事交往，把工作和生活的话题变成纽带，与大家相互关心，相互理解，和谐共处，努力工作，认真扮演了共建单位的使者角色，也收获了难能贵重的真诚友情。 (五)获
10、得了催人奋进的强大动力 自己对这次挂职熬炼的态度是特殊认真的，来自组织和领导的期盼和鼓舞无不使我既感到压力，又布满了动力。我为拥有这样的熬炼时机感到幸运，同时也感到，有组织的培育和支持，自己没有理由不认真学习和工作，没有理由不以实际行动回报组织。我要把组织培育的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织的需要紧密结合起来，在今后的工作中更加以百倍的努力去对待工作。 总之，格外珍惜挂职时机，勤勉好学，虚心谨慎，踏实肯干，用实际行动促进了挂职工作的顺当开展。他们没有临时过渡思想，全身心地投入到挂职工作中去；他们没有镀金思想，把挂职真正看作一次难得的学习和熬炼的时机，在实践中提高自身素养；他们没有客人意识，以仆人翁的态度对待挂职岗位的工作任务，快速融入到新的工作集体中去。以上是我本人就到供电的挂职收获，同时借挂职熬炼的时机，又能到其他周边电力企业考察、参观、学习。南北比较，优势互补，差异震撼，使自己我就学到很多东西。不仅增进了了解，建立了友情，也获得了很多有益的启示，整个工作力量也得到了确定的提高。这也是一次开阔视野、收集信息、更新观念、增加本领的重要途径，自己要乘着挂职熬炼的东风，把“新理念、新方法、新举措的苏南供电模式运用到我们以后的工作中去，与当地实际相结合，活学活用，与其他干部职工共同努力，把我们公司的管理工作推上一个新的层次。 6
