职工培训方案的编制和考核方法 1、职工培训方案的编制（1）职工培训中心年初要根据公司年度工作任务编制年度公司职工培训方案。（2）编制培训方案时，职工培训中心要广泛征求公司领导和各单位的意见，做到既符合国家规定又符合公司实际。（3）培训方案要突出以人为本，提升职工平安意识，业务素质的要求。（4）职工培训方案一经审定，各单位要严格执行。2、方案的考核方法（1）方案的考核按细化的内容实行百分考核。（2）各项细化分值由分管领导和职工培训中心共同确定。（3）凡执行好的细化内容不扣分，执行不好的扣一半分，没有完成的全扣。（4）考核分由当月考核中扣除。
