1、职业平安健康管理体系实施总结 自我公司建立职业平安健康管理体系以来，经过两年多的运行，我安保部依据GB/T28001：2022职业健康平安管理体系 要求，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业平安健康管理体系又有了新的认识，职业平安健康管理水平有了显著提高。 在公司“以人为本的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下，2023年职业平安健康管理体系运行目标得以实现。员工的职业平安健康的意识进一步提高，全年未发生严重平安责任事故，安保部在平安生产工作中始终奉行“以人为本，平安第一的管理理念，不断在过程中总结，在总结中提高，在提高中创新，积极探索平安监
2、督管理新思路，创新平安文化建设，有效实施了职业平安健康管理体系。 公司职业平安健康方针为依法实施全员全方位全过程的平安管理,保证员工平安健康；持续改进环境人行为物状态的平安根底，实现企业本质平安，其具体描述表达了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。在去年外审老师的指导下，对职业平安健康目标进行了修改，现为: 目标：1、杜绝重伤、死亡事故。2、控制轻伤事故。 指标：1、重伤以上事故率为零。2、轻伤事故等于或小于千分之三。3、年度火灾事故率为零。 对控制平安事故率提出了更适宜的目标，比较充分全面地反映了平安现行政策与法制的要求。安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。事实证明，“方针对于增强员工的平安防范意识具有明显的导向和促进作用，“目标通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好的贯彻落实。 我安保部制定的法律法规清单，几经修改，最近已受控发放到各部门。共计96个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为实用。法律法规对公司平安管理具有较强的针对性和良好的指导性。
