1、新时代基层党建工作存在问题与对策建议探讨新时代基层党建工作存在的问题与对策建议探讨党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。基层党组织在党建工作的第一线，担负着直接教育管理党员并带着党员和群众完成各项工作任务的重要职责。党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。新时代基层党组织和党员干部队伍总体运行态势是良好的，但由于我们少数同志对党建工作重视不够，研究不多，工作中既缺乏应有的力度，也缺乏科学的思路，还存在一些不容无视的问题。一、基层党建工作存在的问题一 党组织的地位和作用“弱化。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建
2、的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人意识不强，“一岗双责落实不到位，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的别离脱节。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，根本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动那么被干部职工活动所代替。二党员干部教育管理“虚化。一是一些单位党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不标准不严肃。民主生活会变成
3、了工作汇报会，批评和自我批评没有认真开展起来。二是党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理；三是在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。四是有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比拟落后，管理缺乏力度。三党员先锋意识“淡化。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，理论精髓对学习工作的指
4、导性没有充分地发挥出来；有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这三个问题的存在，影响了党的形象，影响工作的健康开展。对此，必须认真加以改良和解决。二、加强党建工作的几点思考党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的根底，加强和改良党组织建设是搞好工作的重要保证。具体来说，要抓住以下几个环节：一深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正在基层系统中普遍存在的重业务轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务
5、的关系。各级党组织要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实。二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来。二要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家。四是
6、要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。二强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用
7、为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。带头作用就是带头讲政治，做到党性修养好，政治敏锐性强，带头讲学习，做到理论素质好，业务精；带头讲效劳，做到工作效劳优；带头讲党性，做到廉洁自律好，遵纪守法好；带头讲求实，做到思想作风好。骨干作用就是爱岗敬业，多作奉献，吃苦在前，享受在后。桥梁作用，就是关心群众疾苦，做群众的贴心人，认真听取群众的呼声，积极反映群众的意愿，架起党组织与群众之间的桥梁。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机
8、制，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的责任区建设。让每个党员干部都有自已的责任区，凡涉及责任区内的干部学习、思想、工作、生活等，党员必须承当起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见，摸得着，便于考核。四是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来表达，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵“传、帮、带活动，把岗位能手培养成党员，把党员培
9、养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能，带着大家学技能的气氛，以此来推动整体素质的共同提高。三拓展思路，实现基层党建工作的新进步。一是思维要新。思维的创新来源于观念的创新。因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建等错误思想。牢固树立“开展是第一要务的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，紧密结合经济工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口，积极探索创新。因此，基层党组织开展活动既要表达党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵，管理上突出科学性、方式上突出多样性，内
10、容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。二是方法要多。一在活动方式上，要改变长期以来基层党建工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通，横向不联系的陈旧活动方式，既要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。二在工作手段上，要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式和生动活泼的基层工作新路子。三创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工
11、作作为“软任务，随便应付了事的状况。四创立多维鼓励机制，突破单一的物资鼓励或精神鼓励的模式，将物资鼓励与精神鼓励、近期鼓励与长远鼓励、直接鼓励与间接鼓励紧密结合起来，充分调动各部门抓党建的积极性、主动性和创造性。三是作风要实。第一，要从党的领导干部做起，在加强和改良党的作风建设中，党员领导干部要以身作那么，要求下级做到的自己首先做到，要求下级不能做的自己首先不做。第二，要深入实际，调查研究，为群众办实事办好事，解决实际问题。第三，要紧密结合业务工作开展党日活动，要结合组织收入，信息化建设，为社会效劳，加强领导班子和队伍建设，精神文明创立，机构改革等方面生动活泼地开展活动，真正把各项任务落实到实处。
