1、2023年法院副书记履职工作总结 依据区委关于领导干部述职述廉述学述法的要求，现对一年来履行职责、学习、廉洁自律及学法守法等状况简要汇报如下： 一、履行职责状况 2023年，五月份之前，我我五月份之后主要负责信访稳定、文明创立、机关党建及群团工作，分管政治处、立案庭。一年来，认真执行区委和上级法院关于法院工作的政策确定，坚持“三个至上指导思想，紧紧围绕审判工作中心，勤奋敬业，求真务实，自觉履行好职责，主要做了以下几方面工作： 一是指导办公室制定出台了相关文件，深化开展“两联一挂、“三进三帮和“三进一拓活动，主动乐观地走进企业、走进机关，走进社区，为企业和有关单位供应面对面的法律效劳。 二是指导
2、立案庭等部门制定出台诉调对接工作意见和审前鉴定工作意见，努力把冲突化解在诉前，为当事人供应高效率的效劳。诉调对接工作受省表彰。 三是完善信访责任机制，抓好涉诉信访工作。建立了信访责任倒查、信访信息反响、信访终结等制度。 四是拓展诉讼效劳中心功能。建成了功能完备，布局合理的诉讼效劳中心。诉讼效劳中心建设经验在全省法院会议上进行了沟通，全市法院诉讼效劳中心建设现场会在我院召开。 五是指导办公室制定出台了和谐共建活动意见，与有关街道开展了“和谐街道、“和谐社区共建活动。 六是指导立案庭乐观开展“文明窗口创立活动，被市中院表彰为“标准化立案窗口，被市文明委表彰为“优秀效劳窗口，被市委、市政府表彰为“工
3、人先锋岗。 七是乐观开展了“集中学习周活动，邀请省内外专家学者来院讲课，陶冶干警情操，放飞干警心情，提高业务力量。 八是组织开展了文明创立活动。建立创立组织，制定创立意见，召开创立发动大会，营造创立气氛，开展丰富活动，乐观做好迎检，顺当通过“省级文明单位标兵验收。 九是开展“人民法官为人民、“学习陈燕萍以及“争先创优等活动，制定创立规划，催促各部门按规划开展争创活动。 十是加大人才引进力度，为审判中心供应人才效劳，新招录5名公务员，聘请辅警6名，拟聘请法警3名，依据各庭室工作需要准时对人员进行调整，保证人才资源的合理利用。 此外，还乐观做好人大代表、政协委员联络工作，充分发挥工会，共青团作用，
4、定期开展活动，组织干警外出考察，认真做好扶贫帮困工作等。 二、学习状况 今年的学习，连续抓了对政治理论和业务学习两个方面。在政治理论学习方面，主要学习了、邓小平、论科学进展、科学进展观重要论述摘编以及中心、省市委领导不同时期的重要讲话，中宣部编写的理论热点面对面、七个怎么看、十七届六中全会精神等。通过学习，进一步加深了对科学进展观的理解，加深了对当前我国经济社会中存在的宽敞老百姓普遍关心的热点难点问题的生疏，增加了对科学进展观的理论认同和利用这一科学理论指导工作实践的自觉性和主动性。在业务学习方面，主要是就分管工作，认真学习上级法院下发的一系列文件和司法解释，以及法律适用、审判经验、典型裁判案
5、例等法律书籍。在学习中，能坚持写读书笔记，并结合工作实践，撰写了一篇调研文章。 三、廉洁自律状况 今年以来，本人认真学习并自觉遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么和江苏省法院领导班子和领导干部党风廉政建设责任制细那么（试行）等规定，努力加强党风廉政建设，自觉廉洁自律。 经常指导和催促分管部门的领导，加强对所属党员干部的党性党风教育、职业道德教育和警示教育；加强对干警八小时以外的监督管理，不定期组织对干警执行五个严禁、六条禁令状况进行检查；催促指导分管部门负责人做好所属干警的管理工作，觉察违纪苗头，准时提示谈话，对重要状况和问题准时向党组报告。 五月份之前，在分管纪检监察工作期间，乐观
6、挂念院长加强全院党风廉政建设，认真做好区人民法院党风廉政责任制实施意见规定的有关工作，主动担当对所分管部门及其责任人的党风廉政建设的直接领导责任。加强对分管部门的监督管理，催促抓好院里各项规章制度的落实。加强对所属部门审判纪律和作风的教育和监督，定期或不定期的实行集中教育、明查暗访和聘请监督员等方式，加强对全院干警执行审判纪律和工作作风的教育和检查。 自觉遵守廉洁从政行为标准和法官职业道德根本准那么，没有违反廉洁从政行为标准的状况，没有利用职权和职务上的影响谋取不当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化工为私；没有违反规定选拔任用干部；没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人
7、员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张；没有违反规定干预和插手市场经济活动；没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群关系。严格遵守审判纪律和工作纪律，没有在自己管辖范围内从事可能影响司法公正的活动，没有泄露审判隐秘和为案件说情打招呼的现象，没有参与任何形式的赌博和封建迷信活动。自觉遵守院里制定的有关规章和制度，没有违反工作纪律、违规操作的现象，没有违反效劳承诺，推诿拖拉的现象，也没有利用工作和职务之便，吃拿卡要的现象。 四、学法守法状况 一是认真学习与分管部门业务有关的法律特殊是新公布实施的法律，除参与上级培训、院里集中学习外，还利用一些业务时间对有关法律翻一翻，看一看。二是在参与争辩院里重大决策时，能够依法乐观地提出建议和意见。三是坚持公正司法。尽管不具体承办案件，但在参与审委会争辩案件时，能严格依法律和事实发表意见；对当事人反映或投诉的案件，能准时对相关部门和承办人予以提示，并准时给当事人以明确的答复，无不公正、不作为、不文明的投诉。四是严格依法落实责任制，标准办事程序和办事时限，坚持公开、公正、公正。无违法办事引起信访大事和造成不良影响的情形，五是个人严格遵守法律，重大事项报告无违法情形，无影响党员干部形象的状况。 一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成果，但也存在诸多缺乏，主要是：工作乐观性、主动性、制造性需要进一步加强，工作力量和水平需进一步提升。 5
