1、党建带妇建典型材料 县总面积1774平方公里,辖17个乡镇,600个行政村,91万人口,女性人口45.6万。随着形势的开展,妇女已成为新农村建设不可缺少的力量,在和谐社会建设中发挥着无法替代的作用。为妇女提供用武之地,在经济社会开展中发挥她们的生力军作用,既是现实需要,又有长远意义。近年来,我们把妇女工作纳入经济社会开展总体布局,摆到“大党建格局的突出位置,全面实施“党建带妇建,积极搭建平台,着力培树典型,致力发挥作用,让广阔妇女有地位、有作为、有影响,成为经济建设的“排头兵,文明建设的“领头雁,和谐建设的推动者。我县被全国妇联表彰为“全国平安家庭创立示范点,被省委、省政府表彰为“全省妇女儿童
2、工作先进集体,有4项妇女工作受到省妇联和市委市政府表彰。 一、实施“党建带妇建,强力推动妇女工作开展思路决定出路。我们认识到,作为党的建设的重要组成局部,妇女工作只有纳入“大党建格局,有位置、有载体,才能有更快的开展,取得更大的成效。县委先后出台了关于进一步做好“党建带妇建工作的实施意见、关于进一步加强“党建带妇建工作的意见,把“党建带妇建要求落到了实处。一是通过考核杠杆高点定位妇女工作。把县妇联列为县考核委员会成员单位,将妇女工作纳入全县经济社会开展考核体系,作为基层党建考核的七个单列板块之一,并“递进式利用考核结果,既作为各级各部门妇女工作的成绩,又作为基层党建考核的指标,同时作为县委县政
3、府表彰经济社会开展工作先进单位的重要依据,调动了各个层面抓妇女工作的积极性。二是通过带促共建扩大基层妇女组织覆盖。实行“双向纳入,党组织有带建妇女组织的目标,妇女组织有促建党组织的任务,并探索了“先后组建、“同步组建、“挂靠组建、“联合组建、“单独组建等多种形式。全县17个乡镇、600个行政村、2个城市社区、61个符合条件的县直单位和所有县属重点企业全部建立了妇女组织,“两新组织中妇女组织组建率到达95%。三是通过“目标式开展党员培养优秀妇女人才。印发了xx县202320xx年培养选拔女干部、开展女党员工作规划,围绕班子建设和工作需要,积极开展优秀女性入党。特别对女党员较少的村、女性集中的单位
4、、新建立党组织的非公有制企业和“两新组织,实行方案单列、指标倾斜、重点调度、限期开展。近五年全县开展的党员中,女党员占23.6%。四是通过实施倾斜政策表达重视关心。把“沂蒙红嫂纳入全县“大走访范围,让她们享受与建国前老党员一样的待遇,县领导每年“七一、春节两次走访慰问;县财政每年拿出90万元专款,作为600名村计生主任(妇代会主任)的固定补贴,直接发放到人,与村“两委主职干部一样按时领到“工资;每年“三八节县委都召开“谈成长、做奉献、促开展座谈会,请各行各业妇女代表建言献策,共谋开展。“党建带妇建的实施,使党组织的政治优势和妇女组织的群众优势紧密结合,整合了资源,形成了合力,推动了妇女工作的深
5、入开展。 二、搭建发挥作用平台,不断壮大女干部队伍力量实践中我们体会到,发挥妇女在经济社会开展中的作用,为她们提供展示才华的舞台十分必要。我们重点从三个方面进行了探索:一是积极选拔优秀女干部进入领导层。县委提出,研究干部工作时要有培养选拔女干部的内容,培养后备干部时要有女干部的名额,提拔干部时要有女干部的岗位,考选干部时要有女干部的比例,在同等条件下优先使用女干部,在适合女干部特点的岗位上优先安排女干部。目前,17个乡镇党政班子配备女干部30名,超过省、市妇女开展纲要的低限规定13名,其中从妇联主席岗位提拔重用的20名,目前仍兼任妇联主席的7名,在任务繁重的组织委员岗位上工作的6名。二是大力推
6、选优秀妇女进村“两委。在去年村“两委换届中,县委组织部、县民政局xx县妇联,对各乡镇换届工作方案逐一会审把关,就推选女性进村“两委提出“五个不批:指导思想不正确的不批,政策规定不具体的不批,选拔数量达不到要求的不批,人选论证不充分的不批,保障措施不可行的不批,并在实施中探索创新了“十条选人渠道,实行了“首先争取进入村委会、“直接作为党支部候选人等“十项推选措施,全县共选出女村“两委成员505名,占行政村总数的84.4%。省换届办领导来我县调研时给予了高度评价,并在省村“两委换届工作简报上予以刊发。女干部的增加,优化了农村班子,弥补了结构上的缺陷,适应了农村男性外出务工、妇女在家留守的形势,在方
7、案生育、文明创立、远程教育等工作中发挥了突出的作用,推动了新农村建设。三是加强重岗锻炼。在党政机关,先后抽调23名女干部到乡镇挂职锻炼,36名女干部参与了为期五年的新农村建设“百村帮扶,28名女干部到村任职,6名女干部在重点工程指挥部工作,78名女干部参加了方案生育难点村整治,14名女干部参与了企业的破产改制重组,共选派女子工作组7个;在执法执纪部门,组建了女子卫生防疫执法队、女子巡警队、女子税收稽查队、巾帼反腐倡廉宣传队等。通过这些措施,把优秀女干部推向了一线,在重要岗位上锻炼提高了她们独立工作、担当重任的能力。 三、培养树立先进典型,努力扩大妇女工作的影响有影响才能引起关注,才能形成推动妇
8、女工作的合力。在这方面,我们探索了一些有效途径。如在推选党代表、人大代表、政协委员、党委委员时,严格落实上级关于女性的比例要求,让妇女在建言献策中脱颖而出;在优秀共产党员、劳动模范、杰出青年等评优树先中,对符合条件的妇女优先推荐,让她们成为各行各业学习的标杆。目前,县级“两代表两委员中,女性比例全部到达规定要求;全县有省级女劳模7人,市级女劳模3人,市级以上优秀女共产党员7人;9名妇女获振兴沂蒙劳动奖章,1人获富民兴鲁劳动奖章。为了让先模典型发挥出应有的作用,我们精心组织了系列学习实践活动,让点上的经验在面上开花结果,使新典型层出不穷,老典型有新的成就。先后开展了“弘扬沂蒙红嫂精神,争做时代新女性、“新老红嫂手拉手,心手相连建小康、“城乡妇女双联双带等主题活动20多个,评选表彰了“xx县十大杰出女性、“xx县百佳创业女性等一批具有时代特点的新典型,在各行各业产生了示范效应。我县苏村镇陈家庄村女党员周锡芳荣获“XX省十佳兵妈妈称号后,带动全县妇女掀起了拥军优属热潮,我县被省委、省政府表彰为“全省双拥模xx县,县妇联也成为了“全市关心国防建设十佳单位。20xx年山东格仑特电动科技女总经理李明华荣获“富民兴鲁劳动奖章后,我们在县电动车产业园开展了比学赶超“大赛,加速了电动车产业集群的壮大,20xx年被评为“XX省十大影响力产业集群。