1、2023年广电台学习提升年实施意见 为深化贯彻落实“十九大精神和全市建设学习型机关活动精神，全面提高总台干部职工综合素养，适应新形势下播送影视工作进展，经总台党组争辩确定，从2023年元月起在总台干部职工中深化开展“学习提升年活动。 一、指导思想和总体目标 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以深化贯彻落实科学进展观和“十九大精神为主线，加强学习，提升修养，提升工作力量，培育健康向上的爱好爱好。 学问、观念，需要不断充实和更新。“生也有涯，学也无涯。时代愈进展，学习愈需要。当今文化、科技、经济学问的扩容、更新势头比以往任何时候都迅猛。在学问更新这一永恒的任务面前，站在时代和社会前沿的广电人
2、应当身先士卒，不断扩展学问面，丰富文化底蕴，提高自身修养，才能适应当今社会、适应当前工作，才能摒弃一些不良生活方式，树立正确的人生观和价值观，才能培育自己高尚的道德情操和远大的抱负，以对事业最质朴、最真挚、最吵闹的情感，保持长期不懈的学习动力。在学习上虚怀假设谷，博采众长，广泛涉猎，兼收并蓄，力争学得更多一些、更快一些、更好一些、更深一些，提高自己的科学文化素养和道德水平， 个别人把大量时间用于吃喝玩乐，消磨时间，无所事事，碌碌无为，折射出的是精神的空虚，沉迷其中渐渐丧失事业心、责任心、进取心，“胸无点墨，面目可憎。要培育自己多方面健康向上的爱好爱好，如书法绘画、体育运动(羽毛球、乒乓球、台球
3、、象棋、围棋、游泳、太极拳等)、摄影摄像、阅读写作等，多参与文明、高雅的文化消遣活动，丰富自己的精神生活，常年坚持，总有小成。“腹有诗书气自华。用高雅健康的爱好爱好陶冶情操，不仅益工作、益事业、益个人、益家庭、益友邻、益社会，而且能够激发制造活力，增加人格魅力。 要利用一切可利用的时间学习，见缝插针，化整为零，抓住一切可学之机，学习一切有用学问，积少成多，厚积薄发。通过不断学习，完善自我，提高自身修养，包括思想政治修养、道德修养、职业修养、文化修养、审美修养、心理修养，培育具有开放的头脑，敢于创新，不拘泥现状，有团队精神，坚持原那么，敬业爱岗，主动担当工作及工作责任，追求效率和效益，追求完善的
4、良好职业道德。 坚持理论联系实际。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。努力把学习成果转化为指导实践的科学理念、推开工作的有效方法，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。坚持学习工作化、工作学习化，学习工作一体化，从实践中学习学问、积累经验、增长才能，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量，确保干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，为建设幸福、秀丽中国供应坚韧有力的政治保障。 这次活动，要重点在四个方面取得明显成效： (一)坚决抱负信念。要坚持做到紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，加强思想建设、个人修养和道德建设，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用以爱国主义为核心的民族精神和
5、以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风气，教育引导干部职工坚决抱负信念，坚守正确的世界观、人生观、价值观。 (二)树立良好作风。坚决克服拜金主义、享乐主义、铺张铺张等不良风气。进一步增加政治责任感和使命感，力戒急躁、削减应酬，认真钻研、深化思考，保持奋勉进取的精神状态，树立好思乐学的学习作风、艰苦奋斗的生活作风、开拓创新的工作作风，呈现广电人的良好形象。 (三)保持廉洁自律。不断提高自身政治鉴别、政策运用、拒腐防变等力量，增加自律意识，正确对待工作，正确对待利益，正确对待亲情，正确对待交友，正确对待生活，倍加珍惜为党和人民干事创业的时机，清清白白做人，干洁净净做事，在任何状
6、况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，经得住考验。 (四)提升工作力量。牢记“空谈误国，实干兴邦，学习不流于形式、不走过场，而是切实体现在工作力量的提升上，将每个人的前途命运都与广电事业进展紧密相连、都与国家和民族的前途命运紧密相连。留意“实干、“苦干、“巧干相结合，既要扎实工作，迎难而上，还要在工作方法上灵敏创新，因地制宜，制造性地开展工作。 二、根本内容和形式 坚持以人为本，着眼于人的全面进展和全市新闻宣扬工作，通过丰富学习内容，创新学习载体，拓展学习形式，全力打造学习型党组织、学习型队伍。坚持把学习内容与工作实际和形势任务结合起来，做到“根本理论笃学，本职业务深学，修身学问勤学，急需
7、学问先学。 总台连续坚持各项学习制度，实行标准管理。一是党组中心组学习制度。中心组每季度集中学习1次，时间12天，每次学习到会率不少于90%。二是党员干部学习制度。每月各党支部集中学习不少于半天，各党小组每月组织学习不少于1天，并确保学习内容、学习时间、参学人员“三落实。三是各部位学习制度。各部位依据自身工作实际组织有针对性的学习，每周五下午为固定学习时间，实行业务学习、工作沟通、思想沟通等各种灵敏多样的方式，保证学习效果。四是职工自学制度。提倡“8+1、“5+0.5学习模式，即每天8小时工作之外，坚持学习1小时；每周5天工作日之外，坚持学习半天，不断提高、充实和完善自我。五是业务培训制度。除
8、组织干部职工参与上级培训学习外，实行学问讲座、专题报告、脱产学习等形式，每年集中培训不少于3天。 2023年1月31日前各科室及每位干部职工上报科室及个人年度学习提升规划，由活动领导小组建立科室、干部职工学习提升档案，定期进行检查通报。由工会牵头分类组织假设干学习小组和爱好小组，为各小组配备学习资料或体育、文化器材，组织各种形式的小组沟通、竞赛活动。年底通过作品展览、评比、体育竞赛等活动进行考核评定，把学习提升考核结果作为年度考核等次评定、评先评优、选拔任用的一个重要条件。 总台将对“学习提升年活动中表现突出的科室和个人赐予表彰嘉奖。评比出一批工作业绩突出、弘扬家庭美德、培育健康情趣爱好的先进个人，分别为年度业务标兵四类：“十大先进工作者、“十大创收高手、“十大业务能手、“十大敬业标兵；年度道德标兵三类:“十佳孝星、“十佳好父亲、“十佳好母亲；年度修养标兵三类：“体育标兵、“文化标兵、“艺术标兵，每年评比一次。评比出的各类先进、标兵由总台赐予精神嘉奖和物质嘉奖，使科室和个人以此为荣，长期坚持，在总台形成健康乐观向上的良好气氛。 三、切实加强组织领导 为确保活动顺当推动，总台成立“学习提升年活动领导小组，由工会牵头，政工科、老干部科共同组成活动领导小组办公室，具体负责教育活动的组织协调、监督检查和日常调度等工作。 5
