1、国土人员资格认证方法 一、具备以下条例，方可获取行政执法人员资格： （一）熟悉本部门的法律、法规、规章相关的法律知识和业务知识； （二）参加全省统一的行政执法资格考试并成绩合格； （三）遵纪守法、忠于职守、尽职尽责、秉公执法； （四）清正廉洁，不谋私利。 二、行政执法证件定期年审，注册制度 三、行政执法人员履行公务时应出示证件，说明身份。 四、行政执法证件必须在行政职权和管理范围内使用。 五、行政执法证件遗失，经申明作废后，可以申请补领；行政执法人员调离或不再从事行政执法工作，应及时将行政执法证件上交局执法责任制工作领导小组。 六、行政执法人员有以下情形之一的，暂扣其行政执法证件，情节严重的，
2、取消其行政执示资格，并追究其行政责任；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）不履行法定职责或滥用职权，滥施处分的； （二）严重侵犯当事人合法权益的； （三）阻碍行政执法监督的； （四）对控告、检举、申请行政复议及提起行政诉讼的公民、法人或者其他组织打击报复的； （五）其行政执法工作中徇私枉法，经督查不改的； （六）有其他违法失职行为，经督查不改的。 七、行政执法人员在其行政执法证件被暂扣和收回期间，不得从事行政执法工作。 xx县国土资源局岗位培训考核制度 为了提高机关行政执法人员的执法水平，正确贯彻执行法律、法规，依法管好土地，根据我局实际，特制定本制度。 一、局机关行政执法人员每年
3、必须进行岗位培训和考核，持证上岗。 二、培训和考核工作由局执法责任制领导小组负责、领导小组办公室具体承办。 三、培训考核的时间安排由局执法责任制领导小组根据工作需要，研究确定，原那么上每年培训时间不得少于一周。 四、培训和考核的方法分别是。常用的和新公布的法律、法规、规章，平安分析，职业道德标准等。 五、培训和考核的方法分别是。培训采取而授、自学与讨论相结合的方法进行；考核采取面试、笔试与实际工作中执法水平相结合的方法进行。 六、参加上级机关举办的岗位考核合格的，本年度可免于参加本局组织的岗位培训考核。 七、考核结束与年终岗位责任制考核结合在一起，凡考核不合格者，年终不得评为先进个人，同时，下年初必须参加补考，直至合格后，方能上岗。否那么，调离执法岗位。 第3页 共3页
