1、公务员平时考核实施方案5篇范文（篇一） 第一章总那么 第一条为加强公务员的日常管理和监督，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要在平时的重要要求，全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩，鼓励广阔公务员新时代新担当新作为，根据xx市公务员平时考核实施细那么（试行）要求，结合我镇实际，制定如下考核方案。 第二条考核对象。xx镇机关科级以下公务员。 第三条考核原那么。坚持党管干部原那么，坚持把政治标准放在首位；坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重；坚持客观公正、精准科学；坚持注重实绩、奖惩清楚；坚持分级分类、简便易行。 第四条考核工作的组织实施。成立以党政主要领导为组长、班子成员为副组长，组织部、党政办、
2、镇纪委及临时抽取的人员为成员的考核组，具体负责公务员考核工作的组织领导和实施。 第二章考核内容及指标 第五条考核以工作人员履行岗位职责的情况为根底，以效劳xx镇各项工作为重点，综合评定德、能、勤、绩、廉等方面日常表现，考核内容主要包括： （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。 （二）遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线的情况。 （三）岗位职责目标任务完成情况。 （四）承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的此处隐藏局部文章内容 一半的； （三）涉嫌违法违纪被立案审查调查尚未结案的； （四）法律法规规定的其他情形。 因工伤、产假超过当期平时考核周期一半的公务员，参加平时考核，一般可确定为较好等次。 受处分或者组织处理、诫勉的公务员平时考核，参照年度考核的有关规定处理。 4
