1、行政后勤部职责范围 一、行政管理 、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况； 、负责组织起草企业综合性工作方案、请示、报告、总结、规划、通知、函电；、负责公司印鉴，介绍信的使用管理； 、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理； 、负责对外各种来信、来访的接待、联系； 、负责行政值班安排和检查工作； 、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部门的外联工作； 、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。卫生防疫工作。 二、人事管理 、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制度
2、的落实情况； 、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩方法的执行；、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理； 、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理； 、负责企业劳开工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。 三、工程、设备设施管理 、负责制定企业有关设备设施、能源系统、基建工程管理方面的规章制度及操作规程，落实日常监督、检查管理； 、负责企业水、暖、电、制冷设施的购置、验收、安装、维护、保养、使用、报废及日常运行的技术检查和管理工作； 、负责新建、改建、扩建等基建工程的设计申报
3、、现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作； 、负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作； 、负责与对口专业公司和政府主管部门联系工作，按要求上报有关统计报表；、负责新设店址的设计、会审、施工、工程量控制、验收等工作。 四、总务后勤管理 、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作； 、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理； 、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作； 、负责企业员工生活后勤保障工作。 第二篇：平安责任平安职责行政后勤部职责范围行政、后勤部职责范围 一、行政管理 1、在总经理副总经理领导下，负责组织
4、安排总经理办公会会议议程，并做好记 录，发布会议纪要，检查落实情况： 2、负责组织起草企业综合工作方案、请示、报告、总结、规划、通知、函电： 3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理； 4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理； 5、负责对外各种来信、来访的接待、联系； 6、负责行政值班安排和检查工作； 7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部 门的外联工作； 8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。 9、负责制定人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制 度的落实情况； 2023、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上
5、岗、干部任免、解聘的管理工 作； 11、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制定和有关奖惩方法的执行； 12、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题 的处理； 13、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理； 14、负责企业劳开工资报表和考勤、考核的汇总上报工作； 二、总务后勤管理 1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、 调配、使用等管理工作； 2、负责企业办公通讯设备的购置安装及收缴管理工作； 3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作； 4、负责企业员工生活后勤保障工作。 赤峰宏达畜禽2023年2023月2023日 第三篇
6、：总务后勤部职责范围总务后勤部职责范围 摘自按制度办事 总务后勤部受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。部门职责如下： （一）根本建设管理 1.根本建设规划的拟定，并经批准后实施。 2.根本建设预算编制。 3.根本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项办理。 4.根本建设支出控制。 （二）房产、房屋管理，产权事项办理。 （三）企业绿化与企业环境管理。 （四）环境保护欲职业健康平安体系运行和认证。 （五）清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理。 （六）固定资产管理（几点社保部管理局部除外）与实务核算。 （七）厂区、宿舍财产及员工平安的保障。 （八）房屋、道路等维修。 （九）清洁卫生维护
7、。 （十）宿舍管理。 （十一）宿舍分配、水电管理等。 （十二）伙食供应及管理。 （十三）休闲、文化娱乐设施管理。 （十四）车辆、人员进出管理。 （十五）平安保卫管理，消防管理，平安检查。 （十六）公务车管理。 （十七）灾害及其他突发事件处理。 （十八）配电系统的建立、检查、维护等。 （十九）其他相关职责。 第四篇：行政后勤部各岗位职责行政后勤部岗位职责 北京瀚金佰国际酒店 行政后勤部经理岗位职责 一、直接上级：副总经理 二、岗位职责 1.执行上级的命令和指示。 2.全面负责行政后勤部的工作。 3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。 4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、
8、协调工作。 5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。 6.做好副总经理安排的其它工作。 行政后勤部主管岗位职责 一、直接上级：行政后勤部经理 二、岗位职责 1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。 2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。 3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原那么、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。 4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。 5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责， 6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。 7.负责督导、检查宿
9、舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。 8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现平安隐患及时汇报。 9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。 2023.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原那么，充分调发开工的工作积极性。 11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。 12.合理编排班，并做好员工的考勤。 13.完成领导赋予的其他工作。 宿舍保安部长岗位职责 一、直接上级：行政后勤部经理 二、岗位职责 1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。 2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪
10、表。 3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原那么、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。 4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。 5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。 6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作。 7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。 8.合理编排班，并做好员工的考勤。 9.每月要进行一次业务研究。 2023.完成领导赋予的其他工作。 员餐厨师长岗位职责 一、直接上级：行政后勤部经理 二、岗位职责 1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。 2.着工服，穿着整齐，保持良好
11、的仪容仪表。 3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。 4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责， 5.根据季节，控制本钱，合理制定员工餐的食谱。 6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。 7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。 8.负责督导厨师的工作。 9.负责做好卫生防病工作，确保食品的平安。 2023.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。 11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原那么，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调发开工的工作积极性。 12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。 1
12、3.负责餐厅设备的报修。 14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。 15.合理编排班，并做好员工的考勤。 16.完成领导赋予的其他工作。 宿舍管理员岗位职责 一、直接上级：行政后勤部主管 二、岗位职责 1.尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。 2.热爱管理员工作岗位，热情效劳，尽职尽责。 3.佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。 4.精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。 5.勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。 6.当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。 7.负责员工宿舍备品的管理，并
13、做好登记，如有丧失，追究责任。 8.随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的员工住宿通知单合理安排员工入住。 9.根据员工离职表办理员工退宿手续并签字。 2023.根据住宿、退宿情况，及时更改员工宿舍房态阅览表。 11.加强宿舍的管理力度，催促员工严格遵守宿舍管理规定的落实。 12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反员工宿舍管理规定的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。 13.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。 14.根据天气情况，及时开关走廊灯。 15.负责值班室的卫生秩序。 16.上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否那么一切后果由当班值班员负责。 17.完成领导赋予的其他工作。 行政后勤部效劳中心管理员岗位职责 一、直接上级：行政后勤部主管 二、岗位职责： 1.服从后勤部领导的指示和命令； 2.当班期间
