1、学海无涯劳动防护用品治理方法 第一章 总 那么第一条 为保护员工在消费劳动过程中的平安与健康,标准劳动防护用品(以下简称防护用品)的使用,按照国家和当地劳动部门相关规定和标准,结合公司实际,特制定本方法。第二条 本方法适用于公司各部门。第二章 治理职责第三条 负责制定公司内部防护用品标准和治理制度、编制防护用品打算和发放审批工作,并对防护用品的使用质量进展不定期监视检查。第四条 采购、保管部门负责防护用品的采购、保管、发放工作。第三章 打算审批及发放范围第五条 按照人员变动、工种变化情况编制防护用品的年度打算;按照防护用品每月消耗情况编制月度打算。第六条 在不同部门中劳动条件一样的同类工种,应
2、当发给一样的防护用品;假设工种一样,但劳动条件不同,那么发给不同的防护用品(发放范围见附表)。第七条 防护用品的领用统一由审批,包括标准外防护用品及临时性防护用品,任何部门不得审批或改变发放范围和标准。第四章 防护用品的领用第八条 防护用品是消费中保护员工平安与健康所必需,其规格必须按本人的实际尺寸领取。第九条 一名员工假设从事多样工种作业,按照其根本工种发给防护用品。假设发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用,能够另供应其所需要的防护用品,作为备用。第十条 员工变换工种,同等防护用品接着使用,如属不同防护用品,必须交清原工种防护用品,再领用新防护用品。第十一条 凡借出和停薪留职及产假、病、事假员工,在期限内一律停顿发放防护用品。第十二条 各部门由于工作需要,要领一些专用防护用品时,可向提出申请,经审批后发给局部公用防护用品备用,各部门须指定专人保管并建帐,保持物品整洁、卫生,给予不定期抽查,觉察征询题纳入考核。