市委六条措施加大引才工作力度 市委牢固树立“人才资源是第一资源的理念，不断拓宽渠道，引进人才，确保人才引得进、留得住、用得好。 一是建立重大工程引才引智制度。以工程为载体，采取工程合作、技术转让、技术承包、技术入股等方式，吸引海内外人才白山创业； 二是支持有条件的企业到人才密集区搞创业开发，设立办事机构或研发中心，通过岗位聘用、工程聘用、技术聘用和人才租赁等方式引才引智； 三是从中央国家机关、省直部门、省内外大型企事业单位、高等院校和科研院所选聘熟悉机关专业的高知识层次人才，充实到市直机关专业部门及县（市、区）党政领导班子中； 四是在招商引资中吸引人才，充分利用我市到经济兴旺地区开展招商引资的时机，搞好招才引智工作； 五是围绕我市重点产业开展需要，每年有方案地引进150名左右的优秀全日制本科以上毕业生到我市工作。 六是强化市人才交流中心的效劳力度。对我市引进的各类急需人才、紧缺人才和高层次人才可不受职称、学历等因素限制，及时办理调动手续，纳入中心管理，建立引进人才管理档案，对不能提供人事关系和档案的，由人才交流效劳中心进行人事代理。待岗期间，由市财政给予适量的生活补贴费。择业后，其待遇由接收的单位或企业视其奉献大小确定。 第2页 共2页
