1、党建工作创新交流 20xx年以来，我们按照市委开展活力和谐企业党建工作的总体部署，以建设活力和谐企业为总目标、总任务、总载体，积极探索，大胆实践，扎实推进活力和谐企业建设，使非公企业党建工作有了新动力、新平台、新保障。 一、开展活力和谐企业党建工作不仅是提升党建水平的客观需要，更是企业实现可持续开展的内在要求 近年来，我们抓非公企业党建工作，取得一些成绩，但整体上仍处于一种徘徊不前的状态，没有实质性进展。我认为最主要的一个原因是党建工作目标定位不清造成的。工作目标上的模糊不清导致党组织工作没有方向感，有劲使不上，也导致作用发挥的随意性，失去了有效性。而开展活力和谐企业党建工作，就能将党建工作与
2、活力和谐企业建设紧密结合起来，为党建工作找到更加科学的坐标和党组织发挥作用更加广阔的舞台，并在最大程度上使公司党组织、业主、员工的目标达成一致，得到各方的积极拥护和支持，进而提升党建层次，开辟党建工作的新境界。同时，开展活力和谐企业党建工作，把企业开展充满活力、企业内部融洽、企业外部环境友好作为工作目标，完全符合企业开展的要求。而且依靠党组织去抓活力和谐企业建设，能较好拟补企业刚性管理有余而柔性管理缺乏的劣势，在充分调发开工积极性、有效改善企业内外开展环境方面发挥不可替代作用。近年来的实践已经说明，建设活力和谐企业不仅是党组织的任务，更是企业自身健康开展的必然选择。 二、建设活力和谐企业不仅为
3、企业党建工作找到了新的载体，更重要的是提供了党组织效劳企业开展的平台 按照活力和谐企业建设的总体要求，我们在全县企业中探索建立了和谐企业共建委员会，“活力和谐表达了企业自身开展和党组织作用发挥在目标上的一致性；“共建表达了两者行为的统一性；“委员会表达了组织机构的协调性。这个平台的搭建，为党组织投入活力和谐企业建设提供了有力抓手。和谐企业共建委员会运行1年来，已取得了初步成效。一是业主对党建工作认同感增强。原来思想上的种种“疑虑逐步消除，大多数业主已经认识到党组织并不是企业的“负担，而是企业必不可少的“依靠。浙江金萨克服饰皮具在办公场地紧张的情况下主动提出将党员活动室设在企业会议室。温州嘉田电
4、雕制版规定党组织书记享受公司副总待遇。特别是上半年，广阔企业主积极响应“百企结百村、共建新农村活动，12023家企业与12023个村结对，捐资帮助村开展新农村建设。温州坤彩珠光颜料与埭头村开展共建活动，拿出30万元作为该村瓯南礼品城建设工程的初期启动资金。二是企业开展环境进一步改善。通过抓和谐企业共建委员会，建立了党政工团与股东代表联席会议制度、员工访谈制度、村企联建等制度，架起了企业内部、企业与外部环境沟通的桥梁，实现了企业内外开展的和谐。温州益坤电气通过建立“企业员工调解中心、妥善协调劳资关系。平阳庄吉集团工业园区党委与涉企部门开展党建共建活动，建立了与政府部门间的沟通协调机制，促进了企业
5、与部门的相互理解、信任和支持。三是企业党组织的战斗力和凝聚力得到提升。通过建设活力和谐企业抓党建，一些业主组建党组织的愿望迫切了。去年来，全县新组建党组织26个，全县企业党组织数已达267个。党组织通过开展活力和谐企业建设，发挥了特殊而重要的作用。一些业主形象地说：“党组织是我们企业开展的导航仪，是协调各方关系的润滑剂。有些员工也发自内心地说：“公司有了党组织，我们就有了依靠。2022多名优秀职工向党组织提交了入党申请书，19名企业主主动提出了入党申请。这说明，党建工作已越来越为企业所需要，为业主所欢迎，为员工所拥护。 三、建设“活力和谐企业不仅要建立党建工作长效机制，更要将它纳入企业制度范畴
6、 发挥党组织在建设活力和谐企业中的作用，必须建立党建工作长效机制，并使这种长效机制成为企业的一种管理制度，从企业制度上确保党建工作顺利开展。一是建立选人用人机制。充分发挥党组织管理和培养人才的优势，通过公开选拔、竞争上岗等程序，把既讲政治又懂经济的管理人才推荐到企业重要管理岗位上去。同时，做好人才的开掘和培养工作，为企业持续健康开展提供源源不断的人才支持。二是建立党组织参与企业决策工作机制。通过党组织与企业董事会联席会议、党组织列席董事会等形式，拓宽党组织参与企业决策的渠道，为企业的健康开展把关定向。三是建立业主与员工协调机制。建立健全业主定期谈心接待、民主恳谈会等制度，搭建业主与员工沟通的平台。对涉及企业开展和员工利益的重大问题，广泛征求员工意见。四是建立员工权益维护机制。积极引导企业为员工办理医疗保险、养老保险、人身平安保险等，及时解决拖欠员工工资、工伤赔偿等影响企业和谐的突出问题，切实帮助员工解决生产、生活实际困难。五是建立企业内部各方矛盾协调机制。党组织通过定期召开党政工团联席会、民情分析会、党员调解会等，及时解决企业开展中出现的苗头性、倾向性问题。通过制度建设，把党的工作纳入企业制度框架，真正成为活力和谐企业的建设者。
