1、农业局目标承诺活动方案 为进一步激发机关基层党组织和广阔党员创先争优的内在动力，建立健全以“承诺、践诺、评诺为主要内容的创先争优活动推进机制，推动创先争优活动深入开展，经研究决定，在局机关、局属单位党员中继续开展目标承诺活动。 一、总体要求 在前两年开展目标承诺活动的根底上，组织引导局机关、局属单位全体党员以承诺为起点、践诺为关键、评诺为动力，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把目标承诺活动办成群众满意工程。 二、实施方法 （一）公开承诺 1.提出承诺事项。各支部围绕局中心任务、重点目标，根据职能特点进行承诺，承诺事项一般为3至5项；每名党员围绕局党建
2、工作要点或所在支部承诺事项，结合工作岗位实际，提出2至3项岗位承诺和1至2项实事承诺。党员领导干部和党组织负责人要带头承诺，标准要更高一些。 2.确定承诺事项。各支部提出的承诺事项，报局政工科备案；党员提出的承诺事项，由所在支部审定把关备案。对联系实际和岗位特点不紧的，催促修改完善；对不符合实际、没有细化量化的，重新提出承诺事项。 3.公开承诺事项。承诺事项确定后，通过网站、公开栏等形式公开。要把承诺书摆放在醒目位置，促使党员亮出身份、亮出承诺，接受群众监督。 （二）扎实践诺 1.建立台帐。各支部和党员承诺、践诺情况要建立台帐，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺
3、事项销号管理制度，完成一项销号一项。 2.强化督查。各支部对党员践诺情况每月一记实，每季度一汇总，对完成不及时的要催促落实。 3.定期通报。每季度将承诺事项和践诺情况向党员群众通报一次；每名党员的践诺情况每半年结合工作总结通报一次。 （三）认真评诺 1.党员互评。以党支部为单位，每半年召开一次以创先争优为主题的组织生活会，每名党员逐一对承诺事项进行述职。在述职根底上，对每名党员按优秀、良好、一般、较差提出评议意见。 2.群众参评。每半年由党支部书记作一次践诺情况专项述职，党员、干部和效劳对象代表评议。 3.领导点评。局领导班子成员对所分管科室（单位）党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况要进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。 三、组织领导 （一）认真总结经验。认真总结前两年开展目标承诺活动的经验做法，结合当前形势和机关作风纪律整顿，查找出存在的缺乏，及时修改完善活动实施方案，确保不走过场。 （二）发挥带头作用。党员领导干部要带头承诺践诺，指导党员围绕效劳开展做好承诺、践诺、评诺的各项工作；坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。 （三）加强宣传引导。及时总结推广开展承诺、践诺、评诺经验做法，用身边事教育身边人，推动目标承诺活动深入开展。 第3页 共3页
