1、科技局模范单位治理总结 一、加强组织领导，增加了干部责任意识 一是成立了领导机构。全县发动大会召开后，我局切实加强对集中整治活动的组织领导，快速成立了以局长任组长，副局长及支部书记任副组长，局各股室、中心负责人为成员的集中整治活动领导小组，领导小组下设办公室，由支部书记同志兼任办公室主任。同时，指定了一名干部特地负责活动各项工作，为开展集中整治活动供给了坚韧有力的组织保证。二是制定了活动方案。依据县创立作风建设模范县暨集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案，结合我局工作实际，准时制定了操作性强的县科学技术局创立作风建设模范单位暨集中整治干部作风突出问题活动实施方案，发放到了每一名干
2、部手中。同时，对活动各项工作任务分解到各股室、中心，做到人人肩上有担子。三是召开活动发动会。3月27日，我局组织全体干部职工召开了集中整治活动发动会，对集中活动进行了具体部署，统一了全体干部职工思想，提高了全体干部职工生疏，增加了开展集中整治活动的自觉性和主动性，营造了深厚气氛。 二、组织理论学习，提升了干部理论水平 我局始终把学习放在活动首位，力争集中整治活动学习教育做到五个结合：一是坚持集中整治活动与“四化建设和区振兴相结合。围绕抓作风促进展这一主题，制定了理论学习规划，按规划组织全体干部职工认真学习了省、市、县集中整治活动实施方案和发动大会精神；学习了党的十九大及十九届六中、四中、五中、
3、六中全会和总书记“七一重要讲话精神，进一步加强了党性修养、树立和弘扬优良作风，增加了效劳“四化建设和推动区振兴进展的意识；学习了廉洁准那么、公务员法、关于实行党政领导干部问责的暂行规定及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增加了廉洁从政、依法行政意识。二是坚持与“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴学习教育活动相结合。开展了“苏区历史和苏区精神专题集中学习，购置了苏区干部好作风等学习读本，组织全体干部职工集中学习了“中心苏区历史简介。组织党员干部赴兴国、瑞金等地瞻仰革命遗址、革命纪念场馆，重温革命历史，重温入党誓词，真心感受苏区精神的宏大力量。在全局开展了廉政文化月活动，组织干部职工参与了
4、全县廉政文化作品征集活动，开设了廉政党课，集中观看了廉政警示教育片，开展了廉政读书活动，组织廉政准那么学问考试，增加了全局干部职工的廉洁从政意识。三是坚持组织集中学习和个人自学相结合。我局编印了理论学习读本，局领导干部发挥表率和带头作用，乐观组织各种形式的学习教育活动，使学习教育到达了预期的效果。同时，每名干部职工撰写了学习笔记和心得体会文章并实行闭卷形式进行理论考试，考试分数都到达九格外以上。四是坚持开展活动与推开工作相结合。各股室、中心依据各自工作的特点，结合科技创新“六个一工程、科技入园入企工程和科技进乡入村工程，着重在科技工程申报、科技企业认定、专利申请等科技效劳上下功夫，切实转变作风
5、，提高科技效劳力量。五是坚持集中整治活动与风险廉能机制建设相结合。在提升机关工作效率的同时，加强了风险岗位的管理，认真查找了重点岗位的风险点，准时开展了群众评议和接受了社会监督。通过坚持“五个结合，增加了理论学习的实效性。 三、创新宣扬载体，营造了活动深厚气氛 我局通过创新宣扬载体，实行多种形式广泛宣扬，营造了深厚的活动气氛。一是在单位醒目位置设立了一个集中整治活动宣扬专栏，准时宣扬本单位集中整治活动的开展状况；二是在县科技网上设立了集中整治活动专题，大力宣扬活动目标、内容，宣扬活动的先进典型；三是在醒目位置制作了有关作风整治的横幅标语。四是乐观向新闻媒体报送有关信息。乐观向县之声、县 报、效
6、能简报等新闻媒体报送活动信息8条篇，其中县纪检监察网刊登4条，科技接受1条，为集中整治活动营造了深厚气氛。 四、广泛征求意见，整改了作风突出问题 我局实行灵敏多样的形式，广泛征求社会各届意见，认真查摆作风突出问题。一是设立了意见箱。在我局办公室醒目处设立了征求意见箱，乐观收集社会各界对我局在开展集中整治活动方面的建议和意见。二是发放了征求意见函。利用利用加密网和上门的方式向全县各单位及企业征求意见，收集意见建议12条。三是开展了个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体争辩等形式，比照“局集中整治干部作风突出问题活动自查自纠的主要问题一览表从存在问题、产生问题的缘由和整改措施三个方面查摆问题
7、，形成了自查自纠书面材料。领导班子及成员实行“自己找、相互提、大家评等方法，通过开展专题会、谈心交心活动、组织民主测评、发放征求意见表等形式，围绕“五查内容，认真组织开展了领导作风“假浮蛮方面突出问题自查整改工作。四是开展了大争辩。围绕“如何转变作风、提高工作效能主题，结合各自工作实际，在全局开展了大争辩活动，为找准和改正突出问题提出了意见建议。五是进行梳理汇总。我局对查摆出来的意见建议进行了认真梳理、分析、汇总，主要存在理论学习不够、创新意识不强、制度执行不严、深化基层不够等四个方面的问题。六是制定了整改方案。针对存在的突出问题，制定了切实可行的整改方案，逐个明确整改责任领导、责任股室和整改
8、时限，建立了问题整改台帐，做到逐个整改，逐个销号，全体干部作风有了明显改良。 五、建立完善制度，形成了作风长效机制 通过推行“三簿制度，长期征求群众意见、接受群众投诉、不定期对全局干部作风状况进行巡查，准时觉察问题，记录在案，作为干部绩效考核重要内容之一。 六、坚持齐抓共管，推动了各项工作进展 我局坚持把集中整治活动贯穿于业务和中心工作之中，以开展集中整治活动促进各项工作落实，到达了齐抓共管、互促共进的效果。一是区振兴进展工作有新进展。依据县振兴办支配，结合科技工作实际，我局深化园区调研我县企业科技创新与产业进展状况，编印了县苏区振兴进展科技创新与产业进展汇报材料，制作汇报专题片。伴随国家科技
9、部、省科技厅领导深化企业及乡村调研，并开展了苏区振兴进展科技对接工作。全面疏理了我县苏区振兴进展科技工程，编制了工程简介和工程建设规划，并加强了与上级科技部门的沟通，争取已申报工程立项扶持，乐观推动我县苏区进展振兴。二是科技入园有新成效。今年以来，共组织申报国家、省、市级科技规划工程32项，其中国家级11项，省级5项，市级16项；已工程立项10个，获得上级无偿资助600多万元；认定省级重点新产品14个，获市科技进步奖3项，认定高新技术企业2家，省、市民营科技企业5家，指导企业申请专利58项，关心世瑞公司与中南高校建设了产学研科技合作关系，并成立了首家博士工作站及博士后科研基地。三是科技大宣扬有
10、新亮点。开展了“2023年县科技活动周活动，深化梅林镇四个社区，江口、大田等五个乡镇，世瑞、红金等多家企业，举办了用电平安学问讲座，举办了“脐橙病虫害科学合理防治、“生猪饲养管理技术等技术培训班，发放科技宣扬资料1200份册，接受询问600多人次；协同有关单位开展了县食品药品平安科普进万家新春行活动，举办了“县2023年防灾减灾日科普宣扬活动，取得良好效果。四是招商兴工有新提升。先后赴深圳、佛山等地外出招商，洽谈工程3个，签订投资合同1个，正在跟踪工程1个，引进工程1个，即县金悦小额贷款股份，注册资本2亿元，现已营业。五是“三送工作有新举措。解决扶持资金3万多元，为群众做好事、实事46件；关心群众修缮水渠3处、修建桥梁护栏1处、解决家庭生活用电1户；发放农村有用种养技术及宣扬资料2023多份册，组织26户蔬菜种植农户到五云镇参观学习，走访慰问孤寡老人、贫困户43户，发放慰问金6080元。
