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2023年北村辖区环境卫生网格化管理实施方案新编.docx

上传人:la****1 文档编号:850614 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:5 大小:18.32KB
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资源描述

1、北村辖区环境卫生网格化管理实施方案 井岗镇社区(村)网格化管理实施方案 为了进一步创新效劳方式,健全效劳网络,激活社区(村)资源,强化效劳功能,改进社区管理效劳,提高工作效能,根据区关于印发的通知(合蜀办20222377号)文件精神,结合我镇实际,制订以下实施方案。 一、总体目标 通过社区(村)管理体制机制的创新和实践,建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、标准的监督考核机制,实现社区(村)管理的扁平化、精细化、信息化,社区(村)效劳的全覆盖、全天候、零距离。 二、指导原那么 条块结合,以块为主;上下联动,整体推进;重心下沉,夯实基层;以人为本,突出民生;一岗多责,一专多能;优化流程,高

2、效便捷;公开公正,标准透明。 三、成立组织 成立由镇党委、政府主要领导任组长,分管领导任副组长,机关各部门、各村居、开发区主要负责同志为成员的实施社区(村)网格化管理工作领导小组(文件另发),领导小组下设办公室,办公地点设在镇社会事务办,具体落实网格化管理工作。镇党政领导班子成员及机关部门负责人实行包联制度。 四、划分网格、明确网格责任人 1、按照“任务相当、方便管理、界定清晰的要求,考虑居民的认同度、社区工作人员状况等因素,根据自管小区、物管小区、单位小区等分类,依据户籍人口、流动人口和管 辖面积,合理设置社区网格。原那么上每个网格以300-500户、人口202300-1500人为宜。如有村

3、民组的,可按村民组划分。网格责任人一般由社区两委成员担任。 2、坚持城乡统筹开展,同步推进农村地区的网格化管理工作。一般以村民组为单位划分网格,村庄经整治后集中居住的村,也可以参照社区的方式划分网格。网格责任人一般由村两委成员担任。 3、制定网格划分的网络图,各网格制作公示牌。各社居委(村)于202223年1月25日前完成划分,并将结果上报镇社会事务办。 五、工作职责 网格化管理实行“人员、职责、任务三落实。社区网格责任人承办民政、计生、就业、社保等社会事务,协办党建、创立、综治、平安生产等工作任务;村网格责任人的管理和效劳内容要贴近农民的生产生活实际,重点做好开展生产、民生保障、方案生育、综

4、合治理、教育培训等效劳管理。网格责任人负责信息收集、便民效劳、简易问题处理等;成立社区(村)受理中心,由社区(村)负责人和有关工作人员(可轮值)组成,负责社区(村)事务的综合、分析、初审、公示、调处问题、窗口效劳等;镇行政效劳中心(相关办公室)负责业务范围内的审核、公示、上传下达、执法、处置等。 六、工作程序 一般性工作:网格责任人现场处理,登记备案; 需要协调处理的工作:网格责任人现场受理,带回社区(村)受理中心商处,处理结果报镇相关部门,反响效劳管理对象; 突发性工作:网格责任人立即上报,镇、社区(村)相关部门紧急处理,网格责任人现场跟踪; 需要审批的工作。网格责任人掌握信息,社区(村)受

5、理中心受理界定,镇行政效劳中心审核,报区行政效劳中心审批,同时实行镇、社区(村)公示。 七、工作要求 1、岗位要求 网格责任人要强化责任意识,做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤,成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段网格责任人实行“双岗双责,要尽快熟悉相关政策和工作流程,过渡到“一岗多责。能够发现问题,善于处置问题,及时报告问题;推行“错时工作制坚持每天至少到网格巡查一次;主动与社区居民交流沟通、增进感情,及时了解掌握社情民意;认真填写网格责任人工作日志,做到工作日清周结、动态信息及时录入;注重自身形象,严格保守效劳管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。 2、加强宣传 多渠道、多形式

6、宣传,营造浓厚的舆论气氛,提高居(村)民群众的知晓率、支持度、参与率。在小区(村民组)宣传栏、公共活动场所、各个楼栋等张贴宣传材料,向每个住户发放一封信;在醒目位置设置网格化图谱,公布网格责任人照片、姓名、联系 、工作内容和管理效劳职责等信息,向每个住户发放网格责任人效劳联系卡。 3、完善功能 要强化以下五种功能。一是信息联通功能。准确、快速、完整的获取和反响信息。二是处置快速功能。调节、执法、处 置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合利用。四是便民效劳功能。社区(村)居民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的效劳。五是社会保障功能。为社区(村)居民尤其是弱势群体提供社会救助、创造就业时机。 4、整合资源 立足自身与借助外力相结合,与辖区单位共驻、共建、共享,合理分割各自的责任和义务。引导和吸纳物业管理机构、社区自治组织、居民(村民)组长、“4050人员、楼栋长、热心社区(村)工作同志以及社区(村)志愿者等作为义务信息员、监督员,视情给予适当的精神、物质奖励。 八、考核奖惩 对网格责任人的的考核纳入千分制考核,考核方法另行制定。对长期不能适应工作要求的,按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督,对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。 第5页 共5页

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