1、机关作风整顿领导班子自查自纠材料 一、存在的问题 （一）思想观念方面 思想观念上还存在一定的惯性思维，对解放思想适应较慢，点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够表达在具体工作中，偶尔存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的想法，觉得老方法过时了，新方法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情缺乏，效果不好。 联系群众不紧，群众观念不强。密切联系群众方面。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上
2、做的不好、不到位。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，效劳方式、效劳观念落后，效劳水平、效劳质量不高。 （二）能力素质方面 理论学习上不够系统。虽然制定并一直贯彻落实集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会文件精神和相关材料，从而到达通过集中学习效劳百姓的目的。 学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意
3、识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚决性、紧迫感。 （三）精神状态方面 一是领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为政现象，主动与其他科室协调不够。在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，深入实际少，调查研究少，谋划开展投入精力不够。一些很好的方法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。 二是责任意识在独挡一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，对有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，
4、工作推动力度应再加强。 三是工作主动性和适应性应继续增强，深入基层和群众解实际情况不够，对于群众所急、所需把脉不准。 （四）严规肃纪方面 总的来说，我局班子班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚决理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节
5、约方面还有所欠缺。 自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济开展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有时候放松了对自己的要求和自律，在迎难而上、大胆革新时有局部畏难情绪，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现四风问题的重要原因。 二、今后努力方向和改进措施 1、抓学习强素质强班子。要强化领导班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的根本途径。要牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学开展、和谐开展的理念来指导工作、指导实践，
6、不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。 2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和方法。全面完善制度、创新机制;既要提高独挡一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，效劳创一流的良好气氛。 3、强自律促廉洁树新风。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵抗拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，在各项工作中，都要贯彻勤俭节约。严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事。 第4页 共4页
