1、建筑施工平安生产责任制 为认真贯彻“平安第一、预防为主的平安生产方针，明确建筑施工平安生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门平安生产的责任，保障生产者在施工作业中的平安和健康，特制定本责任制。 本责任制由公司平安科负责监督执行，各级、各部门、各工程经理部组织实施。各级管理人员平安生产责任如下：（一）公司经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关平安生产的方针政策和法规、标准，掌握本企业平安生产动态，定期研究平安工作，对本企业平安生产负全面领导责任。 2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期平安工作实施方案。建立健全本企业的各项平安生产管理制度及奖罚方法。 3、建立健全
2、平安生产的保证体系，保证平安技术措施经费的落实。 4、领导并支持平安管理部门或人员的监督检查工作。 5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。（二）公司生产经营责任1、对本企业平安生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行平安生产方针、政策、法规，落实本企业各项平安生产管理制度。 2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期平安工作规划、目标及实施方案，组织落实平安生产责任制及施工组织设计。 3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程工程或专业工程工程施工方案。审批本企业工程生产建设工程中的
3、平安技术管理措施，制定施工生产中平安技术措施经费的使用方案。 4、领导组织本企业的平安生产宣传教育工作，确定平安生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。 5、领导组织本企业定期和不定期的平安生产检查，及时解决施工中的不平安生产问题。（三）公司技术经理责任1、贯彻执行国家和上级的平安生产方针、政策，协助公司经理做好平安方面的技术领导工作，在本企业施工平安生产中负技术领导责任。 2、领导制定年度和季节性施工方案时，要确定指导性的平安技术方案。 3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程工程或专业性工程工程施工方案时，应严格审查是否具备平安技术措施及其可行性， 并提出决定性意见。
4、 4、 领导平安技术公关活动，确定劳动保护研究工程，并组织鉴定验收。 5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的平安性，组织编制或审定相应的操作规程，重大工程应组织平安技术交底工作。 6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 7、贯彻实施“一图九表现场管理法及业内资料管理标准。参与文明施工平安检查，监督现场文明平安管理。（四）平安部门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项平安规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。 2、制定定期平安工作方案和方针目标，并负责贯彻实施。 3、协助领导组织平安活动和检查。制定或修改平安生产管理制度，负责
5、审查企业内部的平安操作规程，并对执行情况进行监督检查。 4、对广阔职工进行平安教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。 5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的平安生产检查活动。监督检查公司每月一次、工程经理部每周一次、班组每日一次。 6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、平安技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程工程的设计、审查和竣工验收。 7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。 8、参加一般及大、中、
6、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。 9、深入基层研究不平安动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。 10、协助领导监督平安保证体系的正常运转，对削弱平安管理工作的单位，要及时汇报领导，催促解决。 11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。 12、凡进入现场的单位或个人，平安人员有权监督其符合现场及上级的平安管理规定，发现问题立即改正。 13、催促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。 14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳平安生产的合理化建议，保证
7、本企业一图九表法、业内资料管理标准和平安生产保障体系正常运转。 7、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 （五） 技术部门责任1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关平安技术及平安操作规程规定，保障施工生产中的平安技术措施的制定与实施。 2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿平安技术措施，对确定后的方案，假设有变更，应及时组织修订。 3、检查施工组织设计和施工方案中平安措施的实施情况，对施工中涉及平安方面的技术性问题，提出解决方法。 4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的平安技术措施和平安操作规程。 5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、
8、消除噪声等方面的治理进行研究解决。 6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。（六）组织部门（劳资、人事、教育）责任1、劳资、劳物 （1）对职工（含分包单位员工）进行定期的教育考核，将平安技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人（含分包单位员工）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的平安生产素质。 （2）严格执行国家和省、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向平安部门或主管领导通报情况； （3）认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。 （4）
9、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。 2、人事（1）根据国家和省、市有关平安生产的方针、政策及企业实际，配齐具有一定文化程度、技术和实施经验的平安干部，保证平安干部的素质。 （2）组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的平安培训、教育工作。 （3）按照国家和省、市有关规定，负责审查平安管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充平安监督管理人员。 （4）参加因工伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理决定。 3、教育 （1）组织与施工生产有关的学习班时，要安排平安生产教育课程。 （2）各专业主办的各类学习班，要设置劳动保护课程（课时应不少于总课时的1-2%）。 （3）将平安教育纳入职工培训教育方案，负责组织职工的平安技术培训和教育。
