1、学校教职工工作津贴发放实施方案 一、指导思想 根据安教202334号文件精神，以标准小学教职工津补贴实施为契机，建立科学标准的小学教职工收入分配机制，充分发挥工作津贴的鼓励导向作用，真正表达干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激发广阔教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力促进教育事业科学开展。 二、组织机构 1、中心学校成立绩效工资制考核领导小组。 组长：赵世伟 副组长：陈文举 成员：蔡国林陈启生许志良林文通陈丽真 林培钦唐展望朱进强李雨杉柯国发 傅来福王建裕胡中兴 2、各基层小学应成立35人的考核小组，校长任组长，负责对本校教职工的全面考核。 三
2、、考核原那么 1、多劳多得，按劳取酬的原那么。 2、优质优酬，注重绩效的原那么。 3、凸显岗位，向一线教师、教学骨干倾斜的原那么。 4、岗变薪变，待遇能高能低的原那么。 四、绩效考核津贴的发放方法 （一）津贴工程和考核主要内容 1、山区教师津贴。为稳定山区教师队伍，从全校在职教师工作津贴总额统筹局部资金作为山区津贴（每人每月50元，按学期发放）。 （1）山区教师津贴发放范围。在竹林教学点、洪福、登山、福山、福洋教学点、上智、际内、新坂等8所学校（教学点）工作及到上述学校（教学点）支教的在编在岗教职工（籍贯在任教小学、教学点施教区的教职工除外）。（2）凡借用、支教、对口交流到上述学校（教学点）以
3、外单位工作的教职工，不享受山区教师津贴。 2、班主任津贴：每班每学期50元； 3、岗位津贴。各基层小学校长、副校长，中心学校少先队总辅导员、工会副主席、平安巡查员每人每学期补贴200元；各支部支委、中心学校语文、数学、常识艺术技能科、体卫教研组长、幼教辅导员及各基层小学教导、副教导、报账员，每人每学期补贴100元；基层小学语文、数学教研组长、少先队大队辅导员每人每学期补贴50元（一人兼多职的，取最高岗位津贴）。 4、双高普九建档补贴。各小学每个专题组每学期补贴100元（总计600元）； 5、辅导奖（辅导老师均分）： （1）县作文、数学现场竞赛：一等奖每人1000元、二等奖每人700元、三等奖每
4、人500元； （2）县小学生运动会。根底分10分，每超1分奖励50元。 6、教育教学成果奖励。荣获各级表彰、参加各级各类比赛、论文发表（获奖）按上级所发奖金数加奖（以县奖教奖学清册为准）。 7、各小学按蓬莱中心学校教师工作量化考核简明表有关要求，负责对本校教职工的全面考核，量化等级优秀的教师每人每月补贴20元（等级优秀的人数占全校在编在岗教职工总数的20%，不能得整数的，按四舍五入计算）。 （二）规定和要求 1、在考核中，教职工不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，并将此作为教师绩效考核合格的必备的根本要求。 2、全学期累计旷
5、工达5个工作日、事假累计超过20个工作日的教职工，不参与绩效考核津贴分配；病假按实际工作时间参加绩效考核津贴分配。教师病假期间的绩效津贴按“考核合格等级的金额发给所在学校。 3、教职工凡学期内受到通报批评、警告、记过处分的，酌情扣除绩效考核得分；凡受到记大过、降级、撤职、开除处分及考核不合格的，不予发放绩效考核津贴。 4、凡支教、对口交流的教师，其绩效考核津贴由中心学校统一调整到支教、对口交流单位，相关教职工应参加支教、对口交流单位的绩效考核，其津贴根据绩效考核结果发放。 5、凡经县教育体育局同意借用及经县教育体育局批准的犯癌病、精神病等教职工，其绩效考核津贴按人均标准发放。 五、纪律要求 1
6、、要加强组织领导。学校主要领导是津贴补贴考核分配工作的第一责任人。各校要高度重视，加强领导，精心组织，全面准确做好政策宣传，深入细致做好教职工思想工作，注意研究并妥善解决实施中出现的问题，确保考核分配工作顺利实施，确保教师队伍稳定。 2、公开考核的全过程和结果。建立健全教职工的考核档案，随时接受教职工及有关部门的监督和质询。考核结果以及津贴发放对象、金额，要在本校进行公示，公示期限不得少于3天。有意见的要及时核实，考核分值有误的，必须重新确定考核分值并予以公示。学校责任部门必须严格执行规定，认真做好复核、申诉的答复工作。 3、要标准学校财务管理。实施津补贴后，各校一律不得另立名目自行发放津贴补
7、贴，不得违反规定乱收费、乱集资、乱摊派。 4、要确保专款专用。各校应严格按照财政部行政事业单位工资和津补贴有关会计核算方法设立津贴补贴专用科目，用于统一核算本单位发放的所有津贴补贴，其他科目一律不得再核算津贴补贴。严禁学校挪用挤占津补贴专款用于其他开支。 5、要加强监督和管理。县教育体育局将把教职工绩效考核津贴分配工作纳入学校工作责任目标考核内容，组织有关人员对学校绩效考核津贴分配情况进行检查监督。凡违反有关纪律和规定的，一经查实，将严格按照组织程序严肃追究校长和相关责任人的党纪政纪责任。 本实施方案未尽事宜由蓬莱中心学校负责解释。 安溪蓬莱中心学校2023年3月26日 内容总结（1）学校教职工工作津贴发放实施方案 一、指导思想 根据安教202334号文件精神，以标准小学教职工津补贴实施为契机，建立科学标准的小学教职工收入分配机制，充分发挥工作津贴的鼓励导向作用，真正表达干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激发广阔教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力促进教育事业科学开展
