1、教务处范文之集体备课检查评价方案 依照学校工作安排,从2023年上期开场实行优秀备课组评选。优秀备课组所占比率为全校备课组的30%左右,对评为优秀备课组的老师进展集体奖励,备课组长评为优秀备课组长,其待遇跟优秀班主任一致;合格备课组所占比率为全校备课组的60%左右,不合格备课组所占比率原那么上为全校备课组的10%左右,集体备课费每次为20元,以教务处检查登记为准。评选时间为每月评选一次,一学期累计,每月对评选结果进展表彰与通报。一、优秀备课组检查评价表(10分制)年级_ 备课组_评价总分_检查时间_ 检查人签字 _ 工程及权重 评价标准 检查情况记载 得分 老师到位 (1分) 要求备课组老师按
2、时参与集体备课,不得缺席(特别情况须向教务处请假,全部到位计1分,有缺席情况酌情扣分)(1分)。 备课时间 (1分) 集体备课时间要求到达60分钟(符合要求计1分,有早退或迟到现象酌情扣分)(1分)。 备课要求 (5分) 1、做到四定,即定时间、定地点、定中心发言人、 定内容,强调集体备课和个人备课相结合,中心发 言人须有发言材料或发言记录登记(1分)。 2、每周五统一:统一教学目的、统一重难点、统 一作业、统一测试、统一进度(1分)。 3、五备:备课程目的、备教材、备教法,备练习、 备周周清,每次备课至少参考2本以上材料,不能 用统一的电子教案,必须有文字教案(1分)。 4、集体备课本必须有
3、备课详细记录,没有记录, 不计分;记录不详细、不标准,酌情扣分(1分)。 5、备课流程:熟悉教材,提出咨询题中心发言, 把握重点共同研讨,处理咨询题构成预案,分发 老师结合实际,二次备课课堂施行,信息反响 教后反思,理论提升。(1分) 公开课听课 (1分) 要求备课组内当堂没课的老师按时参加本月组内公开课听课,并及时参与评课(听课有无故缺席或未组织评课不计分)(1分) 命题制卷 (1分) 在学校组织的统一命题制卷中,命题(答题卡设计)标准、无知识性错误、上交电子文稿计1分(命题人150元/次;审题人50元/次;命题出现过失、答题卡设计不合理、未交电子文稿扣50元/次)。 备课组会议(1分) 按时参加备课组长会议计1分,缺席不计分。