1、山天中学民主评议干部制度 一、指导思想 ： 民主评议干部，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式。是发扬社会主义民主，坚持党的群众路线，全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要措施。搞好教职工大会对领导干部的民主评议，有利干建立自我约束机制，有利于加强党风和廉政建设，密切党群和干群关系，有利于实现民主决策和科学管理，促进学校的改革和开展。 二、民主评议干部的对象和时间： 民主评议干部的对象： 1、学校的校长、书记。 2、全体中层以上干部。 民主评议干部的时间。学校的校长、书记的评议放在11月份和教育体育局安排同步。中层以上干部的评议放在每年的12月。 三、民主评议的主要内容 民主评议领
2、导干部主要评议领导班子的任期目标和岗位责任的完成情况，坚持绩效为主的原那么，对德、能、勤、绩进行全面评议。主要内容一般应包括： 1、能否自觉认真贯彻落实邓小平理论和三个代表思想、坚持四项根本原那么、教育思想和办学目标； 2、是否具有履行岗位职责所要求的专业知识、管理能力和开拓创新； 3、能否坚持群众路线，自觉接受各方面的监督，依靠党组织和广阔教职工办好学校； 4、是否勤奋敬业，勇于奉献，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作； 5、是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事； 6、是否廉洁奉公，作风正派，校务公开工作群众满意。 四、民主评议遵循的原那么： 1、坚持党管干部的原那么。 2、坚持客观
3、公正、一分为二，注重绩效的原那么。 3、程序结果透明公开，参与面广的原那么。 五、民主评议的方法和步骤 民主评议领导干部，要与对领导班子任期届中或换届的考核工作紧密结合起来，按照不同阶段的工作要求进行。具体步骤如下： 1、召开全校教职工大会，宣传民主评议领导干部的目的、意义和要求，做好思想发开工作，同时，被评议的领导干部要做好述职准备。 2、评议对象向教职工大会作述职报告，并提交报告的书面材料。述职报告结束后在宽松的时间和空间采用无记名方式，对评议对象进行书面测评，教职工参与人数的比例超过90%。 3、整理代表评议意见，统计测评结果，形成书面材料交校务公开领导小组。 4、将书面材料向党支部汇报，并向代表和被评议的领导干部反响评议意见。 第3页 共3页
