1、乡镇创先争优活动典型材料（结合“五个根本建设） 全市创先争优活动大会过后，乡在全乡迅速启动了创先争优活动，以“五个根本建设为抓手，确保村级创先争优活动取得良好成效。 一是不断推进阵地建设。今年以来，乡党委按照坚持“五有标准，量力而行的原那么，对村级办公用房和党员活动室的建设统筹规划，合理安排，方案 投资40万元对两个村占地350平方米的村委会进行改造，并配套完善村级文化活动场所。目前，阵地规划设计、资金预算及场地平整等前期工作已全部完成，改造资金正在逐步落实当中。 二是不断加强队伍建设。为提高新开展党员的质量，乡党委严把党员入口关，4月底组织开展了为期一周的入党培训班，不能通过培训班考试的一律
2、不予吸收、开展，不断优化了党员结构，确保了党员队伍的纯洁。同时，乡党委引导各支部重点在致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业中培养入党积极分子，并将“五带头标准纳入到入党积极分子的培养过程中。 三是不断完善制度建设。加强制度建设，建立完善真正打根底、起作用的根本制度，促进村级组织建设的制度化、标准化。全乡四个村不断标准党组织议事活动，继续稳固和扩大学习实践活动成果，做到了四个“坚持。即坚持“三会一课制度，坚持学习、交心谈心制度，坚持重大事项决策征询党员意见制度、坚持和完善民主生活会制制度，并积极探索“四议两公开工作法。 四是不断创新活动载体。乡党委积极引导各支部创新活动载体，组织开展各类活动，增强党员意识和党性观念，发挥党员先锋模范作用，不断强化基层党组织凝聚力。结合“先锋富民工程和无职党员设岗定责活动，各支部创立了5-6人的党员效劳队，面向入党积极分子和广阔群众，提供咨询、指导、协调、帮困和培训等效劳。进一步强化了党员的效劳意识，密切了党群干群关系，维护了社会和谐稳定。 五是不断提升根本保障。乡党委从提高村干部待遇入手，加大落实“一定三有工作机制，村干部的年工资在去年的根底上增加17.04万元，村书记、主任工资从800元涨到202300元，一般村干部的工资从600元涨到了800元，切实增强了村党组织书记（主任）和广阔村干部干事创业的热情。 第2页 共2页
