1、体育局谈心谈话工作汇报 一、主要内容和做法 1、高度重视，周密支配 我局于6月9日召开谈心谈话活动专题部署会，强调了谈心活动的意义及有关要求。要求谈心谈话带着问题，亮明自身问题，指出对方问题，相互交换对班子存在的问题的看法，探讨解决问题的方法；要出于公心同志式地谈，实事求是，推心置腹，增进了解，共同提高。要求班子成员彼此之间提2条以上意见建议。 2、明确内容，留意实效 我局对谈心谈话内容作了明确要求，要谈领导班子及成员包括自己存在的“四风突出问题；解决班子及个人“四风问题工作打算及意见建议。 3、做到“四必谈，进一步找准存在的问题 我局做到了局长与每个班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与
2、联系点必谈，督导组与班子成员必谈，切实全面精确找准存在的“四风问题。 二、谈话收到的意见建议和查找到的“四风问题 1、形式主义方面5条。 1工作落实不力。对上级的文件和会议精神贯彻落实满足于照抄照转，习惯以会议落实会议，文件落实文件，开会了就是贯彻了、报材料了、发文了就是落实了。 2创新意识不强。没有形成乐观向上、力争上游的大气氛，工作上只求过得去，不求过得硬。 3深化群众不够。倾听群众意见少，联系群众不多，与干部职工沟通不够，没有沉下去与群众打成一片。 4工作作风不实。工作中，具体落实不够；在组织大型活动时，有时工作不细、不严谨。 5到现场和一线落实少。坐在机关写文件、报材料多。 2、官僚主
3、义方面5条。 1有求稳怕乱，当“太平官、“逍遥官的思想。在工作中遇到困难和问题时，有时会绕道走。 2群众观念不强。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。 3工作因循守旧，不愿动脑筋。制定工作方案凭空想象多，调查争辩少；遇到困难时讲究客观缘由多，主观努力少等现象。 4存在庸懒散。领导班子和领导干部缺乏活力和进取心。 5效劳力量和效劳水平不强。效劳竞技体育和全民健身的方法不多；为“三送点办好事实事不多，解决实际问题少。 3、享乐主义方面5条。 l有贪图安逸的思想，在工作上舍命和认真的精神不够，下工作一线少。 2工作上不主动、不创新。满足于把本职工作效劳好了就行，尽力了就好的思想。 3不敢担当，
4、缺乏工作责任心。有畏难心情和怕担当责任的思想；在克服自身条件上下的功夫缺乏，缺乏一抓到底、锲而不舍的工作精神。 4有讲享受、要面子的思想。对外接待工作中，虽然根本上能本着节省办好事的原那么处理，但也存在讲规格、上档次、要面子的现象，即：规格高一些，接待好一些，客人满足一些，工作好做一点。 5自甘平凡，不求上进。有的满足于不找事、不惹事。 4、铺张之风方面3条。 1存在讲排场、比阔气的现象。 2八项规定出台之前，公款吃喝、公车私用、超规格接待、超标准消费的现象时有发生。 3缺乏勤俭节省意识，铺张单位的水电等能源不以为然。 三、落实整改措施 对在谈心谈话中涉及到的问题意见建议，我局领导班子进行了专题争辩，能马上改的，要立行立改，以雷厉风行的作风马上进行整改，不能马上整改的，要拟定整改措施，做好急躁细致地解释工作，确保件件有着落，事事有回音。
